Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ СУЩНОСТЬ И АНАЛИЗ 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация, богатство трудовыми ресурсами предприятия 5
1.2. Производительность труда как один из показателей характеризующих эффективность применения трудовых ресурсов 7
1.3. Значение и роль управления персонала на предприятии 14
1.4. Планирование и формирование состава и структуры кадров предприятия 21
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 33
2.1. Экономическая характеристика ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 33
2.2. Анализ состава и структуры кадров ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 41
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 65
3.1. Основы и способы улучшения воздействия системы управления персоналом на предприятии 65
3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 69
3.3. Воздействие структуры и состава сотрудников на эффективность работы ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 71
3.4. Предложение по вовлеченности персонала в работу ОАО «Челябинский трубопрокатный завод» цех № 15 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 83
ПРИЛОЖЕНИЕ 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению цепями поставок 6
1.1. Управление цепями поставок: понятие и виды 6
1.2. Подходы к управлению цепями поставок в компании 15
1.3. Оценка эффективности управления цепями поставок 24
Глава 2. Оценка системы управления цепями поставок в ООО «Строительная компания «Гранд-Строй» 31
2.1. Техническая характеристика деятельности ООО «Строительная компания «Гранд-Строй» 2014-2016 гг 31
2.2. Анализ поставщиков ООО «Строительная компания «Гранд-Строй» 38
2.3. Оценка эффективности управления цепями поставок в ООО «Строительная компания «Гранд-Строй» 46
Глава 3. Разработка рекомендаций, направленных на управление цепями поставок в ООО «Строительная компания «Гранд-Строй» 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса управления цепями поставок 58
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования человеческого потенциала в системе стратегического развития региона 7
1.1. Человеческий потенциал: понятие, сущность и содержательная характеристика 7
1.2. Система стратегического развития региона 18
1.3. Факторы, влияющие на уровень человеческого потенциала в системе стратегического развития региона 23
Глава 2. Анализ эффективности управления человеческим потенциалом в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре 30
2.1. Анализ основных показателей человеческого потенциала Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 30
2.2. Влияние состояния человеческого потенциала на стратегическое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 43
2.3. Оценка эффективности управления человеческим потенциалом в системе стратегического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 49
Глава 3. Перспективные направления совершенствования управления человеческим потенциалом в системе стратегического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 57
3.1. Макростратегические ориентиры развития человеческого потенциала 57
3.2. Направления совершенствования управления человеческим потенциалом в системе стратегического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 64
Заключение 73
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Анализ проблем управления затратами в современных условиях 8
1.1. Проблемы управления эксплуатационными расходами на современном этапе развития 8
1.2. Анализ методов определения себестоимости перевозок и их модификация для определения взаимосвязи расходов с объемом и качеством эксплуатационной работы 15
1.3. Особенности методических подходов к использованию управленческого учета в условиях современной системы формирования и планирования эксплуатационных расходов в структурных единицах ОАО «РЖД» 29
1.3.1. Классификация расходов по основным видам деятельности ОАО «РЖД» 29
1.3.2. Методы планирования расходов по элементам затрат 41
Глава 2. Методика и расчет взаимосвязи эксплуатационных расходов железных работ по видам деятельности и видам работ с объемом перевозок 49
2.1. Формирование информационной базы расчета величины и структуры эксплуатационных расходов железных дорог по видам деятельности и укрупненным видам работ 49
2.2. Оценка взаимосвязи объема перевозок с эксплуатационными расходами по видам деятельности укрупненным видам работ 57
2.3. Методика определения и расчет величины и структуры зависимости расходов от объема перевозок по видам деятельности и укрупненным видам работ 59
2.4. Пример расчета оценки влияния изменения объема перевозок на эксплуатационные расходы по видам деятельности и укрупненным видам работ 60
Глава 3. Методика оценки влияния качества эксплуатационной работы на расходы железных дорог по видам деятельности и укрупненным видам работ 65
3.1. Анализ методики определения зависимости расходов от качества эксплуатационной работы 65
3.2. Анализ методов расчета оценки влияния качественных показателей использования подвижного состава на себестоимость перевозок 68
3.3. Сущность и область использования модифицированного метода единичных расходных ставок при расчете расходов по укрупненным видам работ 69
3.4. Модификация метода коэффициентов влияния для определения зависимости расходов укрупненных видов работ от качественных показателей использования подвижного состава 82
Глава 4. Экономическая оценка влияния качества эксплуатационной работы на расходы по видам деятельности и укрупненным видам работ 85
4.1. Влияние качества эксплуатационной работы на себестоимость перевозок 85
4.2. Оценка влияния изменения динамической нагрузки груженого вагона на расходы укрупненных видов работ 85
4.3. Оценка влияния изменения участковой скорости движения поездов на расходы отдельных укрупненных видов работ 89
4.4. Оценка влияния изменения процента порожнего пробега вагонов на расходы отдельных укрупненных видов работ 94
4.5. Оценка влияния изменения одиночного следования локомотивов на расходы отдельных укрупненных видов работ 100
Заключение 104
Список литературы 107
Приложение 112

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования эмоционального выгорания 5
1.1. Сущность понятия «эмоциональное выгорание» 5
1.2. Современные исследования синдрома эмоционального выгорания в работах отечественных и зарубежных психологов 17
1.3. Факторы, влияющие на развитие эмоционального «выгорания» и деформацию личности специалистов 22
Глава 2. Анализ эмоционального выгорания работников 57 ПСЧ 6 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области г. Краснотурьинск 27
2.1. Характеристика организации 57 ПСЧ 6 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области г. Краснотурьинск 27
2.2. Анализ кадрового состава персонала 57 ПСЧ 6 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области г. Краснотурьинск 30
2.3. Анализ управление эмоциональным выгоранием сотрудников 57 ПСЧ 6 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области г. Краснотурьинск 34
Глава 3. Рекомендации по профилактике эмоционального выгорания работников 57 ПСЧ 6 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области г. Краснотурьинск 48
3.1. Мероприятия направленные на профилактику эмоционального выгорания сотрудников 48
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 64
Заключение 67
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эмоциональным выгоранием персонала 7
1.1. Анализ подходов к понятию «эмоциональное выгорание» 7
1.2. Методика оценки эффективности управления эмоциональным выгоранием сотрудников 14
Глава 2. Анализ управления эмоциональным выгоранием сотрудников организации АНО СОН «Радуга Добра» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ эффективности управления эмоциональным выгоранием сотрудников организации 36
2.3. Оценка уровня эмоционального выгорания сотрудников организации 51
Глава 3. Рекомендации по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников АНО СОН «Радуга Добра» 70
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения деятельности специалиста по работе с персоналом в профилактике синдрома эмоционального выгорания работников организации 6
1.1. Понятие и сущность синдрома эмоционального выгорания 6
1.2. Подходы к анализу синдрома эмоционального выгорания 18
Глава 2. Организация деятельности по управлению персоналом АО «Вагонное ремонтное депо - 15» 25
2.1. Характеристика организации системы управления персоналом АО «Вагонное ремонтное депо - 15» 25
2.2. Оценка и выявление проблем системы управления персоналом АО «Вагонное ремонтное депо - 15» 38
Глава 3. Рекомендации по профилактике синдрома эмоционального выгорания работников организации 54
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты синдрома эмоционального выгорания 6
1.1. Сущность понятия «эмоциональное выгорание» и современные исследования синдрома эмоционального выгорания в работах отечественных и зарубежных авторов 6
1.2. Основные характеристики профессионального выгорания педагогов 18
1.3. Теоретическое обоснование программы тренинга 27
Глава 2. Оценка эмоционального выгорания сотрудников ГБОУ Шадринская школа - интернат № 12 29
2.1. Цель, задачи, предмет и объект исследования 29
2.2. Методы исследования 31
2.3. Методы математической обработки данных 36
Глава 3. Анализ результатов экспериментального исследования 37
3.1. Анализ результатов констатирующего эксперимента 37
3.2. Основной формирующий эксперимент 39
3.3. Результаты контрольного эксперимента 52
3.4. Оценка экономического эффекта предлагаемых мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления асоциальным выгоранием сотрудников 7
1.1. Эмоциональное выгорание сотрудников и факторы его формирования 7
1.2. Стадии и симптомы профессионального выгорания 17
Глава 2. Анализ результатов исследования эмоционального выгорания коллектива в МАОУ «Гимназия» 25
2.1. Характеристика деятельности МАОУ «Гимназия» 25
2.2. Социально-экономическая оценка деятельности персонала в МАОУ «Гимназия» 29
2.3. Анализ эмоционального выгорания персонала в МАОУ «Гимназия» 37
Глава 3. Мероприятия по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников МАОУ «Гимназия» 43
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению эмоционального состояния коллектива МАОУ «Гимназия» 43
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенной деятельности 55
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемы эмоционального выгорания педагогических работников 6
1.1. Понятие и виды эмоционального выгорания 6
1.2. Факторы, влияющие на эмоциональное выгорание педагогических работников 9
1.3. Нормативно-правовое регулирование по предупреждению эмоционального выгорания педагогических работников 15
Глава 2. Исследование эмоционального выгорания педагогических работников на примере МКДОУ Детский сад № 45 г. Ивделя и МАДОУ Детский сад № 42 г. Ивделя 20
2.1. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 20
2.2. Исследование эмоционального выгорания сотрудников дошкольных учреждений 31
Глава 3. Практические рекомендации по преодолению негативного последствия эмоционального выгорания педагогических работников 43
3.1. Технологии преодоления эмоционального выгорания педагогов дошкольного учреждения 43
3.2. Проект по профилактике эмоционального выгорания педагогов дошкольного учреждения 45
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эмоциональным выгоранием сотрудников 6
1.1. Эмоциональное выгорание сотрудников: понятие, стадии, проявления 6
1.2. Профилактика как способ управления эмоциональным выгоранием сотрудников 14
Глава 2. Анализ уровня эмоционального выгорания сотрудников ООО «ЗАОМ» 20
2.1. Характеристика деятельности ООО «ЗАОМ» 20
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «ЗАОМ» 25
2.3. Анализ уровня эмоционального выгорания сотрудников ООО «ЗАОМ» 35
Глава 3. Мероприятия по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников ООО «ЗАОМ» 44
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эмоциональным выгоранием сотрудников 5
1.1. Понятие эмоциональное выгорание сотрудников 5
1.2. Управление эмоциональным выгоранием сотрудников 11
Глава 2. Анализ результатов исследования эмоционального выгорания сотрудников 15
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «Личи Рус» 15
2.2. Анализ эмоционального выгорания сотрудников ООО «Личи Рус» 25
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников 36
3.1. Рекомендации по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников ООО «Личи Рус» 36
3.2. Расчёт социально-экономической эффективности 42
Заключение 46
Список литературы 48
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эмоционального выгорания персонала 6
1.1. Изучение подходов к понятию «эмоциональное выгорание» 6
1.2. Управление эмоциональным выгоранием персонала в современных условиях 12
Глава 2. Анализ уровня эмоционального выгорания сотрудников организации ООО «СИАМ»» 17
2.1. Характеристика организации 17
2.2. Оценка уровня эмоционального выгорания 27
Глава 3. Рекомендации по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников ООО «СИАМ»» 45
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления эмоциональным выгоранием 6
1.1. Эмоциональное выгорание: понятие, стадии, проявления 6
1.2. Профилактика как способ управления эмоциональным выгоранием сотрудников 16
Глава 2. Уровень эмоционального выгорания сотрудников ООО «Фокус-НТ» 25
2.1. Характеристика деятельности ООО «Фокус-НТ» 25
2.2. Анализ кадрового потенциала ООО «Фокус-НТ» 30
2.3. Анализ уровня эмоционального выгорания сотрудников ООО «Фокус-НТ» 40
Глава 3. Мероприятия по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников ООО «Фокус-НТ» 49
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения деятельности специалиста по работе с персоналом по профилактике синдрома эмоционального выгорания работников организации 6
1.1. Понятие и сущность синдрома эмоционального выгорания 6
1.2. Факторы, влияющие на возникновение синдрома эмоционального выгорания 14
1.3. Подходы к анализу синдрома эмоционального выгорания 17
Глава 2. Организация деятельности по управлению персоналом в ООО Прайм 23
2.1. Характеристика организации и системы управления персоналом ООО Прайм 23
2.2. Анализ показателей системы управления персоналом ООО Прайм 29
2.3. Исследование проблем эмоционального выгорания сотрудников ООО Прайм (здесь будет эмпирическое исследование) 35
Глава 3. Разработка рекомендаций по профилактике синдрома эмоционального выгорания работников и оценка их эффективности 44
3.1. Разработка рекомендаций по профилактике синдрома эмоционального выгорания работников 44
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 52
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эмоционального выгорания персонала 6
1.1. Изучение подходов к понятию «эмоциональное выгорание» 6
1.2. Методы оценки эмоционального выгорания: факторы и критерии 12
1.3. Управление эмоциональным выгоранием персонала в современных условиях 18
Глава 2. Анализ уровня эмоционального выгорания сотрудников дополнительного офиса 8599/0227 ПАО «Сбербанк России» 26
2.1. Характеристика кредитной организации 26
2.2. Оценка уровня эмоционального выгорания 47
Глава 3. Рекомендации по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников дополнительного офиса 8599/0227 ПАО «Сбербанк России» 65
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эмоционального персонала 5
1.1. Изучение подходов к понятию «эмоциональное выгорание» 5
1.2. Методы оценки эмоционального выгорания: факторы и критерии 10
1.3. Управление эмоциональным выгоранием персонала в современных условиях 16
Глава 2. Анализ уровня эмоционального уровня сотрудников кредитной организации ПАО «СКБ-банк» 25
2.1. Характеристика кредитной организации 25
2.2. Оценка уровня эмоционального выгорания 43
Глава 3. Рекомендации по управлению эмоциональным выгоранием сотрудников ПАО «СКБ-банк» 63
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 81

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ АНАЛИЗА БОЛЬШИХ ДАННЫХ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА 6
1.1. Технологии анализа больших данных и их применение в бизнесе 6
1.2. Показатели эффективности применения технологий анализа больших данных в бизнесе: анализ «затраты-выгоды» 12
1.3. Границы применения технологий анализа больших данных: анализ причин и оценка последствий 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ТЕХНОЛОГИЙ АНАЛИЗА БОЛЬШИХ ДАННЫХ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА 33
2.1. Анализ применения технологий анализа больших данных в мировой практике бизнеса 33
2.2. Оценка влияния применения технологий анализа больших данных на эффективность бизнеса 49
2.3. Перспективы развития бизнеса на основе технологий анализа больших данных и уроки для эффективного менеджмента 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления эффективностью деятельности предприятия 6
1.1. Понятие эффективности деятельности предприятия, ее значение в современных условиях 6
1.2. Виды эффективности деятельности предприятия и методы ее определения 13
1.3. Оценка эффективности деятельности предприятия 19
Глава 2. Анализ эффективности деятельности производственного подразделения (на примере цеха 180 АО «НПК «Уралвагонзавод») 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ эффективности затрат цеха 180 36
2.3. Анализ управления эффективностью деятельности производственного подразделения 41
Глава 3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления деятельностью производственного подразделения 50
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления эффективностью деятельности торговой организации 5
1.1. Сущность торговой деятельности организации розничной торговли: понятие, принципы, функции, эффективность 5
1.2. Процесс управления эффективностью деятельности торговой организации 18
1.3. Методологические аспекты анализа управления эффективностью деятельности торговой организации 29
Глава 2. Анализ управления эффективностью деятельности торговой организации ООО «Спортмастер» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика торговой организации 36
2.2. Анализ основных экономических показателей деятельности торговой организации 40
2.3. Анализ управления эффективностью деятельности торговой организации 55
Глава 3. Пути совершенствования управления эффективностью торговой деятельности ООО «Спортмастер» 68
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления эффективностью торговой деятельности ООО «Спортмастер» 68
3.2. Расчет экономической эффективности 77
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 92