Курсовые работы по государственной службе

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы административно-правового статуса государственного служащего 5
1.1. Административно-правовой статус государственного служащего в науке административного права 5
1.2. Административно-правовой статус государственного служащего в законодательстве Российской Федерации 12
Глава 2. Особенности административно-правового статуса государственного служащего 19
2.1. Проблемы поступления на государственную службу 19
2.2. Административная ответственность государственного служащего 23
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Дипломатическая служба как вид государственной службы 5
1.1. Понятие и принципы дипломатической службы 5
1.2. Функции дипломатической службы 16
1.3. Правовое регулирование дипломатической службы 19
Глава 2. Прохождение дипломатической службы 25
2.1. Понятие прохождения дипломатической службы 25
2.2. Правовое регулирование прохождения дипломатической службы 29
2.3. Процесс прохождения дипломатической службы 32
2.4. Работник дипломатической службы, его социально-правовой статус и компетенция 44
Заключение 53
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования профессиональных компетенций государственных гражданских служащих 7
1.1. Процессная и проектные модели управления: содержание и основные характеристики 7
1.2. Система государственного управления в РФ: состояние и основные направления развития 13
Глава 2. Проектные компетенции в структуре профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 19
2.1. Новые управленческие компетенции в условиях трансформации системы государственного и муниципального управления современной России 19
2.2. Проектные компетенции государственных гражданских служащих: содержание и перспективы развития 24
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы построения системы государственной службы 5
1.1. История развития и становления государственной службы в РФ 5
1.2. Понятие и принципы государственной службы РФ 11
1.3. Поступление на государственную службу. Служебный контракт 18
1.4. Особенности построения государственной службы в зарубежных странах 23
Глава 2. Характеристика отдельных видов государственной службы в РФ 26
2.1. Государственная гражданская служба 26
2.2. Государственная военная служба 28
2.3. Государственная правоохранительная служба 31
Заключение 36
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы изучения профессионального развития и повышения квалификации 6
1.1. Содержание основных понятий в системе профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 6
1.2. Основы правового регулирования и реализации программ профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 8
1.3. Организационно-методические механизмы реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 11
Глава 2. Анализ и совершенствование системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в РФ и РТ 16
2.1. Современное состояние в сфере реализации программ профессионального развития и повышения квалификации кадров государственных служащих в РФ и РТ 16
2.2. Проблемы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 21
2.3. Мероприятия по улучшению системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в Республике Татарстан 25
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
Глава 1. Основы формирования кадрового резерва на государственной службе Российской Федерации 6
1.1. Кадровый резерв на государственной службе (понятие) 6
1.2. Виды кадрового резерва 9
Глава 2. Формирование и развитие кадрового резерва на государственной службе 14
2.1. Порядок формирования кадрового резерва на государственной службе 14
2.2. Развитие кадрового резерва на государственной службе 23
Заключение 32
Библиографический список 35

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной службы 5
1.1. Понятие, признаки и виды государственной службы 5
1.2. Принципы государственной службы 10
Глава 2. Особенности прохождения отдельных видов государственной службы 15
2.1. Порядок прохождения государственной гражданской службы 15
2.2. Порядок прохождения военной службы 27
Заключение 34
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конфликтом интересов на государственной службе 5
1.1. Понятие конфликта интересов на государственной службе 5
1.2. Механизмы управления конфликтом интересов в системе органов государственной власти 14
Глава 2. Правовые и организационные основы управления конфликтом интересов на государственной службе (на примере Министерства сельского хозяйства Российской Федерации) 23
2.1. Анализ нормативно-правовых и организационно-методических основ управления конфликтом интересов в Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации 23
2.2. Сущность возникающих конфликтов интересов в Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации 29
Заключение 41
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Основы административно-правового положения и статуса государственного служащего 5
1.1. Общие права и обязанности государственных служащих 5
1.2. Основные гарантии и ответственность государственных служащих 12
Глава 2. Понятие противодействие коррупции и правовые меры по её противодействию в системе государственной гражданской службы 19
2.1. Противодействие коррупции 19
2.2. Правовые меры по противодействию коррупции в системе государственной гражданской службы 20
2.3. Основные антикоррупционные обязанности государственного служащего и требования к его служебному поведению 26
Глава 3. Реализация административно-правовых мер противодействия коррупции в системе государственной службы 30
3.1. Административно-правовые средства противодействия коррупции 30
3.2. Направления совершенствования административно-правового механизма противодействия коррупции в системе государственной службы 34
Заключение 39
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты института аттестации федеральных государственных гражданских служащих 6
1.1. Подходы к понятиям федеральный государственный гражданский служащий, аттестация 6
1.2. Формы и механизмы проведения аттестации гражданских служащих 10
1.3. Функции института аттестации федеральных гражданских служащих в Российской Федерации 14
Глава 2. Особенности аттестации федеральных гражданских служащих в современной России 17
2.1. Организация проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих в органах государственной власти 17
2.2. Практики работы аттестационных комиссий федеральных органов государственной власти современной России 20
2.3. Рекомендации по совершенствованию института аттестации федеральных гражданских служащих 23
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
1. Проблема бюрократии и бюрократизма в правовой и политической науке 5
2. Сущность и основы бюрократизма как государственно-правового явления 12
3. Государственное управление и проблема преодоления бюрократии в контексте современных условий общественно-политической жизни России 17
Заключение 24
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Чинопроизводство как элемент прохождения государственной службы 6
1.1. Понятие, содержание и правовые основы чинопроизводства 6
1.2. Воинские и специальные звания, дипломатические ранги и классные чины: виды и соотношение 8
Глава 2. Условия присвоения воинских и специальных званий, дипломатических рангов и классных чинов. Лишение воинских и специальных званий, дипломатических рангов и классных чинов 16
2.1. Общая характеристика условий присвоения воинских и специальных званий, дипломатических рангов и классных чинов 16
2.2. Основания и порядок лишения воинских и специальных званий, дипломатических рангов и классных чинов 33
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
1. Понятие и система социальной защиты и социальных гарантий государственных служащих 5
2. Характеристика гарантий и компенсаций государственных гражданских служащих 11
Заключение 25
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной гражданской службы Российской Федерации 5
1.1. Сущность понятия, уровни и особенности государственной гражданской службы Российской Федерации 5
1.2. Цели, функции, задачи государственной гражданской службы Российской Федерации 12
Глава 2. Регламентация государственной гражданской службы как профессиональной деятельности нормативно-правовыми актами в субъекте РФ 16
2.1. Системы органов власти Тамбовской области 16
2.2. Закон субъекта 304-з и Устав Тамбовской области 18
Заключение 24
Библиографический список 26

Введение 3
Глава 1. Становление и система государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 10
Глава 2. Правовое регулирование видов государственной службы 16
2.1. Государственная гражданская служба 16
2.2. Военная служба 22
2.3. Государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью 24
Заключение 32
Список литературы 36
Приложения 39

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования социальной организации государственной службы 5
1.1. Социальная обусловленность организации государственной службы 5
1.2. Влияние социокультурного развития государственной службы Российской Федерации 13
Глава 2. Исследование социальных процессов в реформировании государственной службы в Российской Федерации 17
2.1. Процессы и социальные измерения реформы государственной службы 17
2.2. Организация и самоорганизация социальных субъектов на государственной службе 19
Глава 3. Особенности управления социальными процессами в современной России 22
Заключение 30
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы государственной службы России 7
1.1. Понятие, признаки и правовые основы государственной службы в РФ 7
1.2. Принципы и основные функции государственной службы РФ 14
1.3. Виды государственных должностей и правовой статус государственного служащего 17
Глава 2. Анализ государственной службы как сферы управления 26
2.2. Проблемы государственной службы в России 26
2.3. Рекомендации по развитию системы управления государственной службой в России 34
Заключение 42
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации 7
1.1. Понятие и признаки государственной службы в РФ 7
1.2. Основные принципы и функции государственной службы РФ 14
Глава 2. Организационные основы государственной службы в Российской Федерации 18
2.1. Понятие и классификация государственных служащих и государственных должностей 18
2.2. Особенности поступления, прохождения и прекращения государственной службы 26
2.3. Ответственность государственных служащих 33
Заключение 36
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Становление и система государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 10
Глава 2. Правовое регулирование видов государственной службы 17
2.1. Государственная гражданская служба 17
2.2. Военная служба 22
2.3. Государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью 26
Заключение 33
Список литературы 37
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Понятие, сущность и виды государственной службы в России 6
1.1. Понятие и признаки государственной службы 6
1.2. Виды государственной службы 13
Глава 2. Правовые основы государственной службы 20
2.1. Законодательное регулирование государственной службы в Российской Федерации 20
2.2. Проблемы и перспективы реформирования государственной службы на современном этапе 30
Заключение 38
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Понятие и статус государственного служащего 5
1.1. Понятие государственного служащего 5
1.2. Источники законодательства о государственной службе 12
Глава 2. Государственные гарантии и поощрения государственных служащих Российской Федерации 18
2.1. Основные государственные гарантии государственных служащих Российской Федерации 18
2.2. Дополнительные государственные гарантии государственных служащих Российской Федерации 28
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Правовая основа и содержание дисциплинарной ответственности государственных служащих Российской Федерации 7
1.1. Служебная дисциплина на государственной службе 7
1.2. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности государственных служащих 10
Глава 2. Применение дисциплинарной ответственности к государственным служащим различных видов государственной службы 16
2.1. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих 16
2.2. Дисциплинарная ответственность военнослужащих 29
2.3. Дисциплинарная ответственность служащих иных видов государственной службы РФ 34
Заключение 40
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Понятие и правовое содержание дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.2. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственных служащих 12
Глава 2. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий государственных служащих 17
2.1. Порядок применения дисциплинарной ответственности гражданским служащим 17
2.2. Порядок применения дисциплинарной ответственности к государственным служащим правоохранительных органов 24
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы изучения дисциплинарной ответственности служащих 5
1.1. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности служащих 5
1.2. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности служащих 9
Глава 2. Применение дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации 14
2.1. Дисциплинарный проступок и дисциплинарные взыскания, налагаемые на служащих 14
2.2. Дисциплинарное производство: понятие и стадии 25
Заключение 33
Библиографический список 35

Введение 3
Глава 1. Характеристика дополнительного образования государственных гражданских служащих 6
Глава 2. Проблемы и перспективы дополнительного образования государственных гражданских служащих в Российской Федерации 15
2.1. Передовой зарубежный опыт в области дополнительного профессионального образования государственных служащих 15
2.2. Основные направления совершенствования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в Российской Федерации 21
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия имидж 6
1.1. Определение сущности государственной службы 6
1.2. Имидж государственного служащего 11
1.3. Подходы к формированию имиджа государственного служащего 15
Глава 2. Анализ противоречий и основных принципов формирования имиджа государственного служащего 19
2.1. Причины, способствующие отрицательному формированию имиджа государственного служащего 19
2.2. Руководство для государственного служащего 22
Глава 3. Имидж государственного служащего на примере Республики Татарстан 25
Заключение 28
Список литературы 30

Введение 3
1. Понятие и сущность российской государственной правоохранительной службы 5
2. Особенность правоохранительной службы в органах внутренних дел 8
3. Проблемы правового регулирования государственной правоохранительной службы 18
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Понятие и особенности института правоохранительной службы в административном праве 6
1.1. Понятие и особенности института правоохранительной службы 6
1.2. Критерии выделения правоохранительной службы среди других видов государственно-служебной деятельности 9
Глава 2. Теоретические аспекты признаков правоохранительной службы 13
2.1. Группировка признаков правоохранительной службы 13
2.2. Сущностные признаки правоохранительной службы 15
Глава 3. Совершенствование законодательства РФ о правоохранительной службе на современном этапе 20
Заключение 26
Список литературы 28

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового резерва государственных служащих 5
1.1. Кадровый резерв государственных служащих. Понятие и назначение 5
1.2. Особенности формирования кадрового резерва в европейских странах 7
Глава 2. Особенности формирования кадрового резерва государственных служащих в Российской Федерации на современном этапе 11
2.1. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной службы 11
2.2. Особенности управления кадровым резервом государственной службы 13
Глава 3. Пути совершенствования управления кадровым резервом государственных служащих 15
3.1. Основные проблемы кадровой политики государственной службы в Российской Федерации 15
3.2. Формирование эффективного кадрового резерва государственных служащих 17
Заключение 21
Список литературы 23
Приложение 25

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления компетенциями на муниципальной службе 7
1.1. Сущность и содержание компетентностного подхода формирования проектной культуры 7
1.2. Особенности управления компетенциями на муниципальной службе 16
Глава 2. Технология управления компетенциями на муниципальной службе: оценка эффективности и направления совершенствования 24
2.1. Оценка практики внедрения компетентностного подхода в управление персоналом муниципальной службы 24
2.2. Направления развития технологий управления компетенциями как фактор формирования проектной культуры на муниципальной службе 32
Заключение 41
Библиографический список 43

Введение 3
Глава 1. Сущность конфликта интересов в органах государственной власти 5
1.1. Понятие конфликта интересов на государственной службе 5
1.2. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе 9
Глава 2. Механизмы принятия мер по предотвращению конфликта интересов на примере Министерства культуры Саратовской области 17
2.1. Организация работы по предотвращению конфликта интересов в Министерстве культуры Саратовской области 17
2.2. Развитие механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе 24
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Коррупция в системе государственной службы как социально-политическое явление 5
1.1. Исторические истоки коррупции 5
1.2. Сущность и причины распространения коррупции на государственной службе 13
Глава 2. Характеристика коррупции в системе государственной службы и проблемы ее противодействия 25
2.1. Формы проявления и виды коррупции государственных служащих 25
2.2. Последствия коррупции на государственной службе и возможные меры ее противодействию 28
Заключение 45
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Противодействие коррупции в системе государственной службы 5
1.1. Принципы правового регулирования противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы 5
1.2. Административно-правовые механизмы противодействия коррупции в системе государственной службы 14
Глава 2. Предотвращение коррупции на государственной гражданской службе 20
2.1. Состояние и предотвращение коррупции на государственной гражданской службе Новосибирской области 20
2.2. Совершенствование законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в сфере противодействия коррупции 30
Заключение 34
Список литературы 39

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7
1.1. Развитие профессионально-личностных компетенций государственных гражданских служащих: опыт, практика и перспективы 7
1.2. Нормативно-правовое сопровождение системы управления развитием государственных гражданских служащих 13
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «ГОРОД ТАРУСА» 19
2.1. Анализ моделей организационного поведения государственных служащих администрации Городской Думы городского поселения «Город Таруса» 19
2.2. Направления повышения эффективности профессионально- личностного развития государственных гражданских служащих в администрации Городской Думы городского поселения «Город Таруса» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры и служебного поведения на государственной гражданской службе 5
1.1. Организационная культура: понятие и сущность 5
1.2. Понятие и принципы служебного поведения на государственной гражданской службе 10
Глава 2. Применение зарубежного опыта для формирования профессионально-этического уровня на государственной гражданской службе 16
2.1. Формирование организационной культуры на государственной гражданской службе 16
2.2. Механизмы формирования служебного поведения на государственной гражданской службе 20
Заключение 25
Библиографический список 27

Введение 3
Глава 1. Организация государственной службы в XVIII веке 5
1.1. Государственная (статская) служба первой половины XVIII в. 5
1.2. Государственная (гражданская) служба второй половины XVIII в. 11
1.3. Правовые основы организации государственной службы в XVIII в. 14
Глава 2. Анализ законодательных актов XVIII века по организации государственной службы в России 24
2.1. «Табель о рангах» - новая модель прохождения государственной службы в XVIII веке 24
2.2. Обзор основных законодательных актов второй половины XVIII в. 30
Заключение 38
Список литературы 39

Введение 3
1. Организация деятельности дорожно-патрульной службы ГИБДД 6
2. Правовое регулирование деятельности ДПС ГИБДД 15
3. Пути совершенствования деятельности дорожно-патрульной службы ГИБДД 23
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности гражданской службы в системе государственного управления 5
1.1. Государственная гражданская служба 5
1.2. Государственная гражданская служба в системе государственного управления 8
Глава 2. Практика управления государственной гражданской службой в Томской области 13
2.1. Общая характеристика Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области 13
2.2. Развитие государственной гражданской службы Томской области 15
Заключение 25
Список литературы 28

Введение 3
1. Особенности социально-правового статуса государственного гражданского служащего 5
2. Система прав государственных служащих 11
3. Обязанности государственных служащих 19
Заключение 29
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Общие положения гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и принципы государственной и муниципальной службы в Российской Федерации 7
1.2. Правовой статус государственного и муниципального служащего в Российской Федерации 20
Глава 2. Ограничения и запреты, связанные с прохождением гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации, формирование антикоррупционной компетентности 24
2.1. Запреты, связанные с государственной и муниципальной службой 24
2.2. Ограничения, связанные с государственной гражданской и муниципальной службой 29
2.3. Разработка модели формирования антикоррупционной компетентности муниципальных и гражданских служащих 31
Заключение 38
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты аттестации персонала 5
1.1. Понятие и значение аттестации, ее место и роль в процессе управления персоналом 5
1.2. Исследование основных методов и факторов эффективности при аттестации персонала 9
Глава 2. Анализ системы аттестации персонала Управления МВД по городу Саратову 15
2.1. Анализ кадрового потенциала Управления МВД по городу Саратову 15
2.2. Функционирование системы аттестации персонала в Управлении МВД по городу Саратову 19
Глава 3. Совершенствование системы аттестации персонала на примере Управления Министерства внутренних дел по городу Саратову 24
3.1. Использование современных технологий аттестаций персонала в системе МВД России 24
3.2. Пути совершенствования аттестационной процедуры сотрудников МВД 27
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы рассмотрения государственной службы в субъекте Российской Федерации 5
1.1. Понятие государственной службы в субъектах Российской Федерации 5
1.2. Правовое регулирование института государственной службы в субъектах Российской Федерации 10
Глава 2. Особенности государственной службы в субъектах Российской Федерации как профессиональной деятельности 14
2.1. Особенности прохождения государственной службы в субъектах Российской Федерации 14
2.2. Особенности государственной службы в Тамбовской области 18
Заключение 26
Библиографический список 28

Введение 3
Глава 1. Кадровая служба как основной элемент структуры государственных органов Российской Федерации 5
1.1. Правовая основа кадровой работы на государственной гражданской службе 5
1.2. Функционирование кадровых служб органов государственной власти 9
Глава 2. Деятельность кадровых служб органов государственной власти: их роль и основные направления совершенствования 14
2.1. Организация деятельности кадровых служб органов исполнительной власти 14
2.2. Основные направления совершенствования деятельности кадровой службы в целях повышения эффективного кадрового потенциала государственной службы 18
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Особенности дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 5
1.1. Требования к организации государственной гражданской службы 5
1.2. Дополнительное профессиональное образование на государственной службе: порядок организации, особенности 10
Глава 2. Дополнительное профессиональное образование государственных служащих на современном этапе развития 16
2.1. Проблемы функционирования и развития системы профессионального образования государственных служащих 16
2.2. Организация дополнительного профессионального образования на примере РАНХиГС 20
Заключение 28
Библиографический список 29

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект институционализации государственной службы в России 5
1.1. Государственная служба как институт 5
1.2. Методы институализации государственной службы 9
Глава 2. Сравнительный анализ институализации государственной службы различных стран 18
2.1. Рассмотрение процесса институализации государственной службы на примере России 18
2.2. Оценка способов и приемов институализации на примере международного опыта 22
Глава 3. Прогноз развития институализации государственной службы в России, благодаря международному опыту 31
3.1. Направления совершенствования государственной службы в России 31
3.2. Ожидания от совершенствования государственной службы в России 35
Заключение 41
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Особенности системы государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 5
1.2. Государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью 10
Глава 2. Теоретические аспекты конкурсного отбора государственных служащих 15
2.1. Становление и развитие правового регулирования конкурса в государственной службе российской федерации 15
2.2. Конкурс как разновидность кадровой процедуры при формировании кадрового потенциала государственной службы 19
Глава 3. Проблемы правового регулирования конкурсных процедур при поступлении на службу иных видов (на примере органах внутренних дел) 27
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы военной службы 5
1.1. Место военной службы в системе государственной службы Российской Федерации 5
1.2. Правовое регулирование военной службы 10
Глава 2. Организация и прохождение военной службы по призыву и по контракту 16
2.1. Прохождение военной службы по призыву 16
2.2. Военная служба по контракту 21
Глава 3. Проблемы реформирования военной службы в Российской Федерации 32
Заключение 37
Список литературы 41

Введение 3
1. Понятие и цель профессиональной подготовки государственных служащих 5
2. Особенности государственной политики по подготовке государственных служащих 9
3. Основные направления совершенствования профессиональной подготовки государственных служащих 14
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы становления и развития государственной гражданской службы Российской Федерации 6
1.1. Историческое развитие правового статуса государственных гражданских служащих 6
1.2. Понятие и структура правового статуса государственного гражданского служащего на современном этапе 11
Глава 2. Особенности правового регулирования правового статуса государственных гражданских служащих 15
2.1. Права и обязанности государственных гражданских служащих 15
2.2. Ответственность государственных гражданских служащих 23
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Понятие коррупции в системе государственной (муниципальной) службы, ее признаки и виды 5
1.1. Понятие коррупции как комплексного явления 5
1.2. Признаки и виды коррупции 11
Глава 2. Механизмы профилактики и противодействия коррупции в системе государственной и муниципальной службы 15
2.1. Основные направления и методы предупреждения коррупции на государственной (муниципальной) службе 15
2.2. Направления совершенствования антикоррупционной политики в системе государственной (муниципальной) службы 24
Заключение 37
Список литературы 39

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования ротации кадров государственной гражданской службы 6
1.1. Сущность и особенности ротации как кадровой технологии 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ротации кадров на государственной службе 11
Глава 2. Практика реализации ротационных механизмов на государственной службе 17
2.1. Анализ реализации ротационных механизмов в органах государственной власти 17
2.2. Проблемы и направления совершенствования методов ротации кадров на государственной службе 22
Заключение 27
Библиографический список 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения управления карьерой 7
1.1. Сущность и виды карьеры 7
1.2. Зарубежный опыт управления карьерой государственных гражданских служащих 17
Глава 2. Управление должностной карьерой государственного гражданского служащего на примере министерства экономики Республики Татарстан 26
2.1. Анализ деятельности Министерства экономики Республики Татарстан 26
2.2. Пути совершенствования управления карьерой государственных гражданских служащих Министерства экономики РТ 36
Заключение 50
Список литературы 53

Введение 3
1. Теоретические основы и нормативно-правовое регулирование правового положения и ответственности государственных гражданских служащих 7
2. Актуальные вопросы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности в соответствии с действующим законодательством 12
3. Анализ проблем действующего законодательства в вопросах правового регулирования ответственности государственных гражданских служащих 16
Заключение 22
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования оценочных механизмов на государственной гражданской службе 7
1.1. Сущность и основные принципы функционирования оценочных механизмов на государственной гражданской службе 7
1.2. Содержание оценочных механизмов на государственной гражданской службе 14
Глава 2. Совершенствование практики оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 18
2.1. Институциональные механизмы текущей оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 18
2.2. Направления совершенствования институциональных механизмов оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 25
Заключение 31
Библиографический список 33

Введение 3
Глава 1. Развитие оплаты труда государственных и муниципальных служащих 5
1.1. Организационная система оплаты труда государственных и муниципальных служащих 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда государственных и муниципальных служащих 13
Глава 2. Состояние оплаты труда государственных и муниципальных служащих в РТ 17
2.1. Состояние труда государственных и муниципальных служащих в РТ 18
2.2. Сравнительная характеристика оплаты труда государственных и муниципальных служащих с другими секторами 22
2.3. Оплата труда государственных и муниципальных служащих в РТ 27
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты денежного содержания государственных гражданских служащих 6
1.1. Нормативно-правовая основа оплаты труда государственного гражданского служащего 6
1.2. Структура денежного содержания государственного гражданского служащего 10
Глава 2. Анализ денежного содержания государственного гражданского служащего (на материалах Краснодарского края и Ростовской области) 15
2.1. Сравнение уровней денежного содержания государственных гражданских служащих Краснодарского края и Ростовской области 15
2.2. Проблемы при реализации оплаты труда государственных гражданских служащих 20
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Социальная защищенность государственных гражданских служащих 5
1.1. Понятие, сущность и особенности государственной гражданской службы 5
1.2. Особенности социальной защищенности государственных гражданских служащих и его виды 20
1.3. Анализ и проблемы пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих 25
Глава 2. Предложения по совершенствованию пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих 29
2.1. Направления развития системы пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих 29
2.2. Мероприятия по совершенствованию системы пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих 37
Заключение 39
Список литературы 41

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы конкурсного отбора на государственной гражданской службе 6
1.1. Система отбора кадров на государственную гражданскую службу 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование конкурсного отбора кадров государственной гражданской службы РФ 15
Глава 2. Особенности конкурсного отбора на государственную гражданскую службу 27
2.1. Методики оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в рамках открытого конкурса на государственную гражданскую службу 27
2.2. Пути совершенствования процедур открытого конкурса как фактор повышения эффективности государственной гражданской службы РФ 34
Заключение 38
Библиографический список 42

Введение 3
Глава 1. Методологические основы подготовки государственной гражданской службы 5
1.1. Понятийный аппарат в сфере кадрового обеспечения органов государственной власти 5
1.2. Теоретические подходы к переподготовке государственных гражданских служащих 12
1.3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих 16
Глава 2. Анализ системы переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих в N-й области 21
2.1. Анализ деятельности управления кадров аппарата правительства N-й области 21
2.2. Анализ программы переподготовки государственных гражданских служащих N-й области 30
Заключение 45
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика подготовки кадров для государственной службы 5
1.1. Порядок подготовки кадров для государственной службы 5
1.2. Дополнительная профессиональная подготовка государственных служащих 9
Глава 2. Современное состояние и пути совершенствования механизма подготовки кадров для государственной службы 15
2.1. Анализ организации подготовки кадров для государственной службы и дополнительного образования государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Саратовской области 15
2.2. Проблемы профессионального образования государственных служащих Министерство здравоохранения Саратовской области 22
2.3. Построение эффективной системы профессионального образования государственных служащих 25
Заключение 33
Библиографический список 36
Приложение 40

Введение 3
1. Понятие и основные принципы государственной службы 5
2. Виды государственной службы и их особенности 10
3. Служба в органах и учреждениях УИС 17
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Понятие и принципы государственной службы 5
1.1. Понятие государственной службы 5
1.2. Принципы государственной службы 7
Глава 2. Понятие государственных служащих и их виды 13
2.1. Понятие государственного служащего 13
2.2. Виды государственных служащих 14
2.3. Правовая основа деятельности государственных служащих 17
Глава 3. Должности государственной службы 27
Заключение 31
Список литературы 35

Введение 3
1. Проблемы конфликта интересов в профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих 5
2. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и особенности его урегулирования в Российской Федерации 10
3. Конфликт интересов как этическая проблема 21
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование муниципальной службы 5
1.1. Понятие и признаки муниципальной службы 5
1.2. Цели и задачи муниципальной службы 7
Глава 2. Компетенция муниципальной службы 11
2.1. Функции муниципальной службы 11
2.2. Полномочия муниципальной службы 17
Заключение 26
Список литературы 28
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Государственная служба Российской Федерации: понятие, основные принципы и правовые основы. Особенности муниципальной службы 6
1.1. Понятие, признаки и основы правового регулирования государственной службы. Особенности муниципальной службы 6
1.2. Основные принципы организации и функционирования государственной службы 19
Глава 2. Виды государственной службы: общая характеристика 24
2.1. Государственная гражданская служба 24
2.2. Военная служба 26
2.3. Государственная служба иных видов 28
Заключение 32
Список литературы 34

Введение 3
Глава 1. Правовые основы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.1. Понятие и принципы дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 5
1.2. Особенности дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы 8
Глава 2. Стадии дисциплинарного производства в отношении государственных служащих 13
2.1. Возбуждение дисциплинарного дела 13
2.2. Служебное расследование 21
2.3. Рассмотрение дисциплинарного дела и принятие решения 28
2.4. Исполнение решения 30
2.5. Обжалование решения и досрочное снятие дисциплинарного взыскания 31
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
1. Понятие и структура поступления, прохождения и прекращения государственной службы 5
2. Организационно-правовые основы порядка прохождения государственной службы в Российской Федерации 14
3. Процессуальные основы порядка прохождения государственной службы: отечественный и зарубежный опыт 22
Заключение 35
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Понятие и структура прохождения государственной службы 5
1.2. Организационно-правовые основы прохождения государственной службы в Российской Федерации 13
Глава 2. Процессуальные основы прохождения государственной службы 20
2.1. Проведение конкурса 20
2.2. Аттестация 22
2.3. Оценка эффективности работы государственных служащих 26
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Процесс прохождения государственной гражданской и муниципальной службы 7
1.1. Государственная гражданская служба на современном этапе 7
1.2. Основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации 19
Глава 2. Сопоставление государственной гражданской и муниципальной службы 24
2.1. Соотношение государственной и муниципальной службы: правовой аспект 24
2.2. Сходные и отличные черты государственной гражданской и муниципальной службы 32
Заключение 40
Библиографический список 48

Введение 3
Глава 1. Общие положения о системе государственной службы 6
1.1. Понятие и система государственной службы 6
1.2. Понятие и классификация государственных служащих 9
1.3. Правовой статус государственных служащих 13
Глава 2. Характеристика государственной гражданской службы 16
2.1. Понятие и принципы государственной гражданской службы 16
2.2. Правовой статус государственного гражданского служащего 18
Глава 3. Государственная гражданская служба как составной элемент системы государственной службы 26
3.1. Соотношение статуса государственных должностей и статуса государственных гражданских служащих 26
3.2. Особенности государственной гражданской службы и порядок ее прохождения 31
Заключение 41
Список литературы 45

Введение 3
1. Понятие и сущность контракта о прохождении военной службы 5
2. Поступление на военную службу по контракту 10
3. Права, обязанности и социальная защита военнослужащих по контракту 14
4. Ограничения в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту 22
Заключение 26
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Понятие государственного служащего и классификация госслужащих 5
1.1. Понятие государственного служащего 5
1.2. Классификация государственных служащих 8
Глава 2. Правовой статус государственного служащего 10
2.1. Права государственного служащего 10
2.2. Обязанности государственного служащего 13
2.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой 15
2.4. Государственные гарантии при прохождении госслужбы 18
2.5. Ответственность государственных служащих 22
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 33

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы Российской Федерации 5
1.1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
1.2. Система государственной службы Российской Федерации 12
1.3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Глава 2. Правовые основы муниципальной службы Российской Федерации 27
2.1. Правовое регулирование муниципальной службы на федеральном уровне 27
2.2. Правовое регулирование муниципальной службы на региональном уровне 30
2.3. Система муниципальных правовых актов, регулирующая правоотношения в сфере муниципальной службы 35
Заключение 39
Список литературы 42

Введение 3
1. Становление и развитие государственной службы в Российской Федерации 5
2. Система государственной службы Российской Федерации 12
3. Правовое регулирование государственной гражданской службы Российской Федерации и ее субъектов 19
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
1 Понятие и задачи профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих 5
2 Принципы подготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 13
3. Нормативно-правовое обеспечение переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих 18
4. Проблемы и пути совершенствования профессиональной подготовки кадров для органов государственной власти и местного самоуправления 23
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Правовая характеристика муниципальной службы 7
1.1. Понятие и законодательная основа муниципальной службы 7
1.2. Задачи и функции муниципальной службы 15
1.3. Принципы муниципальной службы 18
Глава 2. Правовые основы статуса муниципальных служащих 27
2.1. Муниципальная должность. Правовой статус муниципального служащего 27
2.2. Порядок прохождения муниципальной службы 35
2.3. Аттестация муниципальных служащих и ее особенности 40
Заключение 43
Список литературы 47

Введение 3
1. Коррупция как социально-политическое явление 6
2. Сущность и причины распространения коррупции на муниципальной службе 9
3. Основные направления антикоррупционной политики на муниципальном уровне 17
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной гражданской службы 7
1.1. Понятие, цели и задачи государственной гражданской службы 7
1.2. Функции государственной гражданской службы 9
Глава 2. Виды принципов государственной гражданской службы 15
2.1. Конституционные принципы государственной службы 15
2.2. Организационные принципы государственной службы 19
2.3. Принципы гражданской службы при ее взаимодействии с гражданским обществом 24
2.4. Вспомогательные принципы государственной службы 27
Заключение 29
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственной гражданской службы в Российской Федерации 5
1.1. Характеристика государственной гражданской службы 5
1.2. Принципы функционирования государственной службы в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.1. Показатели состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 24
2.2. Проблемы и направления развития государственной гражданской службы в Российской Федерации 33
Заключение 46
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения особенностей групповых решений и группового мышления 5
1.1. Понятие группового решения и группового мышления 5
1.2. Применение групповых решений и группового мышления в практике российского менеджмента 7
1.3. Применение групповых решений и мышления на государственной службе в России 9
Глава 2. Исследование групповых решений и группового мышления на примере управы района Царицыно города Москвы 13
2.1. Структура государственной гражданской службы в территориальных органах исполнительной власти г. Москвы 13
2.2. Процесс принятия групповых решений и группового мышления в государственном органе 16
2.3. Проблемы в процессе принятия групповых решений и мышлении в Управе района Царицыно 18
Глава 3. Разработка комплекс мер в процессе принятия управленческих решений в государственном органе 22
3.1. Рекомендации к улучшению деятельности Управы района Царицыно 22
3.2. План внедрения рекомендаций 23
3.3. Расчёт эффекта 28
Заключение 43
Список литературы 46
Приложение 50

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Развитие профессионально-личностных компетенций государственных гражданских служащих: опыт, практика и перспективы 6
1.2. Нормативно-правовое сопровождение системы управления развитием государственных гражданских служащих 12
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ: СПЕЦИФИКА И ОСОБЕННОСТИ 18
2.1. Компетентностная модель государственного гражданского служащего: характеристики, содержание 18
2.2. Показатели эффективности профессионально-личностного развития государственных гражданских служащих в Камчатском крае 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 37

Введение 3
Глава 1. Административно-правовая характеристика дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.1. Понятие, правовая природа и принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих 5
1.2. Основания дисциплинарной ответственности государственных служащих 12
Глава 2. Дисциплинарное производство на государственной службе 25
2.1. Понятие дисциплинарного производства на государственной службе 25
2.2. Стадии дисциплинарного производства на государственной службе 29
Глава 3. Перспективы совершенствования законодательства, регулирующего дисциплинарную ответственность государственных служащих 34
Заключение 37
Список литературы 40

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы изучения профессионального развития и повышения квалификации 6
1.1. Содержание основных понятий в системе профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 6
1.2. Основы правового регулирования и реализации программ профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих 8
1.3. Организационно-методические механизмы реализации программ дополнительного профессионального образования и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 11
Глава 2. Анализ и совершенствование системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в РФ и РТ 17
2.1. Современное состояние в сфере реализации программ профессионального развития и повышения квалификации кадров государственных служащих в РФ и РТ 17
2.2. Проблемы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих РФ и РТ 22
2.3. Мероприятия по улучшению системы профессионального развития и повышения квалификации государственных служащих в Республике Татарстан 26
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
1. Правовое регулирование и система государственной службы Российской Федерации 5
2. Понятие и структура прохождения государственной службы 11
3. Особенности прохождения правоохранительной службы в органах внутренних дел 34
Заключение 40
Список литературы 43

Введение 3
Глава 1. Концептуальные основы формирования системы управления государственной службой 5
1.1. Понятие и сущность управления государственной службой 5
1.2. История становления и развития системы управления государственной службой Российской Федерации 12
1.3. Нормативное правовое регулирование управления государственной службой Российской Федерации 16
Глава 2. Анализ современной системы управления государственной службой Российской Федерации 19
2.1. Система управления государственной службой Российской Федерации на современном этапе: общая характеристика 19
2.2. Программы реформирования и развития государственной службы Российской Федерации 22
2.3. Основные проблемы формирования системы управления государственной службой Российской Федерации и пути их решения 29
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Психологическое здоровье как междисциплинарная и современная научная тема 6
1.1. Проблематика определения психологии здоровья и его содержания 6
1.2. Сфера государственной службы в контексте психологического здоровья 10
Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей психологического здоровья государственных служащих 19
2.1. Организация и методология исследования 19
2.2. Описание процедуры исследования 25
2.3. Результаты исследования 27
Глава 3. Профилактика психологического здоровья государственных служащих 36
Заключение 45
Список литературы 47
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Предпосылки и становление государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Предпосылки становления государственной службы в советский период отечественной истории 5
1.2. Становление и этапы развития государственной службы в современной Российской Федерации 11
Глава 2. Система и виды государственной службы в Российской Федерации 15
2.1. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 15
2.2. Правовое регулирование видов государственной службы 22
Глава 3. Перспективы развития законодательства о государственной службе Российской Федерации 33
Заключение 39
Список литературы 42
Приложение 47

Введение 3
Глава 1. Теория и методика исследования мотивации труда государственных гражданских служащих 6
1.1. Эволюция взглядов отечественных и зарубежных ученых на генезис теории и методики трудовой мотивации 6
1.2. Особенности мотивационной политики государственных гражданских служащих 13
Глава 2. Мотивация труда государственных гражданских служащих в рамках регламентации профессиональной служебной деятельности на примере ГБУ СО КК «Краснодарский КЦСОН Центрального округа» 22
2.1. Организационно-экономическая и социально-трудовая характеристика объекта исследования и его мотивационных механизмов 22
2.2. Анализ основных причин, препятствующих развитию системы трудовой мотивации государственных служащих 27
Глава 3. Пути развития системы мотивации персонала в ГБУ СО КК «Краснодарский КЦСОН Центрального округа» 36
3.1. Основные направления и рекомендации по развитию системы мотивации труда 36
3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивационной политики 39
Заключение 42
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Кадровые технологии как инструмент управления персоналом государственной гражданской службы 6
1.1. Отбор кандидатов на должности государственной службы 6
1.2. Формирование кадрового резерва 11
1.3. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен 13
Глава 2. Мотивация сотрудников государственной службы 17
2.1. Системы мотивации и стимулирования ГС 17
2.2. Повышение квалификации служащих на примере сотрудников Минэкономразвития России 22
Глава 3. Методы и рекомендации по улучшению трудовой жизни работников государственной службы 27
3.1. Совершенствование системы мотивирования сотрудников как фактор улучшения трудовой жизни 27
3.2. Инновационные методы обучения и повышения квалификации в министерствах РФ 29
Заключение 37
Список литературы 38
Приложения 42

Введение 3
1. История становления и нормативно-правовое регулирование института ротации 6
2. Современные вопросы функционирования института ротации в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 11
3. Анализ действующего законодательства и проблемы совершенствования правового регулирования ротации гражданских служащих 14
Заключение 21
Список литературы 23

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования ротации кадров государственной гражданской службы 6
1.1. Сущность и особенности ротации как кадровой технологии 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование ротации кадров на государственной службе 11
Глава 2. Практика реализации ротационных механизмов на государственной службе 19
2.1. Анализ реализации ротационных механизмов в органах государственной власти 19
2.2. Проблемы и направления совершенствования методов ротации кадров на государственной службе 24
Глава 3. Ротация в системе муниципальной службы 32
3.1. Проблемы нормативного закрепления ротации в системе муниципальной службы 32
3.2. Концепция ротации в системе муниципальной службы 36
Заключение 41
Список использованных источников 45

Введение 3
Глава 1. Теоретический и правовой аспекты организации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 6
1.1. Правовая база и принципы профессионального развития государственных гражданских служащих 6
1.2. Основное содержание и сущность дополнительного образования государственных гражданских служащих 11
Глава 2. Перспективы реализации программ дополнительного образования государственных гражданских служащих 16
2.1. Практическое использование системы дополнительного образования государственных гражданских служащих 16
2.2. Перспективы развития системы дополнительного образования государственных гражданских служащих 21
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы предоставления льгот и привилегий государственным служащим 6
1.1. Понятие и правовой статус государственного служащего 6
1.2. Система привилегий и льгот государственным служащим 10
1.3. Правовые основы предоставления привилегий и льгот государственным служащим 13
Глава 2. Анализ проблемы льгот и привилегий, предоставляемых гражданским государственным служащим, на примере Федеральной налоговой службы 16
2.1. Основные направления деятельности государственных служащих Федеральной налоговой службы 16
2.2. Анализ льгот и привилегий, получаемых служащими Федеральной налоговой службы 19
2.3. Проблемы льгот и привилегий с которыми сталкиваются служащие Федеральной налоговой службы 24
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы льгот и привилегий государственным служащим 29
3.1. Совершенствование механизма реализации законодательных актов, регулирующих предоставление льгот и привилегий государственным служащим 29
3.2. Рекомендации по расширению полномочий субъектов РФ в сфере предоставления льгот и привилегий 32
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Понятие и основные теории трудовой мотивации в управлении 6
2. Особенности трудовой мотивации государственных служащих 8
3. Факторы влияния на трудовую мотивацию государственных служащих в современной России 10
4. Экспериментальное исследование трудовой мотивации государственных служащих в конкретной организации государственного управления 20
5. Основные стратегии формирования и развития эффективной трудовой мотивации современных российских государственных служащих 28
Заключение 36
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Понятие системы квалификационных требований. Методики оценки государственных служащих 5
1.1. Понятие квалификационных требований. Методики оценки государственных служащих 5
1.2. Методика оценки государственных гражданских служащих 6
1.3. Компетентностный подход, как выражение статического индивидуализированного тупика кадрового управления 16
Глава 2. Анализ составляющих оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям 25
2.1. Группы составляющих оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям 25
2.2. Показатели оценки государственных гражданских служащих по соответствию квалификационным требованиям на основе методики оценки кадрового потенциала 28
Заключение 40
Список литературы 42
Приложение 45

Введение 3
1. Понятие и цель профессиональной подготовки государственных служащих 5
2. Основные направления государственной политики относительно подготовки государственных служащих 10
3. Принципы подготовки и повышения квалификации государственных служащих 15
4. Современное состояние и проблемы подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих 22
Заключение 30
Список литературы 33
Приложения 36

Введение 3
Глава 1. Правовые и организационные основы дополнительного образования государственных служащих 5
1.1. Правовые основы дополнительного образования государственных служащих 5
1.2. Система дополнительного образования государственных служащих 10
Глава 2. Актуальные проблемы реализации и развития дополнительного образования в системе государственной службы 16
2.1. Проблемы реализации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 16
2.2. Перспективные направления развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих 22
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия «служебный контракт». Порядок заключения и расторжения служебного контракта 5
1.1. Форма и содержание служебного контракта 5
1.2. Стороны и сроки заключения служебного контракта 7
1.3. Заключение и расторжение служебного контракта 10
Глава 2. Региональные особенности заключения служебного контракта 30
2.1. Служебный контракт Департамента потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края 30
2.2. Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) 32
Заключение 34
Список литературы 35
Приложение 37

Введение 3
Глава 1. Основы правового регулирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 5
1.1. Понятие и цель дополнительного образования государственных служащих 5
1.2. Основные направления государственной политики относительно подготовки государственных служащих 10
Глава 2. Рекомендации по совершенствованию правового регулирования и организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 17
2.1. Опыт зарубежных стран в сфере профессионального развития персонала государственной службы 17
2.2. Основные направления совершенствования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 26
Заключение 35
Библиографический список 38
Приложения 43

Введение 3
Глава 1. Основы государственной службы РФ 5
1.1. Понятие, принципы и виды государственной службы 5
1.2. Основные направления реформирования государственной службы 10
Глава 2. Прохождение государственной службы в РФ 15
2.1. Поступление на государственную службу 15
2.2. Аттестация как критерий эффективности прохождения государственной службы 20
2.3. Прекращение государственной службы 26
Заключение 34
Библиографический список 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы современных методов управления персоналом 5
1.1. История развития управления персоналом 5
1.2. Сущность системы управления персоналом организации 10
1.3. Традиционные и современные методы управления 13
Глава 2. Анализ использования современных подходов в администрации Тес-Хемского района 18
2.1. Общая характеристика муниципального образования Тес-Хемского района 18
2.2. Анализ управления персоналом в администации Тес-Хемского района 22
2.3. Способы совершенствования подходов к управлению персоналом в администрации района 27
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Понятие и сущность контроля как функции государственных органов 5
Глава 2. Современные формы, виды и механизмы контроля 11
2.1. Общая характеристика форм, видов и механизмов контроля в системе государственного управления 11
2.2. Формы и механизмы государственного контроля в системе государственной собственностью 13
2.3. Формы и механизмы финансового контроля 16
Глава 3. Эффективность государственного контроля и возможности по его улучшению 20
Заключение 24
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации 4
1.1. Понятие, классификация государственных гражданских служащих 4
1.2. Правовые основы государственной гражданской службы 10
Глава 2. Содержание правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации 14
2.1. Обязанности государственного гражданского служащего 14
2.2. Ограничения и запреты государственного гражданского служащего 17
Заключение 25
Список литературы 26

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика кадровой политики и кадровых технологий на государственной службе 5
1.1. Основы кадровой политики на государственной службе 5
1.2. Сущность кадровых технологий на государственной службе 13
Глава 2. Модернизация кадровых технологий на государственной службе в современной России 20
2.1. Задачи и направления совершенствования кадровых технологий на государственной службе 20
2.2. Внедрение информационных технологий как способ совершенствования кадровых технологий на государственной службе 24
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика кадровой политики и кадровых технологий на государственной службе 5
1.1. Основы кадровой политики на государственной службе 5
1.2. Сущность кадровых технологий на государственной службе 10
Глава 2. Модернизация кадровых технологий на государственной службе 18
2.1. Зарубежный опыт применения кадровых технологий на государственной службе 18
2.2. Совершенствование кадровых технологий на государственной службе в современной России 22
Заключение 26
Библиографический список 28

Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование социальной ответственности государственных служащих 6
1.1. Этические и правовые основы ответственности государственных служащих 6
1.2. Формы социальной ответственности государственных служащих 15
Глава 2. Участие государственных служащих в решении социальных проблем субъектов РФ 22
Глава 3. Организационно-экономическая характеристика Белгородской области 29
Глава 4. Характеристика основных элементов социальной ответственности государственных служащих Белгородской области 36
Глава 5. Активизация социальной ответственности государственных служащих Белгородской области 42
5.1. Содействие государственных служащих инновационному развитию Белгородской области как направление их социальной ответственности 42
5.2. Разработка, внедрение этического кодекса организации как регулятора поведения государственных служащих Белгородской области и обучение социально-ответственному поведению 50
Заключение 57
Список литературы 60
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Характеристика понятия «государственный служащий» и должностей государственной гражданской службы 5
1.1. Понятие «государственный служащий» и его признаки 5
1.2. Должности государственной гражданской службы Российской Федерации 8
Глава 2. Характеристика элементов правового и социального статуса государственного гражданского служащего 18
2.1. Понятие социально-правового статуса гражданского служащего. Права и обязанности государственных гражданских служащих 18
2.2. Правоограничения и запреты, связанные с государственной службой 26
2.3. Государственные гарантии гражданских служащих 36
Глава 3. Совершенствование социально-правового статуса государственных служащих 39
Заключение 46
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной деятельности государственного служащего 7
1.1. Понятие и функции государственной службы и государственных служащих в современном государстве 7
1.2. Социально-психологические особенности в деятельности государственного служащего 12
Глава 2. Влияние социально-психологических факторов на профессиональную деятельность государственных служащих в современном государстве 19
2.1. Социально-психологические факторы и их роль в профессиональной деятельности государственных служащих в современном государстве 19
2.2. Социально-психологическая адаптация государственных служащих к профессиональной деятельности в современном государстве 26
Заключение 31
Список литературы 34

Введение 3
1. Современное состояние государственной службы в России 5
2. Принципы государственной службы как структурный элемент государственной службы 12
3. Совершенствование института государственной службы как этап административной реформы в России 19
Заключение 24
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Человеческий ресурс в государственной и муниципальной службе: теоретические аспекты 5
1.1. Понятие человеческих ресурсов и особенности управления ими 5
1.2. Методология управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе 10
1.3. Организационная структура управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе 17
Глава 2. Стратегия управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе 25
2.1. Понятие и основные черты стратегии управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе 25
2.2. Этапы проекта стратегии управления человеческими ресурсами на государственной и муниципальной службе 29
Заключение 33
Библиографический список 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Концепция управления персоналом 5
1.2. Понятие мотивации 9
Глава 2. Кадровая политика МЧС России 16
2.1. МЧС России 16
2.2. Управление персоналом в МЧС России 19
Глава 3. Совершенствование управления персоналом в МЧС России 24
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы профессионализма государственных служащих 6
1.1. Профессионализм государственных служащих в системе государственной службы: понятие, сущность, уровни 6
1.2. Государственные гражданские служащие как особая социально-профессиональная общность 15
Глава 2. Профессионализация государственной службы в пространстве социальных практик 25
2.1. Отбор, оценка, мотивация и профессионализм персонала государственной гражданской службы 25
2.2. Современные персонал-технологии как вектор профессионального развития служащих органов государственной власти 36
Заключение 45
Список литературы 47

Введение 3
1. Теоретические аспекты обучения персонала пожарной части: специфика и особенные характеристики 6
2. Анализ познавательных способностей специалистов пожарной части 9
3. Технологии тренингового обучения персонала пожарной части при переподготовке и повышении квалификации 15
4. Дистанционные методы обучения персонала пожарной части 22
Заключение 30
Список литературы 32

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового резерва органов государственной власти 5
1.1. Понятие и функции кадрового резерва органов государственной власти 5
1.2. Структура формирования кадрового резерва органов государственной власти 8
Глава 2. Особенности формирования кадрового резерва государственных органов власти (на примере Администрации г. Улан-Удэ) 15
2.1. Структура управления Администрации г. Улан-Удэ 15
2.2. Формирование кадрового резерва в Администрации г. Улан-Удэ 17
2.3. Работа с кадровым резервом в Администрации г. Улан-Удэ 21
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти 24
Заключение 30
Список литературы 31
Приложения 34

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования механизмов исследования общественного мнения 5
1.1. Подходы к определению сущности, структуры общественного мнения и его роли в оценке деятельности органов публичной власти 5
1.2. Развитие информационно-коммуникационных технологий как фактор формирования механизмов мониторинга общественного мнения 13
Глава 2. Формирование и реализация механизмов мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы 18
2.1. Правовые условия формирования механизмов мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы 18
2.2. Механизмы и критерии мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы: современное состояние и перспективы развития 25
Заключение 34
Список литературы 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления государственной и муниципальной службой 6
1.1. Общие положения системы государственной и муниципальной службы 6
1.2. Основные принципы построения системы государственной и муниципальной службы 11
Глава 2. Анализ системы управления государственной и муниципальной службы в России 14
2.1. Особенности формирования системы управления государственной службы 14
2.2. Особенности формирования системы управления муниципальной службы 16
Глава 3. Пути совершенствования системы управления государственной и муниципальной службы в России 20
3.1. Предложения по совершенствованию системы управления государственной службой 20
3.2. Предложения по совершенствованию системы управления муниципальной службой 23
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 31

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы в Российской Федерации 5
1.1. Система государственной службы 5
1.2. Задачи, элементы и уровни правового регулирования государственной службы 12
Глава 2. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации 23
2.1. Понятие муниципальной службы 23
2.2. Законодательство о муниципальной службе 28
Заключение 34
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Опыт становления и развития системы социальной защиты государственных служащих в Российской Федерации 6
1.1. История возникновения и развития системы социальной защиты государственных служащих в России 6
1.2. Особенности правового регулирования социальной защиты государственных служащих в современной России 16
Глава 2. Система и особенности социальной защиты госслужащих в современной России 23
2.1. Понятие и система социальной защиты и социальных гарантий труда государственных служащих 23
2.2. Характеристика социальных гарантий государственных служащих 29
Глава 3. Зарубежный опыт реализации социальной защиты государственных служащих и его применение в России 44
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Государственная гражданская служба, как разновидность государственной службы 6
1.1. Понятие, признаки и принципы государственной гражданской службы 6
1.2. Цели, задачи и функции государственной гражданской службы 17
Глава 2. Анализ организации муниципальной и государственной службы в РФ 20
2.1. Понятие, цели, задачи и функции муниципальной службы РФ 20
2.2. Основные черты организации муниципальной и государственной службы в РФ 27
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 11
1.1. Понятие, признаки, принципы юридической ответственности 11
1.2. Понятие и место юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы в системе юридической ответственности 29
Глава 2. Реализация юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы Российской Федерации 37
2.1. Юридическая ответственность как элемент правового статуса государственных служащих правоохранительной службы 37
2.2. Основания и механизм реализации юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 62
Глава 3. Особенности юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 75
3.1. Виды юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 75
3.2. Проблемы совершенствования юридической ответственности государственных служащих правоохранительной службы 99
Заключение 109
Список литературы 117