Дипломная работа на тему: Совершенствование системы стимулирования IT-специалистов

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты стимулирования персонала 8
1.1. Понимание мотивации в контексте стимулирования персонала 8
1.2. Содержательные теории мотивации 11
1.3. Процессуальные теории мотивации 15
1.4. Теоретические подходы к изучению стимулирования персонала 21
1.4.1. Материальное стимулирование 26
1.4.2. Нематериальное стимулирование 46
1.5. Разработка системы стимулирования 51
Выводы по первой главе 57
Глава 2. Личностные и профессиональные характеристики IT-специалистов 59
2.1. Анализ рынка IT-труда 59
2.2. Мотивационные особенности IT-специалистов 63
Выводы по второй главе 72
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования IT-специалистов 73
3.1. Характеристика компаний 73
3.2. Определение целей и ключевых параметров новой системы стимулирования IT-специалистов 79
3.3. Программа новой системы стимулирования IT-специалистов 98
3.4. Формализация и внедрение новой системы стимулирования IT-специалистов 104
3.5. Результаты внедрения новой системы стимулирования IT-специалистов 108
Выводы по третьей главе 114
Заключение 116
Список литературы 119
Приложения 128