Дипломная работа на тему: Совершенствование политики по развитию кадрового потенциала органов государственной власти субъектов РФ (на примере Самарской области

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадрового потенциала организации 8
1.1. Понятие кадрового потенциала. Основные теоретические подходы к его исследованию 8
1.2. Сущность кадрового потенциала органов государственной власти 29
1.3. Нормативно-правовое обеспечение управления кадровым потенциалом органов государственной власти Самарской области 35
Глава 2. Анализ кадрового потенциала органов государственной власти субъекта РФ на примере Самарской области 44
2.1. Общая характеристика развития кадрового потенциала органов государственной власти субъекта РФ на примере Самарской области 44
2.2. Формирование кадрового состава и кадровая политика в органах государственной власти Самарской области 49
2.3. Анализ проблем формирования и реализации кадрового потенциала в органах государственной власти Самарской области 55
Глава 3. Разработка системы мер по развитию кадрового потенциала органов государственной власти на примере Самарской области 60
3.1. Совершенствование организации отбора и профессионального роста состава кадров государственной гражданской службы 60
3.2. Оценка эффективности реализации мер по совершенствованию реализации кадровой политики в органах государственной власти Самарской области 81
Заключение 88
Список литературы 93
Приложение 103

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
103
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
543052 (50603)
Предмет:
Государственная служба
Цена:
3500 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!