Дипломная работа на тему: Совершенствование кадрового менеджмента в органах государственного управления и местного самоуправления (на примере Департамента образования Ивановской области)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы кадрового менеджмента в органах государственного управления и местного самоуправления 6
1.1. Понятие, содержание и роль трудовых ресурсов организации 6
1.2. Формирование кадровой политики организации 6
1.3. Новые подходы к кадровому менеджменту в органах государственного управления и местного самоуправления 7
Глава 2. Анализ кадрового менеджмента на примере Департамента образования Ивановской области 9
2.1. Общая характеристика Департамента образования Ивановской области 9
2.2. Анализ обеспеченности Департамента образования Ивановской области кадрами 13
2.3. Оценка кадровой политики Департамента образования Ивановской области 23
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию кадрового менеджмента Департамента образования Ивановской области 42
3.1. Определение направлений по совершенствованию кадрового менеджмента Департамента образования Ивановской области 42
3.2. Разработка направлений совершенствования по адаптации, мотивации и профессиональной переподготовке сотрудников Департамента образования Ивановской области 43
Заключение 58
Список литературы 61
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
64
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
523286 (507137)
Предмет:
Государственное и муниципальное управление (ГиМУ)
Цена:
4500 рублей
Примечание:
Мы уверены, что Вам понравится выбранная работа. Если Вы найдете эту работу в интернете, мы сразу же вернем Вам все деньги.
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!