Дипломная работа на тему: Моральное и материальное стимулирование труда в организации как способ развития корпоративной культуры

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы морального и материального стимулирования труда в организации 6
1.1. Понятие и классификация морального и материального стимулирования труда, в развитии организационной и корпоративной культуры 6
1.2. Методика анализа морального и материального стимулирования и их влияния на корпоративную культуру 22
Глава 2. Анализ мотивационных факторов влияния на развитие и поддержание корпоративной культуры фонда «президентский центр Б. Н. Ельцина» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика Фонда «Президентский центр Б.Н. Ельцина» 26
2.2. Анализ стимулирующих факторов, влияющих на развитие корпоративной культуры, на примере структурного подразделения «Музей» Фонда «Президентский центр Б.Н. Ельцина» 36
2.3. SWOT-анализ корпоративной культуры Фонда «Президентский центр Б.Н. Ельцина» 47
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры Фонда «Президентский центр Б.Н. Ельцина» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры в Фонде «Президентский центр Б. Н. Ельцина» 50
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры с помощью развития систем стимулирования 52
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63