Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования инвестиционной деятельности как фактора обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Инвестиционная деятельность в системе экономической безопасности: понятие, внешние и внутренние угрозы 5
1.2. Факторы и критерии оценки уровня инвестиционной деятельности в системе экономической безопасности 13
Глава 2. Оценка уровня укрепления инвестиционной деятельности в системе экономической безопасности (на примере ООО «Омсксайдингинвест») 25
2.1. Оценка уровня инвестиционной деятельности как фактора обеспечения экономической безопасности организации ООО «Омсксайдингинвест» 25
2.2. Направления совершенствования инвестиционной деятельности как фактора обеспечения экономической 41
Глава 3. Правовой режим инвестиционной деятельности при обеспечении экономической безопасности 45
3.1. Общая правовая характеристика инвестиционной деятельности 45
3.2. Проблемы и предложения по совершенствованию законодательства в сфере инвестиционной деятельности при обеспечении экономической безопасности 53
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы индивидуального инвестиционного счета 8
1.1. Особенность и характеристика индивидуального инвестиционного счета 8
1.2. Понятие и сущность банковского вклада 14
1.3. Механизм страхования банковских вкладов и возможности снижения рисков инвесторов с помощью индивидуальных инвестиционных счетов 19
Глава 2. Анализ рынка индивидуальных инвестиционных счетов и банковских вкладов 27
2.1. Индивидуальные инвестиционные счета и банковские вклады: результаты участия индивидуальных инвесторов 27
2.2. Эффективность использования финансовых инструментов с фиксированной доходностью в индивидуальных инвестиционных счетах 44
Глава 3. Проблемы и перспективы развития рынка индивидуальных инвестиционных счетов 51
3.1. Проблемы неактивного участия населения на фондовом рынке 51
3.2. Мероприятия по совершенствованию финансовых технологий в интересах индивидуальных инвесторов 55
Заключение 70
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты определение инновационных подходов к формированию лояльности 6
1.1. Теоретические аспекты лояльности 6
1.2. Этапы формирования лояльности 10
Глава 2. Методы формирования и оценки лояльности 15
2.1. Методы инновационного формирования 15
2.2. Методы оценки уровня сформированной лояльности 19
2.3. Инновационные подходы к формированию и оценки лояльности 23
Глава 3. Разработка рекомендаций по инновационным методам формирования лояльности ООО «Фокус Ритейл» 28
3.1. Характеристика деятельности ООО «Фокус Ритейл» 28
3.2. Анализ методов формирования лояльности в ООО «Фокус Ритейл» 38
3.3. Маркетинговые исследование восприятия скидок и предложений посетителями розничных магазинов на примере ООО «Фокус Ритейл» 47
3.4. Разработка рекомендаций по формированию лояльности в ООО «Фокус Ритейл» 66
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы инноваций и технологий в управлении персоналом 66
1.1. Понятие и сущность инновационных методов и технологий в управлении персоналом 6
1.2. Механизм формирования и развития инновационной среды и инновационных подходов к управлению персоналом 17
1.3. Внедрение инновационных технологий в управление персоналом: проблемы и перспективы 27
Глава 2. Оценка технологий управления персоналом в АО «Синара-девелопмент» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Синара-девелопмент» 35
2.2. Анализ обеспеченности и оценка эффективности деятельности персонала АО «Синара-девелопмент» 39
2.3. Оценка действующей системы управления персоналом АО «Синара-девелопмент» 47
Глава 3. Рекомендации по внедрению инновации в управлении персоналом в АО «Синара-девелопмент» 55
3.1. Мероприятия по внедрению инновационных технологий в управлении персоналом в АО «Синара-девелопмент» 55
3.2. Оценка эффективности инновационного проекта АО «Синара-девелопмент» 64
Заключение 71
Список литературы 75
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стейкхолдерского подхода и его особенности в управлении образовательной организацией высшего образования 9
1.1. Стейкхолдерский подход в стратегическом и корпоративном управлении 9
1.2. Особенности развития российских организаций высшего образования на современном этапе 12
1.3. Принципы функционирования образовательной организации высшего образования как стейкхолдер-компании 20
Глава 2. Стратегический анализ образовательной организации высшего образования как стейкхолдер-компании (на примере ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет») 31
2.1. Анализ состояния и стратегические ориентиры развития образовательной организации высшего образования 31
2.2. Диагностика этапов жизненного цикла образовательной организации высшего образования 40
2.3. Стратегический анализ образовательной организации высшего образования как стейкхолдер-компании 46
Глава 3. Направления развития образовательной организации высшего образования как стейкхолдер-компании 64
3.1. Оценка деятельности образовательной организации высшего образования как стейкхолдер-компании 64
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления в образовательной организации высшего образования 69
Заключение 89
Список литературы 92
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования методов стимулирования для решения задач кадровой политики 5
1.1. Сущность кадровой политики организации 5
1.2. Обзор теоретических подходов к сущности стимулирования труда 10
1.3. Система методов стимулирования труда персонала организации 15
Глава 2. Анализ подходов к стимулированию труда в организации (на примере ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод") 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ методов стимулирования труда в ПАО ЧКПЗ 36
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию методов стимулирования труда в ПАО "ЧКПЗ" 46
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития вторичного рынка жилой недвижимости субъекта Российской Федерации 6
1.1. Сущность, основные понятия и виды вторичного рынка жилой недвижимости 6
1.2. Факторы, влияющие на функционирование вторичного рынка жилой недвижимости субъекта Российской Федерации 15
Глава 2. Анализ процессов развития вторичного рынка жилой недвижимости субъекта Российской Федерации (на примере Свердловской области) 23
2.1. Анализ современного состояния вторичного рынка жилой недвижимости Свердловской области 23
2.2. Тенденции развития вторичного рынка жилой недвижимости Свердловской области 35
Глава 3. Перспективы развития вторичного рынка жилой недвижимости субъекта Российской Федерации (на примере Свердловской области) 45
3.1. Перспективы развития вторичного рынка жилой недвижимости Свердловской области 45
3.2. Направления развития вторичного рынка жилой недвижимости Свердловской области 51
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности коммерческого банка 7
1.1. Экономическая безопасность коммерческого банка: понятие, сущность 7
1.2. Факторы и условия обеспечения экономической безопасности коммерческого банка 20
Глава 2. Анализ уровня экономической безопасности коммерческого банка (на примере ПАО «Промсвязьбанк») 29
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности ПАО «Промсвязьбанк» 29
2.2. Направления совершенствования деятельности и укрепления уровня экономической безопасности ПАО «Промсвязьбанк» 51
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности коммерческого банка 56
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности коммерческого банка 56
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности коммерческого банка (на примере ПАО «Промсвязьбанк») 65
Заключение 72
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования процесса изъятия объектов недвижимости 5
1.1. Изъятия объектов недвижимости: понятие, условия и прядок 5
1.2. Государственные и муниципальные нужды в рамках инфраструктурных проектов 14
Глава 2. Исследование проектов и проблем изъятия объектов недвижимости при улучшении транспортной инфраструктуры в УрФО 20
2.1. Характеристика основных транспортных инфраструктурных проектов с процедурой изъятия объектов недвижимости 20
2.2. Проблемы изъятия объектов недвижимости для реализации транспортных инфраструктурных проектов 36
Глава 3. Направление улучшения процесса изъятия объектов недвижимости 46
3.1. Основные направления улучшения процесса изъятия объектов недвижимости 46
3.2. Рекомендации по улучшению реализации транспортных инфраструктурных проектов в УрФО 52
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3 3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности банка как профессионального участника финансового рынка 7
1.1. Структура рынка ценных бумаг как составляющей финансового рынка: виды участников, их взаимодействие 7
1.2. Функционирование банков как профессиональных участников рынка ценных бумаг 20
1.3. Государственное регулирование деятельности профессиональных участников финансового рынка 39
Глава 2. Анализ деятельности банка как основа расширения деятельности в качестве профессионального участника финансового рынка 45
2.1. Количественная и качественная характеристика деятельности банка на примере АО «Газпромбанк» 45
2.2. Специфика выполняемых операций банка как профессионального участника рынка ценных бумаг 56
2.3. Проблемы функционирования банка как профессионального участника финансового рынка 68
Глава 3. Основные направления совершенствования деятельности банка как профессионального участника финансового рынка 75
3.1. Разработка мер, направленных на совершенствование деятельности банка как профессионального участника финансового рынка 75
3.2. Оценка эффективности предложенных мер совершенствования деятельности банка как профессионального участника на рынке ценных бумаг 79
Заключение 84
Список литературы 87

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономической безопасности организации розничной торговли 6
1.1. Экономическая безопасность организации розничной торговли: понятие и сущность 6
1.2. Факторы и показатели обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 12
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности организации розничной торговли (на примере ООО «Ашан», г. Аксай, пр. Аксайский) 25
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности ООО «Ашан», г. Аксай, пр. Аксайский 25
2.2. Рекомендации по укреплению экономической безопасности организации розничной торговли ООО «Ашан», г. Аксай, пр. Аксайский 50
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 63
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности организации розничной торговли 63
3.2. Проблемы правового обеспечения и предложения по совершенствованию законодательства в сфере экономической безопасности организации розничной торговли 72
Заключение 80
Список литературы 83
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративного управления в компании 6
1.1. Сущность корпоративного управления в компании 6
1.2. Зарубежный и российский опыт корпоративного управления 10
1.3. Методы оценки корпоративного управления в компании 23
1.4. Способы повышения эффективности корпоративного управления 26
Глава 2. Анализ эффективности корпоративного управления в ОАО «МРСК Урала» г. Екатеринбург 35
2.1. Характеристика объекта исследования 35
2.2. Процесс корпоративного управления в компании 44
2.3. Анализ эффективности корпоративного управления в компании 53
Глава 3. Предлагаемые рекомендации по повышению эффективности корпоративного управления в ОАО «МРСК Урала» г. Екатеринбург 59
3.1. Проект рекомендаций по повышению эффективности корпоративного управления 59
3.2. Оценка прогнозируемой эффективности предложенного проекта по совершенствованию корпоративного управления в компании 71
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации финансовой деятельности бюджетных учреждений 6
1.1. Понятие, особенности и признаки бюджетных учреждений 6
1.2. Виды источников финансирования бюджетных учреждений и их характеристики 10
1.3. Финансовое планирование в бюджетных учреждениях 15
Глава 2. Анализ источников финансирования МБУДО «Туринская ДШИ» 22
2.1. Характеристика МБУДО «Туринская ДШИ» 22
2.2. Анализ финансовых результатов МБУДО «Туринская ДШИ» 31
2.3. Анализ источников финансирования МБУДО «Туринская ДШИ» 45
Глава 3. Проблемы финансирования бюджетных учреждений и пути их решения на современном этапе развития экономики (на примере МБУДО «Туринская ДШИ») 63
Заключение 84
Список литературы 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Кадры предприятия как важный производственный ресурс 5
1.2. Понятие и содержание кадрового обеспечения деятельности предприятия 8
1.3. Кадровое обеспечение деятельности предприятия как стратегическая задача 18
Глава 2. Анализ состояния кадрового обеспечения деятельности предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Общие сведения о предприятии 26
2.2. Анализ кадрового состава исследуемого предприятия 34
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения деятельности предприятия 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия 55
3.1. Содержание мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения 55
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 63
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы кадрового обеспечения организации 8
1.1. Система кадрового обеспечения организации как элемент кадровой политики 8
1.2. Правовое регулирование кадрового обеспечения деятельности медицинских учреждений 15
1.3. Проблемы кадрового обеспечения учреждений здравоохранения на современном этапе 22
Глава 2. Исследование кадрового обеспечения ГАУЗ СО «СП город Каменск-Уральский» за 2017-2019 гг. 30
2.1. Характеристика деятельности организации 30
2.2. Хозяйственно-экономическая деятельность организации 38
2.3. Анализ кадрового обеспечения организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения в ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника город Каменск-Уральский» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения 50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 57
3.3. Роль государства в системе кадрового обеспечения 65
Заключение 72
Список литературы 77
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом предприятия 6
1.1. Планирование потребности в персонале 6
1.2. Технологии набора и отбора персонала 14
1.3. Методы анализа уровня обеспеченности персоналом 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения персонала ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.2. Анализ системы управления персоналом ПАО Банк «ФК Открытие» 36
2.3. Анализ обеспечения персоналом ПАО Банк «ФК Открытие» 41
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения ПАО Банк «ФК Открытие» 57
3.1. Рекомендации по улучшения кадрового обеспечения 57
3.2. Организационно-экономическое обоснование предложенных рекомендаций 67
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Методические основы построения системы кадрового обеспечения организации 6
1.1. Система кадрового обеспечения организации, ее структура и основные этапы формирования 6
1.2. Критерии подбора сотрудников и постановки кадров 10
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы кадрового обеспечения 14
2.1. Производственная (технологическая) структура организации 14
2.2. Экономическая характеристика организации 18
2.3. Анализ и структура кадров 25
2.4. Оценка кадровой безопасности и кадровых рисков 35
Глава 3. Разработка программы совершенствования системы кадрового обеспечения 51
3.1. Система управления кадровым обеспечением МИФНС 51
3.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности кадрового обеспечения 55
3.3. Ожидаемая эффективность программы 59
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.2. Методы оценки кадрового обеспечения деятельности организации 12
1.3. Особенности кадрового обеспечения образовательных организаций 23
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 28
2.2. Анализ системы управления, структуры, состава персонала МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 39
2.3. Анализ обеспеченности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» персоналом 44
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 55
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий для совершенствования кадрового обеспечения 55
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 7
1.1. Сущность и понятие кадровой политики 7
1.2. Место кадровой политики в системе управления персоналом 11
1.3. Основные цели и задачи кадровой политики 15
1.4. Характеристика мотивации трудовой деятельности 21
Глава 2. Формирование кадровой политики ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 27
2.1. Характеристика ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 27
2.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 35
2.3. Анализ заработной платы в ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 44
2.4. Анализ кадровой политики предприятия ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 50
2.5. Исследование эффективности системы мотивации сотрудников ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 55
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадрового обеспечения ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 59
3.1. Направления совершенствования кадровой работы с персоналом 59
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по оптимизации кадровой политики ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 64
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики организации 6
1.2. Система кадрового обеспечения организации 14
1.3. Методы анализа уровня обеспеченности персоналом 18
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 25
2.1. Общая организационно - экономическая характеристика организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 25
2.2. Анализ кадрового потенциала организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 31
2.3. Анализ существующей системы кадрового обеспечения Администрации Октябрьского района г. Екатеринбурга 36
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 47
3.1. Описание предлагаемых мероприятий 47
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 64