Дипломная работа на тему: Формирование кадрового резерва в органах государственной власти как элемент стратегического развития территорий

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы управления кадровым резервом в исполнительных органах власти 8
1.1. Кадровый резерв в исполнительных органах власти: основные подходы, понятие, сущность 8
1.2. Нормативно-правовые основы работы с кадровым резервом в исполнительных органах власти 19
1.3. Особенности управления кадровым резервом в исполнительных органах власти субъекта РФ 25
Глава 2. Практические аспекты управления кадровым резервом в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области 34
2.1. Направление кадровой работы исполнительных органов власти в Свердловской области 34
2.2. Анализ состояния кадрового резерва исполнительных органов власти в Свердловской области 39
2.3. Система управления и технология формирования кадрового резерва в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области 52
Глава 3. Формирование кадрового резерва как инструмент стратегического развития территорий 63
3.1. Совершенствование управления кадровым резервом исполнительных органов власти субъекта РФ 63
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления кадровым резервом в исполнительных органах власти субъекта РФ 75
Заключение 85
Список литературы 90
Приложение 102