Дипломная работа на тему: Специфика и особенности реализации кадровых технологий в области государственной гражданской службы

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы применения кадровых технологий в сфере гражданской службы 6
1.1. Понятие, виды и значение применения современных кадровых технологий 6
1.2. Зарубежный опыт регулирования кадровой политики и гражданской службы 11
1.3. Нормативно-правовые механизмы регулирования кадровых технологий на гражданской службе в Российской Федерации, основные нормативные акты, регулирующие подбор на гражданскую службу 16
Глава 2. Анализ применения кадровых технологий на гражданской службе 25
2.1. Направления деятельности и организационная структура государственной гражданской службы Российской Федерации 25
2.2. Качественный и количественный состав государственных гражданских служащих 30
2.3. Применение кадровых технологий на гражданской службе 35
2.4. Проблемы реализации кадровых технологий на гражданской службе в Российской Федерации 41
Глава 3. Направления совершенствования системы кадровых технологий, применяемых на гражданской службе 45
3.1. Пути совершенствования кадровых технологий, применяемых на гражданской службе в Российской Федерации 45
3.2. Обоснование социальной эффективности проектных предложений 56
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 71

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
76
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
543057 (50997)
Предмет:
Государственная служба
Цена:
3000 рублей
Примечание:
Оригинальность данной работы по системе «Антиплагиат» составляет
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!