Дипломная работа на тему: Формирование системы «удержания квалифицированного персонала в организации»

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты удержания персонала для повышения эффективности компании 6
1.1. Сущность удержания персонала и его влияние на организационную эффективность 6
1.2. Система мотивации как основной фактор удержания персонала 10
1.3. Анализ отечественного и зарубежного опыта по удержанию персонала в компании 20
Глава 2. Анализ системы удержания персонала в компании ООО «ГУДСР» Каменский участок 29
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика компании 29
2.2. Организационно-кадровый аудит 34
2.3. Оценка эффективности системы удержания персонала в компании ООО «ГУДСР» Каменский участок 39
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы удержания персонала в компании ООО «ГУДСР» Каменский участок 49
3.1. Предложения по повышению эффективности системы удержания персонала в компании ООО «ГУДСР» Каменский участок 49
3.2. Организационные моменты 56
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 63
Заключение 66
Список литературы 70