Дипломная работа на тему: Особенности командообразования в управленческих группах организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ проблемы командообразования в отечественной и зарубежной литературе 8
1.1. Понятие команды и основные подходы к командообразованию 8
1.2. Психодинамический подход к процессу командообразования 15
1.3. Интерперсональный подход к процессу командообразования 16
1.4. Социально-психологические закономерности основных этапов командообразования 19
1.5. Специфика управленческой команды. Особенности командообразования в управленческой группе 40
1.6. Параметры командной работы, поддающиеся коррекции и развитию с помощью социально-психологического тренинга 41
Выводы по главе 44
Глава 2. Эмперическое исследование особенностей командообразования в управленческой группе организации 45
2.1. Организация и методы исследования 45
2.2. Результаты эмпирического исследования особенностей командообразования управленческой группы в организации 48
2.2.1. Коммуникативный минимум менеджеров 48
2.2.2. Оценка социально-психологического развития группы 49
2.2.3. Определение стилей воздействия при общении 50
2.2.4. Социально-психологический тренинг 52
Выводы по главе 52
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 59

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
74
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
154757
Предмет:
Психология, педагогика
Цена:
3000 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!