Курсовые работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы малого и среднего предпринимательства в сельском хозяйстве 6
1.1. Малое и среднее предпринимательство в сельском хозяйстве: понятие, структура и особенности развития 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование и государственная политика в области малого и среднего предпринимательства в сельском хозяйстве 12
Глава 2. Анализ механизмов государственной поддержки малого и среднего предпринимательства в сельском хозяйстве и пути их совершенствования в регионе (на примере Саратовской области) 17
2.1. Анализ развития малого и среднего предпринимательства в сельском хозяйстве в Саратовской области 17
2.2. Механизмы государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в сельском хозяйстве и пути их совершенствования в Саратовской области 27
Заключение 35
Библиографический список 37

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию финансовой безопасности государства 5
1.1. Понятие, сущность, виды финансовой безопасности государства 5
1.2. Обеспечение финансовой безопасности государства: приемы, методы и механизмы 9
1.3. Классификация и оценка угроз финансовой безопасности России 12
Глава 2. Анализ и оценка финансовой безопасности и особенности механизмов защиты России: проблемы и противоречия 21
2.1. Анализ действующих механизмов обеспечения финансовой безопасности в России ...21
2.2. Оценка механизмов обеспечения финансовой безопасности России 27
2.3. Влияние внешних вызовов и угроз на обеспечение финансовой безопасности России 30
Глава 3. Совершенствование механизмов финансовой безопасности России 35
3.1. Перспективы укрепления финансовой безопасности России 35
3.2. Государственные меры по повышению финансовой безопасности Российской Федерации 37
Заключение 42
Список литературы 46

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы планирования на предприятии 5
1.1. Экономическое содержание планирования на предприятии 5
1.2. Основные механизмы планирования, их особенности в условиях российской экономики 8
Глава 2. Анализ системы планирования на примере ПАО «Магнит» 17
2.1. Характеристика ПАО «Магнит» 17
2.2. Структура и динамика ключевых финансовых и производственных показателей деятельности ПАО «Магнит» АО «Тандер» 18
2.3. Мероприятия по повышению эффективности организации планирования в ПАО «Магнит» АО «Тандер» 25
Заключение 31
Список литературы 33
Приложение 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические и организационно-правовые основы профессионального развития служащих 5
1.1. Теория профессионализации, виды, способы 5
1.2. Правовые аспекты организации профессионального развития служащих 10
Глава 2. Анализ механизмов профессионального развития муниципальных служащих 15
2.1. Изучение практики организации профессионального развития муниципальных служащих 15
2.2. Рекомендации по совершенствованию механизмов профразвития для администрации Питерского муниципального района Саратовской области 24
Заключение 30
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 4
1.1. Проектная часть 4
1.1.1. Перечень сущностей 4
1.1.2. Перечень атрибутов 4
1.2. Инфологическое проектирование БД 6
1.2.1. Модель «Сущность - Связь» 7
1.2.2. Классификация связей 8
1.2.3. Реляционная модель БД 9
1.2.4. Выбор ключей 10
Глава 2. Прикладная часть 12
2.1. Разработка базы данных 12
2.1.1. Нормализация отношений 12
2.1.2. Физическое проектирование БД 13
2.1.3. Состав таблиц БД 14
2.2. Разработка интерфейса пользователя 16
2.2.1. Запросы к БД 16
2.2.2. Экранные формы 18
2.2.3. Макросы 19
Заключение 21
Список литературы 22

Введение 3
Глава 1. Теоретические особености организации как функции управления в организации 5
1.1. Содержание и виды организации и организационных структур управления предприятия 5
1.2. Роль организационной структуры управления в развитии предприятия 6
Глава 2. Анализ организаци как функции управления ООО «Виктория-опт» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Виктория-опт» 15
2.2. Анализ внутренних ресурсов предприятия 20
2.3. Анализ организационной структуры управления ООО «Виктория-опт» 22
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию организации как функции управления ООО «Виктория-опт» 27
3.1. Мероприятия по совершенствованию организационной системы управления ООО «Виктория-опт» 27
3.2. Совершенствование системы управления предприятием в функциональных областях 30
3.3. Оценка эффективности от реализации предложенных мероприятий 32
Заключение 38
Список литературы 40
Приложение 42

Введение 3
Глава 1. Адаптация в системе управления персоналом 5
1.1. Виды и цели адаптации 5
1.2. Методы адаптации 8
1.3. Этапы адаптации 11
Глава 2. Разработка программы адаптации работников торгового зала коммерческой организации (на примере сети супермаркетов «Табрис») 16
2.1. Характеристика организации 16
2.2. Программа адаптации для работников торгового зала сети супермаркетов «Табрис» 20
Заключение 25
Список литературы 28

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Текучесть персонала в организации: понятие, причины возникновения, последствия 6
1.2. Методы сокращения текучести персонала в организации 10
1.3. Особенности управления текучестью в образовательных учреждениях 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБОУ «СОШ № 32» Г.О. БАЛАШИХА 26
2.1. Характеристика деятельности МБОУ «СОШ № 32» г. о. Балашиха 26
2.2. Анализ кадрового состава МБОУ «СОШ № 32» г. о. Балашиха 28
2.3. Разработка программы кадрового аудита уровня текучести в МБОУ «СОШ № 32» г. о. Балашиха 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования работы с молодежью в муниципальном образовании 5
1.1. Сущность и формы работы с молодежью 5
1.2. Цели, инструменты и модели формирования и реализации молодёжной политики на муниципальном уровне 9
Глава 2. Анализ организации работы с молодежью в муниципальном образовании Кореновский район 14
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального образования 14
2.2. Оценка организации работы с молодежью в муниципальном образовании 20
Глава 3. Совершенствование молодежной политики в муниципальном образовании Кореновский район 27
Заключение 35
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы системы управления грузовой работой с контейнерными грузами 5
1.1. Понятие и сущность грузовой работой с контейнерными грузами 5
1.2. Обеспечение обработки контейнерно-пригодных грузов на основе принципов логистики 11
1.3. Особенности обработки контейнеров на железнодорожных станциях 17
Глава 2. Анализ системы управления грузовой работой с контейнерными грузами в железнодорожной транспортно-экспедиторской компании 24
2.1. Общая характеристика и структура управления в железнодорожной транспортно-экспедиторской компании ООО "Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад" 24
2.2. Система управления грузовой работой с контейнерными грузами в ООО "Транспортно-экспедиторский Альянс Восток-Запад" 28
2.3. Обоснование направлений совершенствования системы управления грузовой работой с контейнерными грузами в железнодорожной транспортно-экспедиторской компании 38
Заключение 44
Список литературы 46

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1. Сущность и классификация затрат, система управления затратами производственного предприятия 5
1.2. Задачи анализа затрат предприятия на производство и реализацию продукции 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ООО «ГАЛЕРЕЯ» 11
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.2. Оценка эффективности системы управления затратами на предприятии 17
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ В ООО «ГАЛЕРЕЯ» 24
3.1. Источники и факторы снижения затрат на производство продукции 24
3.2. Рекомендации по оптимизации затрат в ООО «Галерея» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 39

Введение 3
1. Значение материальных ресурсов в хозяйственном обороте предприятия. Основные принципы и методы управления запасами 5
2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Промфинмаркет» 14
3. Анализ состава, структуры и эффективности использования оборотных средств ООО «Промфинмаркет» 18
4. Основные направления совершенствования управления запасам в ООО «Промфинмаркет» 26
Заключение 32
Список литературы 36

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты менеджмента организации на примере «Unilever» 6
1.1. Жизненный цикл компании 6
1.2. Системные свойства и основополагающие законы организации 12
1.3. Виды процессов организации: организация как процесс 18
Глава 2. Анализ структуры управления «Unilever» 22
2.1. PEST и SWOT анализ организации 22
2.2. Анализ теорий Минцберга и Адизеса 25
2.3. Школы Минцберга 30
Глава 3. Совершенствование структуры управления «Unilever» 33
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
1. Теоретические основы технологии принятия управленческих решений 7
2. Практика принятия управленческих решений в компании «McDonald’s» 13
3. Основные направления совершенствования технологии принятия решений в «McDonald’s» 21
Заключение 29
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы управления предприятием 6
1.1. Понятие и особенности, основные подходы к управлению предприятием в современном бизнесе 6
1.2. Влияние культурных и экономических различий на управление предприятиями в международной среде 14
Глава 2. Исследование существующих систем управления предприятия: российская и зарубежная практика 23
2.1. Оценка текущей российской системы управления: сильные и слабые стороны 23
2.2. Анализ существующей зарубежной практики системы управления предприятиями 31
2.3. Выявление проблем и факторов, ограничивающих эффективность управления на примере ООО «ТрансСервисКубань» 42
Глава 3. Направления и перспективы развития системы управления предприятия с использованием зарубежного опыта 52
3.1. Предложение по адаптации зарубежных моделей управления к современным условиям функционирования предприятия 52
3.2. Разработка мер по внедрению международных практик в управление предприятием 59
3.3. Оценка ожидаемой эффективности предложенных изменений в системе управления предприятием 66
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы 5
1.1. Заработная плата, ее сущность, системы и формы 5
1.2. Регламентация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда 15
Глава 2. Методический и организационный аспекты системы учета расчетов по оплате труда 21
2.1. Документальное оформление и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 21
2.2. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 25
Заключение 31
Список литературы 33

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления предприятием 5
1.1. Сравнительным обзор отечественных и зарубежных теорий, описывающих формы и методы управления предприятием 5
1.2. Методы исследования эффективности системы управления предприятием. 12
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и оценка эффективности управления в ПАО «НОВАТЭК» 18
2.1. Общая характеристика ПАО «НОВАТЭК» и основных социально-экономических показателей его деятельности 18
2.2. Анализ использующихся форм и методов управления в ПАО «НОВАТЭК» 24
2.3. Оценка эффективности применяемых форм и методов управления в ПАО «НОВАТЭК» 32
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию форм и методов управления предприятием в ПАО «НОВАТЭК» с их экономическим обоснованием. 37
Заключение 44
Список литературы 47
Приложения 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы учета изменений валютно-финансовых условий при осуществлении международных операций 5
1.1. Методики заключения внешнеторгового контракта 5
1.2. Валютно-финансовые условия международных сделок 9
Глава 2. Анализ условий осуществления внешнеторговых операций 12
2.1. Формы расчетов во внешнеторговой деятельности 12
2.2. Оценка изменений форм расчетов при проведении внешнеторговых операций 16
Глава 3. Совершенствование форм расчетов во внешнеторговых операциях 21
Заключение 27
Список литературы 29

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы форфейтинговых операций 5
1.1. Теории возникновения и развития форфейтинга 5
1.2. Методологические аспекты международного форфейтинга 8
Глава 2. Оценка опыта проведения междунаржных форфейтинговых сделок 16
2.1. Анализ опыта осуществления международных форфейтинговых сделок 16
2.2. Управление рисками международных форфейтинговых операций 19
Глава 3. Проблемы и перспективы развития международного форфейтинга 23
Заключение 25
Список литературы 27

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты мотивации трудового поведения персонала 6
1.1. Основные мотивационные теории и современные тенденции управления персоналом 6
1.2. Методические подходы к анализу и оценки мотивации труда 11
Глава 2. Оценка мотивации персонала в компаниях «Хилтон» 17
2.1. Организационная структура управления и мотивации персонала в данных компаниях 17
2.2. Анализ и оценка эффективности системы мотивации 21
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала 27
3.1. Предложения по совершенствованию элементов системы мотивации персонала в компании «Хилтон» 27
3.2. Разработка мероприятий по мотивации персонала по методу соционики и оценка их эффективности 29
Заключение 36
Список литературы 38