Дипломная работа на тему: Эффективность управления уровнем профессионального развития персонала организации

План работы:

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты управления уровнем профессионального развития персонала организации 9
1.1. Основные понятия и концепция управления профессиональным развитием 9
1.2. Влияние уровня профессионального развития персонала на результаты хозяйственной деятельности 24
1.3. Теория и методы управления профессиональным развитием персонала 28
1.4. Состояние и тенденции управления уровнем профессионального развития персонала организации за рубежом 41
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика и оценка персонала коммерческой организации «Роснабэнерго-ЖБИ» 51
2.1. Юридический статус и организация экономической деятельности 51
2.2. Анализ и оценка экономического потенциала 57
2.3. Характеристика персонала коммерческой организации 65
2.4. Оценка использования персонала 69
2.5. Оценка уровня профессионального развития персонала 72
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления профессиональным развитием персонала коммерческой организации 78
3.1. Совершенствование системы управления профессиональным развитием персонала 78
3.2. Программа управления профессиональным развитием персонала 81
3.3. Разработка стандарта предприятия по управлению уровнем профессионального развития персонала 87
Заключение 97
Список литературы 101
Приложение 105

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
117
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
183527 (502255)
Предмет:
Экономика
Цена:
3500 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!