Дипломная работа на тему: Совершенствование системы отбора и найма персонала в бюджетной организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора и найма персонала в бюджетной организации 6
1.1. Определение основных понятий отбора и найма персонала 6
1.2. Методология отбора и найма персонала 16
1.3. Основные этапы отбора и найма персонала 27
Выводы по первой главе 35
Глава 2. Анализ системы отбора и найма персонала в бюджетной организации 37
2.1. Основные характеристики Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Централизованная библиотечная система Северо-Западного административного округа» (ГБУК г. Москвы «ЦБС СЗАО») 37
2.2. Исследования процесса отбора и найма персонала в бюджетной организации 51
2.3. Анализ проблем, возникающих в процессе отбора и найма персонала в бюджетной организации 62
Выводы по второй главе 68
Глава 3. Совершенствование системы отбора и найма персонала в бюджетной организации 70
3.1. Основные направления совершенствования системы отбора и найма персонала в бюджетной организации 70
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы отбора и найма персонала в бюджетной организации 80
3.3. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы отбора и найма персонала в бюджетной организации 93
Выводы по третьей главе 101
Заключение 102
Список литературы 105
Приложения 110