Дипломная работа на тему: Эффективность оценки персонала (на примере юридического подразделения Банка «ХХХ». Казахстан)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Система оценки персонала как один из элементов управления персоналом 8
1.1. Теоретические аспекты оценки персонала и ее роль в системе управления персоналом 8
1.2. Основные критерии и подходы в системе оценки персонала 18
Глава 2. Методы оценки персонала и факторы ее эффективности 25
2.1. Методы и способы оценки персонала 25
2.2. Основные положения комплексной системы оценки персонала 32
2.3. Факторы эффективности системы оценки персонала 35
Глава 3. Совершенствование системы оценки персонала юридического подразделения Банка «ХХХ» 42
3.1. Анализ действующей практики оценки персонала Банка «ХХХ» 42
3.2. Повышение эффективности системы оценки персонала юридического подразделения Банка «ХХХ» 54
3.3. Потенциальные выгоды от использования предлагаемых методов оценки персонала юридического подразделения Банка «ХХХ» 65
Заключение 70
Список литературы 74
Приложения 76

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
80
Год:
2014
Наличие сносок:
+
Номер работы:
183228
Предмет:
Экономика
Цена:
3500 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!