Контрольная работа: Правоведение - 5 задач (вариант 10)

План работы:

Задача 1. Открытое акционерное общество «Сибирский текстиль» обратилось в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Грамову А.В. о взыскании убытков, причиненных неисполнением договора. Исковые требования основаны на договоре мены, согласно которому ОАО «Сибирский текстиль» обязалось передать в собственность Грамова шерстяные одеяла, а последний – передать в обмен в собственность ОАО «Сибирский текстиль» производственное сырье. ОАО «Сибирский текстиль» свои обязанности по договору выполнило надлежащим образом, однако встречного исполнения не получило. На этом основании ОАО «Сибирский текстиль» в одностороннем порядке отказалось от договора и потребовало от Грамова возмещения убытков в виде стоимости непереданного товара. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Вправе ли сторона договора мены требовать взыскания с контрагента стоимости непереданных последним товаров в качестве возмещения своих убытков? 2. Имеет ли сторона договора мены при таких обстоятельствах право требовать возврата исполненного ею по договору или возмещения его стоимости? 3
Задача 2. Поморцев выплачивал на содержание дочери Елены от второго брака алименты в размере 1/6 заработной платы, поскольку с него удерживались также алименты на содержание дочери от первого брака. В связи с тем, что дочь от первого брака достигла совершеннолетия и выплату алиментов на её содержание Поморцев прекратил, мать Елены обратилась в суд с иском об увеличении алиментов до 1/4 заработка ответчика. Решением городского суда её требование было удовлетворено. В кассационной жалобе в областной суд Поморцев просил отменить решение городского суда и отказать в удовлетворении иска, так как Елена находится в лучшем материальном положении, чем его малолетний сын Пётр от третьего брака. При определении размера алиментов, по его мнению, следовало иметь в виду, что доход Поморцевой с учетом её заработка и получаемых с него алиментов выше, чем в его семье, состоящей из него самого, малолетнего сына и неработающей жены. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Какое решение должен вынести областной суд? 2. Каков порядок назначения и изменения размера алиментов? 6
Задача 3. По результатам ревизии на складе стройматериалов производственного объединения «Темп» 25 февраля 2011 г. была обнаружена недостача материальных ценностей на общую сумму 88000 руб. 27 февраля 2011 г. генеральный директор объединения издал приказ о вынесении выговора завсклада Чемезову и кладовщице Гореневой, обязав их в трёхдневный срок погасить недостачу. В противном случае пригрозил уволить обоих по п. «г» ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Чемезов с этим согласился и на следующий день внёс в кассу объединения 44000 руб. Однако Горенева с приказом не согласилась и деньги вносить в кассу категорически отказалась, ссылаясь на то, что работает в качестве кладовщицы с декабря 2010 г. и не собирается отвечать за проступки своей предшественницы на этой должности. В суде выяснилось, что предыдущая ревизия на складе проводилась в июне 2008 г., а при приёме на работу в качестве кладовщицы Гореневой предложили подписать акт о приёмке материальных ценностей прямо в кабинете начальника отдела кадров одновременно с трудовым договором. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Правомерны ли действия генерального директора объединения «Темп»? 2. Какое решение должен принять суд? 3. Каков порядок увольнения по п. «г» ч. 6 ст. 81 ТК РФ? 11
Задача 4. Монтажник Гуняев, работая без страховочного пояса, сорвался с высоты 10 метров, получил травму позвоночника и множественные переломы конечностей. В связи с полученной травмой ему была установлена инвалидность I группы с утратой профессиональной трудоспособности на 100%. Средний заработок Гуняева до несчастного случая составлял 18000 руб. Он обратился с заявлением к администрации предприятия о возмещении ущерба, причиненного его здоровью, а также о компенсации морального вреда. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Правомерны ли требования рабочего? 2. Каковы основания и порядок возмещения ущерба, причинённого здоровью работника? 3. В каких случаях можно требовать возмещения морального вреда? 4. Кто и как определяет размер компенсации за моральный вред? 16
Задача 5. 1 марта 2010 г. Селезнёва была принята на работу в качестве менеджера по продажам на время отсутствия Ковалёвой, которая находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В конце февраля 2011 г. Ковалёва обратилась к администрации о восстановлении её на работе, т.к. она находится в стеснённом материальном положении, будучи матерью-одиночкой не может существовать исключительно на детское пособие. Однако администрация отказала ей в просьбе, мотивируя своё решение тем, что Селезнёву брали на работу на 3 года, она отлично справляется со своими обязанностями, кроме того, у неё, в отличие от Ковалёвой, профильное высшее образование. Ковалёва обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Является ли Селезнёва временным работником? 2. Какими нормативными актами регулируется труд временных работников? 3. Правомерны ли требования Ковалёвой? 22
Список литературы 25
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
26
Год:
2016
Наличие сносок:
+
Номер работы:
37013
Предмет:
Правоведение
Цена:
650 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!