Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда 6
1.1. Роль мотивации труда в управлении 6
1.2. Современные подходы к управлению мотивацией труда 12
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.2. Количественный и качественный анализ персонала 29
2.3. Анализ системы мотивации персонала фитнес-клуба ООО «СФК Брайт Фит» 34
2.4. Оценка удовлетворенности трудом 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией труда ООО «СФК Брайт Фит» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда 48
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 55
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организации 5
1.1. Сущность и особенности мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 5
1.2. Методика анализа системы мотивации персонала в организации 13
Глава 2. Анализ системы мотивации на предприятии в ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ МЯССНАБ» 18
2.1. Характеристика предприятия и системы управления персоналом 18
2.2. Проблемы мотивации персонала на предприятии 26
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии 40
3.1. Разработка новой системы мотивации персонала на предприятии 40
3.2. Анализ экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ МЯССНАБ» 46
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 7
1.1. Сущность мотивации труда и ее роль в управлении персоналом 7
1.2. Виды и методы мотивации труда в организации 14
1.3. Способы оценки эффективности управления мотивацией труда 22
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Транспорт-Связь» 29
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Транспорт-Связь» 36
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 42
Глава 3. Предложения по улучшению управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала в ООО «Транспорт-Связь» 50
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных рекомендаций 63
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Сущность, понятия и виды мотивации труда персонала 5
1.2. Методы анализа мотивации труда в организации 10
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда на примере ООО «ТСК Топаз» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ТСК Топаз» 21
2.2. Анализ кадрового состава 25
2.3. Оценка мотивации труда в организации 31
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда в ООО «ТСК Топаз» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда в ООО «ТСК Топаз» 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организациях 5
1.1. Сущность, функции и принципы мотивации труда 5
1.2. Теории мотивация труда 11
1.3. Материальная и нематериальная мотивация труда 15
Глава 2. Анализ управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 22
2.1. Характеристика деятельности ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 22
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в ООО «Управляющая компания «Территория-Восток-Восток» 30
2.3. Анализ управления мотивацией в ООО «Управляющая компания «Территория-Восток-Восток» 36
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 46
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 53
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Сущность мотивации труда в организации 5
1.2. Современные методы управления мотивации труда 13
1.3. Методика исследования оценки эффективности управления мотивацией труда 20
Глава 2. Анализ эффективности существующей системы мотивации персонала в компании «Уральские напитки» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика компании «Уральские напитки» 26
2.2. Анализ кадрового состава компании «Уральские напитки» 33
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Уральские напитки» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в компании «Уральские напитки» 61
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Понятие и основные подходы к мотивации персонала организации 5
1.2. Механизм формирования и оценки системы мотивации трудовой деятельности работников в организации 13
Глава 2. Исследование системы управления мотивацией труда на примере Асбестовского подразделения ООО «ФОРЭС» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ управления мотивацией труда на предприятии 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией труда работников на современном этапе 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Сущность и современные инструменты мотивации 6
1.2. Методические основы исследования мотивации персонала к труду 15
Глава 2. Исследование мотивации персонала ООО «МАП СФЕРА» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «МАП СФЕРА» 21
2.2. Анализ организации стимулирования труда 33
2.3. Оценка результатов анкетирования персонала по проблемам мотивации к труду 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации стимулирования труда в ООО «МАП СФЕРА» 48
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в банковской сфере 6
1.1. Понятие и концепции мотивации персонала 6
1.2. Особенности и факторы мотивации персонала в банковской сфере 14
1.3. Управление мотивацией персонала в системе качества банковских услуг 21
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала В ПАО «Сбербанк» 35
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 35
2.2. Анализ динамики и структуры персонала ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 43
2.3. Анализ системы мотивации в ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 50
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк» 68
3.1. Направления совершенствования системы мотивации персонала 68
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 79
Заключение 85
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства 6
1.1. Роль и значение мотивации персонала 6
1.2. Методы стимулирования персонала 10
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала 13
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Анализ форм и методов мотивации персонала в Чкаловском районном суде г. Екатеринбурга 35
2.3. Анализ потребностей персонала 46
Глава 3. Проект совершенствования системы управления мотивацией персонала в Чкаловском районном суде г. Екатеринбурга 51
3.1. Разработка мероприятий по улучшению условий труда 51
3.2. Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда 53
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда 5
1.1. Сущность, виды и методы мотивации персонала 5
1.2. Оценка эффективности управления мотивацией труда 16
Глава 2. Анализ эффективности управления мотивацией труда в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Уссурийск» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Уссурийск» 22
2.2. Оценка процесса управления мотивацией труда в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Уссурийск» 30
Глава 3. Предложения по совершенствованию методов управления мотивацией труда в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Уссурийск» 51
Заключение 70
Список литературы 72
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда в организациях 5
1.1. Понятие и основные методы мотивации персонала в организации 5
1.2. Основные подходы анализа системы мотивации труда в организации 12
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала в организации АО «ГАЗЭКС» 23
2.1. Социально - экономическая характеристика АО «ГАЗЭКС» 23
2.2. Анализ системы мотивации труда в АО «ГАЗЭКС» 35
Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в АО «ГАЗЭКС» 51
3.1. Разработка предложений по улучшению системы мотивации труда в организации 51
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда в организациях 5
1.1. Понятие, сущность и основные методы мотивации персонала в организации 5
1.2. Основные подходы анализа системы мотивации труда в организации 11
Глава 2. Анализ системы управления трудовой мотивацией персонала в организации АО «РТК»19
2.1. Социально - экономическая характеристика АО «РТК» 19
2.2. Анализ системы мотивации труда в АО «РТК» 28
Глава 3. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в АО «РТК» 43
3.1. Разработка предложений по улучшению системы мотивации труда в организации 43
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы эффективной мотивации персонала 5
1.1. Сущность мотивации в системе управления 5
1.2. Основные теории мотивации персонала 11
1.3. Методы стимулирования и мотивации персонала 15
Глава 2. Анализ системы эффективной мотивации персонала (на примере ООО «Квантика») 22
2.1. Общая характеристика ООО «Квантика» 22
2.2. Системы мотивации персонала ООО «Квантика» 34
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персонала ООО «Квантика» 42
Глава 3. Направления совершенствования системы эффективной мотивации персонала (на примере ООО «Квантика») 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 67
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности 5
1.1. Понятие и сущность мотивации 5
1.2. Методика анализа мотивации труда в организации 17
Глава 2. Оценка управления мотивацией труда в организации (на примере ООО «Сибирь») 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ мотивации труда в ООО «Сибирь» 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО «Сибирь» 55
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы управления мотивацией труда 5
1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5
1.2. Мотивация как стратегический инструмент управления персоналом в организации сферы услуг 10
1.3. Методы анализа и оценки системы управления мотивацией труда в организации сферы услуг 15
Глава 2. Анализ и оценка системы управления мотивацией труда на примере ООО «ПАТИО» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации сферы услуг ООО «ПАТИО» 21
2.2. Анализ основных финансово-экономических и социально-трудовых показателей деятельности в организации сферы услуг 27
2.3. Анализ и оценка эффективности системы управления мотивацией персонала в ООО «ПАТИО» 32
Заключение 39
Список литературы 41

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1. Понятие и структура мотивации 6
1.2. Концепция мотивации персонала как фактор эффективного управления 11
1.3. Виды мотивации и их характеристика 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРИМЕНЕНИЯ ПРОГРАММ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО ПФ «СКБ КОНТУР» 24
2.1. Общая характеристика компании ЗАО ПФ «СКБ Контур» 24
2.2. Анализ кадрового состава 27
2.3. Анализ системы мотивации персонала 31
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО ПФ «СКБ КОНТУР» 41
3.1. Совершенствование системы материального стимулирования 41
3.2. Совершенствование системы обучения и повышения профессионализма как мотивация к повышению производительности 46
3.3. Определение экономической эффективности мероприятий 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления мотивацией персонала в сфере услуг 6
1.1. Эволюция взглядов на управление мотивацией персонала 6
1.2. Методы мотивации персонала 11
1.3. Методические подходы к исследованию эффективности управления мотивацией персонала 17
Глава 2. Оценка эффективности управления мотивацией в ООО «СМП-710» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СМП-710» 22
2.2. Оценка эффективности управления мотивацией персонала в ООО «СМП-710» 28
Глава 3. Предложения, рекомендации и мероприятия по совершенствованию мотивационных процессов 32
3.1. Предложения и рекомендации, обеспечивающие усиление влияния мотивации на эффективность деятельности ООО «СМП-710» 32
3.2. Мероприятия, касающиеся управления мотивацией персонала и расчет эффекта от их потенциального внедрения 37
Заключение 42
Список литературы 44
Приложение 49

Введение 3
Глава 1. Муниципальная собственность 6
1.1. Понятие муниципальной собственности 6
1.2. Формирование муниципальной собственности 10
1.3. Основные задачи органов местного самоуправления в управлении муниципальной собственностью 19
Глава 2. Анализ системы деятельности по управлению городской недвижимостью г. Екатеринбурга 24
2.1. Анализ системы управления на основе нормативных документов 24
2.2. Анализ системы управления на основе изучения муниципальной программы муниципального образования «город Екатеринбург 31
2.3. Анализ системы управления на основе исполнения муниципальной функции по ведению реестра муниципального имущества муниципального образования "город Екатеринбург" 37
Глава 3. Предложения по улучшению системы управления муниципальной недвижимостью муниципального образования «город Екатеринбург» 48
Заключение 55
Список литературы 56
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процессов управления муниципальной системой образования 6
1.1. Муниципальная система образования: понятие, сущностные характеристики, основные элементы 6
1.2. Методы и механизмы управления муниципальной системой образования 20
1.3. Традиционные и инновационные подходы к управлению муниципальной системой образования 30
Глава 2. Оценка тенденций управления муниципальной системой образования (на примере городского округа Рефтинский) 37
2.1. Система управления образованием как фактор социально-экономического развития городского округа Рефтинский 37
2.2. Анализ муниципальной системы управления образованием городского округа Рефтинский: традиционные тенденции 54
2.3. Методы и механизмы управления муниципальной системой образования городского округа Рефтинский: инновационные элементы 68
Глава 3. Направления совершенствования управления муниципальной системой образования (на примере городского округа Рефтинский) 79
3.1. Прогнозные оценки развития муниципальной системы управления образованием на территории городского округа Рефтинский 79
3.2. Рекомендации по повышению эффективности управления муниципальной системой образования в городском округе Рефтинский 92
Заключение 101
Список литературы 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления муниципальной собственностью 6
1.1. Муниципальная собственность: понятие и сущность 6
1.2. Компетенции органов местного самоуправления в сфере управления муниципальной собственностью 11
Глава 2. Анализ процессов управления муниципальной собственностью (на примере городского округа Богданович) 15
2.1. Современное состояние муниципальной собственности в городском округе Богданович 15
2.2. Тенденции управления муниципальной собственностью в городском округе Богданович 20
Глава 3. Направления совершенствования управления муниципальной собственностью (на примере городского округа Богданович) 32
3.1. Проблемы управления муниципальной собственностью городского округа Богданович 32
3.2. Перспективные направления управления муниципальной собственностью городского округа Богданович 38
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления муниципальной собственностью 6
1.1. Понятие и сущность управления муниципальной собственностью 6
1.2. Объекты и нормативно-правовые обеспечения, относящиеся исключительно к муниципальной собственности 12
1.3. Цели, задачи и принципы управления муниципальной собственностью 17
Глава 2. Анализ управления муниципальной собственности г. Екатеринбург за период 2015-2018 гг 25
2.1. Исполнение городского бюджета за данный период 25
2.2. Итоги реализации плана приватизации муниципального имущества г. Екатеринбурга в период 2015-2018 гг 34
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления муниципальной собственностью г. Екатеринбурга 38
Заключение 46
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса управления недвижимым имуществом 5
1.1. Понятие и состав муниципальной собственности 5
1.2. Формирование муниципальной собственности 13
1.3. Формы и виды управления муниципальным недвижимым имуществом 26
Глава 2. Организации управления муниципальным имуществом 31
2.1. Основные пути совершенствования управления муниципальным недвижимым имуществом 31
2.2. Общая характеристика деятельности ООО строительная компания «Метеорит и Ко» 38
2.3. Разработка программы мероприятий по улучшению учета нежилых помещений 40
2.4. Расчет эффективности предложенных программ 43
Заключение 47
Список литературы 49

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса управления муниципальным недвижимым имуществом 5
1.1. Муниципальное недвижимое имущество: понятие и виды 5
1.2. Формы и виды управления муниципальным недвижимым имуществом 10
Глава 2. Исследование состояния муниципального недвижимого имущества Ачитского городского округа 24
2.1. Характеристика муниципального недвижимого имущества Ачитского городского округа 24
2.2. Анализ деятельности органов местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом Ачитского городского округа 39
Глава 3. Перспективы развития муниципального недвижимого имущества Ачитского городского округа 53
3.1. Прогнозы и направления решения проблем в области управления муниципальным недвижимым имуществом 53
3.2. Предложения по развитию муниципального недвижимого имущества Ачитского городского округа 62
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению накладными расходами предприятия 5
1.1. Понятие накладных расходов 5
1.2. Этапы определения величины накладных расходов 11
1.3. Подходы к отнесению накладных расходов на единицу продукции, работ, услуг 20
Глава 2. Анализ накладных расходов АО «Уралхиммаш» 25
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности АО «Уралхиммаш» 25
2.2. Анализ выполнения сметы накладных расходов и оценка себестоимости выпускаемой продукции предприятия 37
2.3. Анализ существующей системы распределения накладных расходов 41
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ 51
Глава 3. Разработка мероприятия по совершенствованию системы планирования накладных расходов в АО «Уралхиммаш» 57
Заключение 65
Список литературы 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ НАСТАВНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКОЙ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Становление и развитие института наставничества как социально-педагогического явления 7
1.2. Наставничество как особый вид педагогической деятельности 19
1.3. Особенности организации наставнической поддержки молодых специалистов в образовательной организации 28
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 37
2.1. Анализ организации наставнической поддержки молодых специалистов дошкольных образовательных организаций г. Северодвинска 37
2.2. Модель управления наставнической поддержкой молодых специалистов в дошкольной образовательной организации 56
2.3. Результаты апробации модели наставнической поддержки молодых специалистов в дошкольной образовательной организации 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления несоответствующей продукцией 5
1.1. Основные понятия управления качеством 5
1.2. Сущность и принципы всеобщего управления качеством 11
1.3. Несоответствующая продукция и управление несоответствиями 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления несоответствующей продукцией в яйцесортировальном цехе центрального отделения ОАО «Птицефабрика «Свердловская» 31
2.1. Общие сведения об ОАО «Птицефабрика «Свердловская» 31
2.2. Информация о выпускаемой продукции 36
2.3. Методы и параметры контроля качества и безопасности продукции 41
2.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления несоответствующей продукцией в яйцесортировальном цехе центрального отделения ОАО «Птицефабрика «Свердловская» 46
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления несоответствующей продукцией 5
1.1. Основные понятия управления качеством 5
1.2. Сущность и принципы всеобщего управления качеством 8
1.3. Сущность процесса «Управления несоответствующей продукцией» 11
Глава 2. Разработка рекомендаций по управлению несоответствующей качеству продукцией на деревообрабатывающем предприятии ООО «Союзлеспром» 19
2.1. Общие сведения об организации ООО «Союзлеспром» 19
2.2. Основные принципы системы менеджмента качества ООО «Союзлеспром» 27
2.3. Анализ процесса управления несоответствиями в ООО «Союзлеспром» 34
2.4. Результаты внутреннего аудита процесса управления несоответствиями в ООО «Союзлеспром» 44
2.5. Разработка рекомендаций по улучшению процедуры «Управление несоответствующей продукцией» 50
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению затратами на качество 6
1.1. Этапы формирования и виды затрат на качество продукции 6
1.2. Методы анализа затрат на качество продукции 10
1.3. Оценка эффективной работы системы управления качеством продукции 20
Глава 2. Анализ управления затратами на качество продукции предприятия (на примере ОАО «Уралтрубпром») 29
2.1. Краткая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ затрат на качество предприятия 31
2.3. Анализ системы управления качеством на предприятии 39
Глава 3. Пути повышения эффективности затрат на обеспечение качества продукции 54
3.1. Пути совершенствования системы менеджмента качества 54
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы учета затрат на качество 58
3.3. Эффективность предложенных мероприятий 62
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ НРАВСТВЕННО-ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ У ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА 8
1.1. Нравственные ценностные ориентации детей как проблема исследования 8
1.2. Содержание нравственных ценностных ориентаций детей младшего школьного возраста 19
1.3. Художественно-эстетическое развитие детей как основа формирования нравственных ценностных ориентаций 27
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ НРАВСТВЕННЫХ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В ПРОЦЕССЕ ХУДОЖЕСТВЕННО-ЭСТЕТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 35
2.1. Диагностика управления формированием нравственных ценностных ориентаций детей младшего школьного возраста 35
2.2. Организация опытно-практической работы по управлению формированием нравственных ценностных ориентаций учащихся в процессе художественно-эстетического развития 52
2.3. Результаты опытно-экспериментальной проверки эффективности управления процессом нравственного воспитания учащихся на основе художественно-эстетического развития 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБОРОТНЫМИ СРЕДСТВАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Состав и структура оборотных средств организации 6
1.2. Источники формирования оборотных средств организации 10
1.3. Нормирование оборотных средств организации и оценка эффективности их использования 13
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2
2.2. Оценка финансового состояния компании «Первоуральский хлебокомбинат» 32
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМ КАПИТАЛОМ КОМПАНИИ «ПЕРВОУРАЛЬСКИЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ» 44
3.1. Состав, структура и динамика оборотных средств компании 44
3.2. Анализ эффективности использования оборотного капитала компании «Первоуральский хлебокомбинат» 47
3.3. Анализ источников финансирования оборотного капитала компании «Первоуральский хлебокомбинат» 49
3.4. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления оборотными активами компании «Первоуральский хлебокомбинат» 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления оборотным капиталом 6
1.1. Оборотный капитал и текущие финансовые потребности предприятия 6
1.2. Методы управление оборотным капиталом предприятия 10
1.3. Показатели оценки оборотных активов и эффективности их использования 19
Глава 2. Анализ и оценка оборотного капитала предприятия ООО «Атмосфера» 25
2.1. Общая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ оборотного капитала по объему и структуре 32
2.3. Оценка эффективности использования оборотного капитала предприятия 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления оборотным капиталом ООО «Атмосфера» 52
3.1. Направления повышения эффективности использования оборотных активов 52
3.2. Экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий 64
Заключение 73
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления оборотным капиталом предприятия 5
1.1. Экономическая сущность оборотного капитала предприятия 5
1.2. Методы управления оборотным капиталом предприятия 14
1.3. Критерии и показатели эффективности использования оборотного капитала предприятия 23
Глава 2. Анализ системы управления оборотным капиталом и ликвидностью предприятия на примере ООО «УК ЮСТА» 30
2.1. Экономическая характеристика деятельности ООО «УК ЮСТА» 30
2.2. Анализ хозяйственной деятельности ООО «УК ЮСТА» 33
2.3. Оценка состояния и анализ эффективности использования оборотных активов ООО «УК ЮСТА» 50
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления оборотным капиталом ООО «УК ЮСТА» 58
3.1. Реструктуризация кредиторской задолженности как способ управления ликвидностью и рентабельностью предприятия 58
3.2. Переуступка дебиторской задолженности как способ управления оборотными активами предприятия 69
3.3. Обоснование эффективности мероприятий по управлению оборотным капиталом ООО «УК ЮСТА» 77
Заключение 84
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования оборотного капитала организации 6
1.1. Понятие, экономическая сущность, структура оборотного капитала организации 6
1.2. Оценка эффективности использования оборотного капитала организации 15
1.3. Управление оборотным капиталом организации 23
Глава 2. Анализ управления оборотным капиталом организации (на примере ООО «Верхнекамье-Лес») 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Верхнекамье-Лес» 33
2.2. Анализ основных финансовых показателей деятельности ООО «Верхнекамье-Лес» за период 2016-2018 гг. 36
2.3. Анализ оборотного капитала ООО «Верхнекамье-Лес» за период 2016-2018 гг. 46
Глава 3. Проблемы управления оборотным капиталом ООО «Верхнекамье-Лес» и направления их решения 55
3.1. Основные проблемы управления оборотным капиталом ООО «Верхнекамье-Лес» 55
3.2. Мероприятия по повышению эффективности управления оборотным капиталом ООО «Верхнекамье-Лес» 60
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления оборотными средствами предприятий 7
1.1. Общая характеристика оборотных средств предприятия: экономическая сущность, состав, структура, источники формирования 7
1.2. Методы управления оборотными средствами предприятия 17
Глава 2. Анализ управления оборотными средствами в ООО «Атмосфера» 34
2.1. Характеристика хозяйственно-экономической деятельности ООО «Атмосфера» 34
2.2. Анализ использования и оценка системы управления оборотными средствами в ООО «Атмосфера» 48
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления оборотными средствами компании «Атмосфера» 68
3.1. Направления повышения эффективности использования оборотных средств в компании «Атмосфера» 68
3.2. Экономическая оценка эффективности разработанных мероприятий 82
Заключение 91
Список литературы 100
Приложения 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления оборотными средствами предприятия 6
1.1. Сущность и понятие оборотного капитала 6
1.2. Источники формирования оборотных средств предприятия 11
1.3. Кругооборот и оборот оборотных средств предприятия 15
Глава 2. Характеристика деятельности предприятия 22
2.1. Информация о предприятии и аналитические материалы 22
2.2. Описание трудовой и хозяйственной деятельности предприятия 24
2.3. Анализ финансово-кредитного состояния предприятия и имеющихся у нее ресурсов производительности 29
2.4. Анализ внешней среды компании ООО «ГК «Комплект» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию 45
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления оборотными средствами предприятия 6
1.1. Сущность и классификация оборотных средств предприятия 6
1.2. Источники формирования оборотных средств 14
1.3. Методы управления оборотными средствами предприятия 22
Глава 2. Анализ состояния оборотных средств предприятия (на примере ООО «Нижнетагильская птицефабрика») 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Анализ оборотных средств предприятия 38
2.3. Коэффициентный анализ деятельности предприятия 42
Глава 3. Совершенствование управления оборотными средствами предприятия 50
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Экономическая сущность и методология управления оборотными средствами 7
1.1. Понятие и состав оборотных средств 7
1.2. Методика анализа оборотных средств предприятия 11
1.3. Модели управления оборотными средствами 20
Глава 2. Анализ оборотных средств ООО «РентТехСервис» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «РентТехСервис» 26
2.2. Анализ эффективности управления оборотными средствами ООО «РентТехСервис» 33
2.3. Анализ модели управления оборотными средствами ООО «РентТехСервис» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления оборотными средствами ООО «РентТехСервис» 44
3.1. Мероприятия повышения эффективности управления оборотными средствами ООО «РентТехСервис» 44
3.2. План и бюджет реализации мероприятий 51
3.3. Экономический эффект предложений по совершенствованию системы управления оборотными средствами 52
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления оборотными средствами предприятия 6
1.1. Понятия, Сущность и классификация оборотных средств предприятия 6
1.2. Основные показатели использования оборотных средств предприятия 10
1.3. Пути повышения эффективности использования оборотных средств 16
Глава 2. Анализ обеспеченности и оценка использования оборотных средств на предприятии ООО «УРАЛ-СМИКОН» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «УРАЛ-СМИКОН» 24
2.2. Анализ обеспеченности и рационального использования материальных ресурсов ООО «УРАЛ-СМИКОН» 33
2.3. Анализ дебиторской задолженности ООО «УРАЛ-СМИКОН» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования оборотных средств на предприятии ООО «УРАЛ-СМИКОН» 48
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования оборотных средств предприятия ООО «УРАЛ-СМИКОН» 48
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 56
Заключение 58
Список литературы 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ПРОЕКТАМИ 16
1.1. Анализ подходов к определению понятия «проект», его основных характеристик в образовательной деятельности 16
1.2. Анализ особенностей управления интеграцией образовательного проекта 24
1.3. Развитие технологий E-learning в смешанном (blended) обучении 34
Выводы по первой главе 47
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЕКТОМ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА В ВУЗЕ НА ОСНОВЕ ТЕХНОЛОГИЙ E-LEARNING (MOODLE) 48
2.1. Система электронного обучения Moodle как технология e-learning в образовательном учреждении 48
2.2. Риски управления образовательным проектом изучения английского языка на основе LMS Moodle на примере обучения студентов технических специальностей Московского авиационного института 63
2.3. Процедуры управления образовательным проектом для овладения английским языком на платформе LMS Moodle для студентов технических специальностей Московского авиационного института 70
Выводы по второй главе 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 94
ПРИЛОЖЕНИЕ 101

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты исследования оплаты и стимулирования труда в сфере услуг 6
1.1. Стимулирование в системе методов мотивации трудового поведения работников: теоретический аспект 6
1.2. Методы управления оплатой и стимулированием труда и методические подходы к их исследованию в сфере услуг 12
Глава 2. Пути повышения эффективности управления оплатой и стимулированием труда в ООО «Корпорация «ЭСКМ» 20
2.1. Состояние и проблемы организации оплаты и стимулирования труда в ООО «Корпорация «ЭСКМ» 20
2.2. Анализ и оценка эффективности управления поведением работников на основе оплаты и стимулирования труда в ООО «Корпорация «ЭСКМ» 28
2.3. Пути усиления роли материально-денежной оплаты и стимулирования в активизации трудовой деятельности работников в ООО «Корпорация «ЭСКМ» 32
Заключение 37
Список литературы 40
Приложение 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оплаты и стимулирования труда в организациях сферы услуг 5
1.1. Сравнительный обзор отечественных и зарубежных теорий оплаты и стимулирования труда персонала 5
1.2. Методики оплаты, стимулирования труда персонала, их анализа и оценки в сфере услуг 11
Глава 2. Анализ и оценка оплаты и стимулирования труда в ООО «РусАгро» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика и основные социально-трудовые показатели ООО «РусАгро» 19
2.2. Анализ сложившейся практики оплаты и стимулирования труда ООО «РусАгро» 23
2.3. Оценка эффективности системы оплаты и стимулирования труда ООО «РусАгро» 27
Заключение 32
Список литературы .34

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения систем оплаты труда 6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 11
1.3. Виды надбавок и доплат работникам 18
1.4. Признание заслуг и поощрение работников 21
Глава 2. Анализ деятельности компании АО «ТТК-Екатеринбург» 25
2.1. Кадровый состав компании АО «ТТК-Екатеринбург» 25
2.2. Экономическая характеристика АО «ТТК-Екатеринбург» за 2014-2016 гг 28
2.3. Анализ системы оплаты труда АУП 40
2.4. Анализ системы оплаты труда отдела Автоуслуг 43
2.5. Анализ системы оплаты труда отдела продаж по РФ 47
2.6. Анализ системы оплаты труда отдела продаж по СНГ 50
Глава 3. Разработка решений по изменению системы оплаты труда в компании АО «ТТК- Екатеринбург» 52
Заключение 58
Список литературы 63

Введение 3
1. Понятие и виды организаций 5
2. Понятие и сущность системы управления организацией 8
3. Характеристика основных принципов управления организацией 11
Заключение 16
Список литературы 18

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ЦИФРОВЫХ АССИСТЕНТОВ СОПРОВОЖДЕНИЯ НИРС ВУЗОВ 10
1.1. Технонаука как тренд развития современного высшего образования 10
1.2. Образовательные требования и методические ориентиры организации НИРС 16
1.3. Эмпирическое исследование проблем сопровождения научно-исследовательской деятельности студентов 18
Выводы по первой главе 24
ГЛАВА 2. ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ ЦИФРОВОГО АССИСТЕНТА ДЛЯ СОПРОВОЖДЕНИЯ НИРС 26
2.1. Опыт использования цифровых ассистентов в образовании 26
2.2. Чат-бот как цифровой ассистент для организации НИРС 29
2.3. Методологические основания проектирования цифрового ассистента 33
Выводы по второй главе 37
ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ, АРХИТЕКТУРА И РАЗРАБОТКА ПРОТОТИПА ЦИФРОВОГО АССИСТЕНТА 39
3.1. Концептуальная модель цифрового ассистента в НИРС 39
3.2. Архитектура и алгоритмы работы чат-бота 42
3.3. Методические рекомендации по использованию цифрового ассистента 46
3.4. SWOT-анализ цифрового ассистента в сопровождении НИРС 49
Выводы по третьей главе 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления изменениями организации с учетом стадии жизненного цикла 6
1.1. Понятие организационных изменений 6
1.2. Управление организацией на различных этапах жизненного цикла 15
1.3. Влияние стадии жизненного цикла организации на формирование стратегии развития 20
Глава 2. Анализ организационных изменений компании на основе диагностики ее жизненного цикла 28
2.1. Общая характеристика технико-экономических и финансовых показателей компании. Оргструктура OOO «Hors Avto Trans» 28
2.2. Анализ организационных изменений и управленческих ролей менеджмента OOO «Hors Avto Trans» 41
2.3. Диагностика жизненного цикла компании по методологии И. Адизеса 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по эффективному управлению организационными изменениями 53
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления изменениями организации с учетом стадии жизненного цикла 6
1.1. Понятие организационных изменений 6
1.2. Управление организацией на различных этапах жизненного цикла 11
1.3. Влияние стадии жизненного цикла организации на формирование стратегии развития компании 20
Глава 2. Анализ организационных изменений компании на основе диагностики ее жизненного цикла 25
2.1. Общая характеристика технико-экономических и финансовых показателей компании. Оргструктура компании 25
2.2. Анализ организационных изменений и управленческих ролей менеджмента компании 42
2.3. Диагностика жизненного цикла компании по методологии И. Адизеса 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по эффективному управлению организационными изменениями 58
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления безопасностью труда на предприятии 7
1.1. Понятие системы безопасности труда на предприятии 7
1.2. Контроль безопасности труда на предприятии 20
Глава 2. Управление безопасностью труда в муниципальном унитарном предприятии «Лебедкинское ЖКХ» 37
2.1. Характеристика МУП «Лебедкинское ЖКХ» 37
2.2. Организация мероприятий по обеспечению безопасности труда в МУП «Лебедкинское ЖКХ» 49
2.3. Оценка эффективности безопасности труда в МУП «Лебедкинское ЖКХ» 55
Глава 3. Разработка программы совершенствования системы управления безопасностью труда в МУП «Лебедкинское ЖКХ» 68
3.1. Основные направления совершенствования системы управления безопасностью труда в организации 68
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 77
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Система управления охраной труда 5
1.1. Организации по управлению охраной труда и их назначение 5
1.2. Создание системы управления охраной труда и ее документальное оформление 8
1.3. Процесс управления риском на предприятии 19
Глава 2. Анализ управления охраной труда в цехе хвостового хозяйства АО «ЕВРАЗ КГОК» 28
2.1. Краткая характеристика цеха хвостового хозяйства АО «ЕВРАЗ КГОК» 28
2.2. Анализ трудового потенциала ЦХХ 34
2.3. Анализ условий труда основных производственных рабочих ЦХХ 46
Глава 3. Мероприятия по управлению охраной труда 57
3.1. Управление рисками в области профессионального здоровья и безопасности 57
3.2. Применение инструментов управления рисками в цехе хвостового хозяйства АО «ЕВРАЗ ГКОК» 70
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда в организации 5
1.1. Понятие, предмет, организация и управление охраной труда на производстве, обзор современных проблем охраны труда на производстве 5
1.2. Методика оценки состояния охраны труда на производстве 16
Глава 2. Анализ управления охраной труда в АО «Золото Северного Урала» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Золото Северного Урала» 25
2.2. Анализ системы управления охраной труда, оценка показателей травматизма и заболеваемости в АО «Золото Северного Урала» 34
Глава 3. Направления совершенствования управления охраны труда в АО «Золото Северного Урала» 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 66