Дипломная работа на тему: Кадровое обеспечение образовательных учреждений ФСИН России (на примере «Межрегиональный учебный центр Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса формирования кадровой политики в образовательных учреждениях федеральной службы исполнения наказаний 8
1.1. Сущность и содержание понятия «кадровая политика» 8
1.2. Принципы формирования кадровой политики 12
1.3. Особенности кадровой политики в образовательных учреждениях федеральной службы исполнения наказаний 18
Глава 2. Анализ формирования и реализации кадровой политики в Федеральном казенном учреждении дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» 26
2.1. Характеристика деятельности учреждения 26
2.2. Анализ кадров учреждения 34
2.3. Выявление проблемных аспектов кадровой политики учреждения 41
Глава 3. Перспективы совершенствования кадровой политики в Федеральном казенном учреждении дополнительного профессионального образования «Межрегиональный учебный центр Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области 50
3.1. Разработка проекта, направленного на создание методического процесса формирования кадровой политики учреждения 50
3.2. Расчет социально-экономической эффективности проекта создания методического процесса формирования кадровой политики учреждения 68
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 84