Дипломная работа на тему: Оценка эффективности системы монетарного и немонетарного мотивирования персонала на основе ее анализа и диагностики (на примере ООО «Югавтотранс-Сервис»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОНЕРАТНОГО И НЕМОНЕТАРНОГО МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Общая характеристика мотивации трудовой деятельности 7
1.2. Современные теории мотивации и стимулирования труда 13
1.3. Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии на основе ее анализа и диагностики 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЮГАВТОТРАНС-СЕРВИС» 32
2.1. Краткая характеристика организации 32
2.2. Количественные и качественные показатели кадрового состава в ООО «Югавтотранс-Сервис» 37
2.3. Комплексный анализ действующей системы стимулирования персонала на предприятии 44
2.4. Анализ ресурсов и способов развития персонала в организации 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЮГАВТОТРАНС-СЕРВИС» 77
3.1. Анализ современных тенденций стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях 77
3.2. Разработка и внедрение монетарной и немонетарной мотивации персонала 80
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 100
ПРИЛОЖЕНИЕ 106