Дипломная работа на тему: Условия оптимизации психологического климата в трудовом коллективе государственных служащих, работающих за рубежом

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования психологического климата в трудовом коллективе государственных служащих, работающих за границей 7
1.1. Понятие социально-психологического климата в организации 7
1.2. Социально-экономические основы работы с кадрами 13
1.3. Условия формирования психологического климата в организации 21
1.4. Показатели формирования психологического климата в трудовом коллективе 26
Выводы по первой главе 29
Глава 2. Анализ социально-психологического климата в коллективе Федерального агентства представительства Россотрудничества в Монголии 31
2.1. Краткая характеристика рабочей организации 31
2.2. Организации диагностического обследования работников коллектива 33
2.3. Анализ результатов проводимого диагностического обследования 37
Выводы по второй главе 52
Глава 3. Экспериментальное обоснование условий оптимизации психологического климата 54
3.1. Программа оптимизации социально-психологического климата 54
3.2. Особенности психологической помощи сотрудникам коллектива 66
3.3. Совершенствование мотивации труда на предприятии как элемент улучшения психологического климата в организации 66
Выводы по третьей главе 71
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 81