Контрольная работа на тему: Трудовое право - 7 задач

План работы:

ЗАДАЧА 1. Какие статьи Конституции РФ направлены на регулирование трудовых правоотношений. Приведите нормативные акты, позволяющие обосновать развитие конституционных положений в законодательстве о труде РФ и субъектов РФ
ЗАДАЧА 2. Являются ли источниками трудового права: 1) нормативные акты о труде Союза ССР; 2) Гражданский кодекс РФ; 3) акты профсоюзных органов; 4) приказы, распоряжения руководителя организации; 5) устав г. Ижевска; 6) акты судебных органов; 7) трудовой договор. Обоснуйте свой ответ
ЗАДАЧА 3. Найдите положения в ТК РФ, которые: а) могут конкретизироваться работником (работниками) по соглашению с работодателем; б) отсылают к другим нормативным актам о труде; в) применяются по усмотрению работодателя; г) в настоящее время не действуют
ЗАДАЧА 4. Приведите примеры общего и специального в правовом регулировании: 1) порядка заключения трудового договора; 2) оснований расторжения трудового договора; 3) рабочего времени и времени отдыха; 4) мер поощрений и дисциплинарных взысканий. Обоснуйте свой ответ со ссылками на положения ТК РФ и иных нормативных правовых актов
ЗАДАЧА 5. Серов поступил на работу для выполнения строительных работ на дому к своему дальнему родственнику Чирову. Проработав неделю, Серов попросил, чтобы Чиров заключил с ним трудовой договор, завел трудовую книжку и произвел двойную оплату за работу в выходные дни. Чиров отказался выполнить требования Серов, а по истечении двух дней, когда последний закончил кладку кафеля в ванной комнате, произвел с ним расчет и сказал, что больше в его помощи не нуждается. Серов обратился в суд, дополняя свои требования еще и восстановлением на прежней работе. Решите дело
ЗАДАЧА 6. К адвокату за разъяснениями о соответствии международно-правовым нормам обратились: а) дворник Ромов, заработная плата которого ниже прожиточного минимума; б) учительница Ванина, которой заработную плату выдали продуктами питания; в) родители одной из школ, считая минимальный возраст в 14 лет для поступления на работу несовершеннолетних недопустимым; г) группа женщин, которым отказали в приеме на работу на шахту; д) украинец Кучин и беларус Лукин, которых уволили с работы, так как у них не было разрешения на работу в России. При ответе следует сравнить положения конвенций МОТ, актов СНГ с нормами трудового законодательства РФ
ЗАДАЧА 7. Приведите примеры, когда Пленум Верховного Суда РФ, разъясняя нормы трудового права, давал их расширительное или ограничительное толкование. Что такое «оценочные» понятия в трудовом праве? Какова роль и значение судебной практики в развитии трудового законодательства?

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
35
Год:
2013
Наличие сносок:
-
Номер работы:
29065
Предмет:
Трудовое право
Цена:
600 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!