Контрольная работа: Правоведение - 5 задач (вариант 3)

План работы:

Задача 1. Коммерческий банк «Альтаир» по просьбе своего клиента – предпринимателя Рыбакова – дал гарантийное письменное обязательство уплатить предпринимателю Жарову денежную сумму после поставки им товара (партии женских меховых шуб Рыбакову), по предоставлении Жаровым письменного требования об уплате. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Обязан ли Рыбаков за выдачу банковской гарантии уплатить банку «Альтаир» вознаграждение? 2. В какой срок Жаров должен представить свои требования банку «Альтаир»? 3
Задача 2. Рябова и Березин состоят в браке с 1998 г. От этого брака они имеют двоих сыновей 1999 и 2001 годов рождения. В июне 2011 г. Березин предъявил и суд иск о признании их брака недействительным и об аннулировании записи о его отцовстве в отношении первого сына, 1999 г. рождения, так как ему стало известно, что Рябова раньше состояла в браке с Мамедовым и брак с ним расторгла не в 1997 г., как сказала, а только в 2003 г., когда ездила по путёвке на юг. Кроме того, Березин считает что ему, как обманутому супругу, следует оставить большую часть имущества и квартиру, и Рябова с детьми должна быть, выселена. Рябова против иска категорически возражала, утверждая, что дата развода с Мамедовым значения не имеет, так как оформить развод с ним она пыталась ещё и 1997 г., но тот уклонялся от явки в ЗАГС и вскоре уехал к себе на родину в Азербайджан. В 2003 г. она случайно встретила Мамедова в санатории и он сам попросил ее оформить развод в ЗАГСе, потому что ему необходимо было зарегистрировать брак с женщиной, от которой у него трое детей и с которой он был обручен с детства. В судебное заседание она предоставила свидетельство о расторжении брака с Мамедовым. Дать развернутые ответы ни следующие вопросы. 1. Какое решение должен вынести суд? 2. Каковы основания и юридические последствия признания брака недействительным? 3. Каковы последствия признания брака недействительным для несовершеннолетних детей 5
Задача 3. В соответствии с графиком отпуском, действующим в организации, токарь V разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля 2011 г. В связи с тем, что организация получила дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, работодатель сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск предоставить ему нельзя, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Как должен быть урегулирован этот вопрос? 3. На какой срок может быть перенесён очередной отпуск? 4. Каковы основания непредоставления работнику ежегодного очередного отпуска, какими нормативными актами это регулируется? 9
Задача 4. Маслова 10 марта 2011 г. обратилась с письменным заявлением к администрации, где она работала бухгалтером, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другое учреждение, где ей предлагают место главного бухгалтера. 24 марта 2011 г. администрация издала приказ об увольнении Масловой по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Маслова с этим приказом не согласилась и обжаловала увольнение в КТС, при этом она объяснила, что в начале марта у неё действительно была возможность поступить на другую работу, но теперь у нее такой возможности нет, так как эта вакансия оказалась занята. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Подлежит ли требование Масловой удовлетворению? 2. Каков порядок расторжения трудового договора по ст. 80 ТК РФ? 12
Задача 5. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка, однако прораб ответил, что поскольку бетон был доставлен с нарушением установленною времени его подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, то никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается. Дать развернутые ответы на следующие вопросы: 1. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? 2. В чем ее суть и каков порядок привлечения к сверхурочной работе? 3. Что такое простой? 15
Список литературы 19
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
19
Год:
2016
Наличие сносок:
-
Номер работы:
37015
Предмет:
Правоведение
Цена:
650 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!