Дипломная работа на тему: Воздействие человеческого фактора на эффективность организационных изменений

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 6
1.1. Организационные изменения: их этапы и методы 6
1.2. Понятие эффективности организационных изменений 14
1.3. Влияние человеческого фактора на организационную структуру управления 20
Глава 2. Анализ воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Пресс Старт» 28
2.2. Анализ кадрового состава и внутренней эффективности организации ООО «Пресс Старт» 35
2.3. Выявление потребностей в организационных изменениях ООО «Пресс Старт» 41
Глава 3. Совершенствование способов воздействия человеческого фактора на эффективность организационных изменений 52
3.1. Разработка общей программы направлений организационных изменений 52
3.2. Экономико-математическое моделирование эффективности организационных изменений 55
3.3. Мероприятия по совершенствованию влияния человеческого фактора на организационную структуру управления и их экономическое обоснование 66
Заключение 75
Список литературы 78
Приложения 82

Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
82
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
183155
Предмет:
Экономика
Цена:
2500 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!