Дипломная работа на тему: Организация работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации персонала в организации 6
1.1. Понятие и виды адаптации персонала 6
1.2. Особенности адаптации и закрепления молодых специалистов в организации 11
1.3. Современные методы управления адаптацией и закреплением персонала 14
Глава 2. Анализ организации работы по адаптации и закреплению молодых сотрудников на примере ООО «Газпромнефть-Центр» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Газпромнефть-Центр» 19
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала ООО «Газпромнефть-Центр» 27
2.3. Анализ проводимой работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в компании 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Газпромнефть-Центр» 54
3.1. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в компании 54
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в компании 66
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 79