Дипломная работа на тему: Развитие форм и систем оплаты труда работников бюджетных организаций на примере Муниципального казенного учреждения Центра бухгалтерского и материально - технического обеспечения образовательных учреждений Ленинского района, города Екатеринбурга

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда в бюджетных предприятиях 6
1.1. Понятие, сущность, значение и задачи учета труда и его оплаты в бюджетных предприятиях 6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда в бюджетных предприятиях 10
1.3. Функции и принципы заработной платы в бюджетных предприятиях 14
1.4. Особенности начисления оплаты труда в бюджетных предприятиях 16
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда работников бюджетных организаций на примере МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 21
2.1. Экономическая характеристика МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга за 2016 - 2017 гг. 21
2.2. Анализ состава, структура персонала и движение кадров в МКУ ЦБ и МТО ОУ, Ленинского района, г. Екатеринбурга 26
2.3. Анализ состава и структуры оплаты труда в МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 29
2.4. Анализ оплаты труда работников по категориям в МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда в МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 46
3.1. Предложения по внедрению эффективного контракта в МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 46
3.2. Применение эффективного контракта в МКУ ЦБ и МТО ОУ Ленинского района, г. Екатеринбурга 55
Заключение 62
Список литературы 69