Дипломная работа на тему: Частно-государственное партнерство как механизм участия работодателей в подготовке кадров в сфере дополнительного профессионального образования

План работы:

Введение 4
Глава 1. Формы социального партнерства в сфере дополнительного профессионального образования: отечественный и зарубежный опыт 13
1.1. Анализ отечественной литературы, содержащей результаты исследований и опыт социального партнерства в сфере дополнительного профессионального образования 13
1.1.1. Рассмотрение и определение основных понятий 13
1.1.2. Основные модели социального партнерства, предложенные отечественными исследователями 17
1.1.3. Основные проблемы, мешающие развитию ЧГП в ДПО и предлагаемые пути их преодоления 21
1.2. Анализ литературы, содержащей результаты исследований зарубежных авторов и опыт социального партнерства других стран в сфере дополнительного профессионального образования 27
1.2.1. Основные европейские организации и документы в сфере образования и обучения кадров для рынка труда 27
1.2.2. Основные модели социально-партнерских отношений стран Евросоюза 30
1.3. Основные модели социально-партнерских отношений стран юго-востока Средиземноморского бассейна 37
Глава 2. Анализ партнерских отношений образовательных учреждений СПО (ДПО) и предприятий-работодателей по профессиям ведущих отраслей г. Сочи 41
2.1. Ситуация на рынке образовательных услуг г. Сочи по подготовке специалистов СПО в сферах гостиничного сервиса и туризма, коммерции и торговли 41
2.2. Рассмотрение отношения предприятий-работодателей к их участию в подготовке специалистов для секторов гостиничного сервиса и туризма, коммерции и торговли г. Сочи 51
Глава 3. Модель негосударственной образовательной организации и бизнес-модели социального предпринимательства в рамках реализации механизмов ЧГП в сфере ДПО, соответствующие инфраструктуре экономики города-курорта 64
Заключение 79
Список литературы 82
Приложения 90