Курсовая работа на тему: Особенности повышения квалификации сотрудников социальных организаций

План работы:

Введение 3
Глава 1. Системный подход к развитию персонала в области менеджмента социальной защиты населения 5
1.1. Особенность практико-ориентированного обучения 5
1.2. Мотивация сотрудников, работающих в системе социальной защиты населения в переподготовке и повышении квалификации 10
Глава 2. Виды и методы переподготовки и повышения квалификации (на примере деятельности Министерства социальной защиты населения Волгоградской области) 15
2.1. Повышение квалификации: сравнительная характеристика внутреннего и внешнего обучения 15
2.2. Наставничество как метод обучения и повышения квалификации специалистов социальной защиты 20
2.3. Переподготовка кадров в области менеджмента социальной защиты населения 27
Глава 3. Специфика системы повышения квалификации сотрудников социальных организаций 30
Заключение 35
Список литературы 36

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
37
Год:
2014
Наличие сносок:
+
Номер работы:
183034
Предмет:
Экономика
Цена:
700 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!