Контрольная работа на тему: Трудовое право – 7 практических заданий

План работы:

Задачи:
1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может потребовать оформление трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО. В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову
2. После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенихину (17 лет) был присвоен 3-й разряд, и по приказу директора завода они были направлены на работу в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40-часовая рабочая неделя с продолжительностью ежедневной работы 8 часов. Законно ли решение начальника цеха?
3. Самсоновой по ее просьбе предоставлен 12-дневный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, однако очередной отпуск администрация сдвинула на 2 недели в сравнении с тем, что было установлено в соответствии с графиком отпусков. Самсонова обратилась за консультацией к начальнику отделом кадров. Какой ответ она получит?
4. Рабочие сборочного участка Колосков и Стеблин в связи с поломкой погрузчика два дня не могли выполнять производственные задания. Приходя утром на работу и видя отсутствие необходимых деталей, они в комнату отдыха где смотрели телевизор и играли в домино. При получении заработной платы они обнаружили, что два рабочих дня им не оплачены, и обратились за разъяснением к адвокату. В роли адвоката дайте ответ Колоскову и Стеблину
5. По истечении 2 месяцев работы у кладовщика Крысановой по результатам ревизии обнаружилась недостача на сумму 15000 рублей, что явилось основанием для предъявления иска в суд. Ответчица иск не признала, ссылаясь на то, что договор о полной материальной ответственности с ней не был заключен, и акт приемки ценностей при поступлении на работу она не составляла. Какое решение примет суд?
6. Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2012 г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли уволен Паршин? Какое решение должен принять суд?
Задание 2: Составить текст трудового договора по основному месту работы с главным бухгалтером организации
Список литературы

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
21
Год:
2014
Наличие сносок:
-
Номер работы:
29077
Предмет:
Трудовое право
Цена:
600 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!