Контрольная работа: Трудовое право - 2 задачи (вариант 1)

План работы:

Тема А. Предмет трудового права. Трудовой договор.
Гражданин Михайлов заключил с гражданкой Селезневой договор о приеме ее на работу в качестве домработницы. В текст договора были включены следующие положения: срок действия договора, режим рабочего времени, оплата труда. Селезнева потребовала включить в текст договора условие о предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска и условие об оплате больничных листов. К тому же Селезнева потребовала сделать запись в ее трудовой книжке о приеме на работу. Михайлов отказался выполнить ее требования. Вопросы: 1) Предмет трудового права. Стороны трудового правоотношения. 2) Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей физических лиц. 3) Кто прав в данной ситуации? 3
Тема Б. Трудовой договор.
Экономист Андреева и продавец Павлова были уволены по сокращению штата по п. 2 ст. 81 ТК РФ. О своем увольнении они были предупреждены за один месяц. Андреева и Павлова обратились с иском в суд о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что порядок расторжения договора был не соблюден работодателем. Представитель работодателя на суде заявил, что должности, которые занимали истицы, подлежат сокращению, а от предложенной им другой работы они отказались. Вопросы: 1) Увольнение вследствие сокращения численности или штата работников. Порядок увольнения, компенсации при увольнении. 2) Какое решение вынесет суд? 14
Список литературы 20