Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы движения персонала в организации 5
1.1. Движение персонала в организации: сущность, виды 5
1.2. Методика анализа движением персонала в организации 14
Глава 2. Анализ движения персонала в ГБУЗ СО «Нижнесергинская ЦРБ» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика в ГБУЗ СО «Нижнесергинская ЦРБ» 23
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала в ГБУЗ СО «Нижнесергинская ЦРБ» 29
Глава 3. Рекомендации по управлению движением персонала и снижению текучести кадров в ГБУЗ СО «Нижнесергинская ЦРБ» 44
3.1. Направления снижения текучести кадров в учреждении здравоохранения 44
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по снижению текучести кадров 56
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления движением персонала в организации 5
1.1. Движение персонала в организации: понятие, виды 5
1.2. Регулирование движение персонала в организации 11
Глава 2. Анализ движения персонала в ЗАО «Восточный ветер» 17
2.1. Характеристика деятельности ЗАО «Восточный ветер» 17
2.2. Анализ кадрового состава ЗАО «Восточный ветер» 24
2.3. Анализ движения персонала в ЗАО «Восточный ветер» 32
Глава 3. Мероприятия по управлению движением персонала в ЗАО «Восточный ветер»» 44
3.1. План мероприятий по управлению движением персонала в ЗАО «Восточный ветер» 44
3.2. Оценка экономических и социальных последствий управлением движением персонала в ЗАО «Восточный ветер» 49
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа кадрового состава персонала организации 6
1.1. Понятие структуры и движения кадров предприятия 6
1.2. Факторы, вызывающие текучесть кадров 12
1.3. Показатели и направления анализа движения кадров 22
Глава 2. Анализ численности, структуры и состава персонала в организации Отделение пенсионное фонда по Свердловской области 30
2.1. Характеристика Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области 30
2.2. Анализ состава и движения персонала Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области 40
2.3. Проблема Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы Отделения Пенсионного фонда по Свердловской области 55
Заключение 62
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Движение персонала: понятие, виды, характеристики 5
1.2. Методика анализа управления движением персонала 13
Глава 2. Анализ управления движением персонала в организации на примере АО «Медицинские технологии» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Медицинские технологии» 22
2.2. Анализ управления движением персонала 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала в АО «Медицинские технологии» 42
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Методика анализа управления движением персонала 6
1.1. Теоретические основы управления движением персонала 6
1.2. Методика анализа управления движением персонала 9
Глава 2. Анализ состава и движения персонала на примере АО «Свердловская пригородная компания» 20
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика АО «Свердловская пригородная компания» 20
2.2. Анализ кадрового состава АО «Свердловская пригородная компания» 24
2.3. Анализ движения кадров АО «Свердловская пригородная компания» 32
2.4. Анализ организации оплаты труда АО «Свердловская пригородная компания» 39
Глава 3. Основные направления снижения текучести кадров в АО «Свердловская пригородная компания» 49
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Понятие и значение процесса движения персонала для организации 5
1.2. Методика анализа движения персонала в организации 10
1.3. Управление движением персонала в организации 16
Глава 2. Анализ управления движением персонала в ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 29
2.1. Характеристика деятельности ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 29
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 31
2.3. Анализ показателей движения персонала в ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 38
Глава 3. Совершенствование управления движением персонала в ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Торговый Дом «Суперстрой» 46
3.2. Расчет экономического эффекта от мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа управления движением персонала на предприятии 6
1.1. Роль и место управления движением персонала в общей системе менеджмента 6
1.2. Методические основы анализа управления движением персонала на предприятии 22
Глава 2. Оценка управления движением персонала в вагонном ремонтном депо Красноуфимск 27
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Анализ системы управления персоналом 37
2.3. Анализ и оценка управления движением персонала в вагонном ремонтном депо Красноуфимск 45
Глава 3. Рекомендации по снижению текучести персонала в вагонном ремонтном депо Красноуфимск 50
3.1. Рекомендации по снижению текучести персонала за счёт организационных мероприятий 50
3.2. Рекомендации по снижению текучести персонала за счёт совершенствования материального стимулирования труда в вагонном ремонтном депо Красноуфимск 53
Заключение 50
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Сущность и значение движения кадров 5
1.1. Виды и формы движения кадров 5
1.2. Показатели и направления анализа движения кадров 9
1.3. Высокая текучесть кадров: причины и последствия 14
Глава 2. Анализ движения персонала в ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» 23
2.1. Краткая характеристика ГАУЗ СО «Полевская ЦГБ» 23
2.2. Динамика численности и структуры кадров, анализ кадрового состава 24
2.3. Динамика показателей внешнего и внутреннего оборота кадров, причины изменений 30
2.4. Анализ причин текучести кадров 42
Глава 3. Меры по оптимизации движения кадров организации 46
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа управления движением персонала 5
1.1. Движение персонала: понятие, причины, виды 5
1.2. Управление движением персонала 9
Глава 2. Оценка управления движением персонала в ГБУЗ СО «Красноуфимская РБ» 7
2.1. Социально-экономическая характеристика учреждения здравоохранения 17
2.2. Анализ и оценка управления движением персонала в ГБУЗ СО «Красноуфимская РБ» 37
Глава 3. Рекомендации по уменьшению текучести персонала в ГБУЗ СО «Красноуфимская РБ» 45
3.1. Направления снижения текучести персонала в медицинском учреждении 45
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по снижению текучести персонала 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты в сфере управления движением персонала 5
1.1. Сущность основных понятий управления движением персонала 5
1.2. Методика анализа системы управления движением персонала 10
Глава 2. Анализ системы управления движением персонала на примере МАДОУ детский сад №1 15
2.1. Социально-экономическая характеристика МАДОУ детский сад №1 15
2.2. Анализ движения персонала в МАДОУ детский сад №1 26
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления движением персонала 38
Заключение 49
Список литературы 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 6
1.1. Понятие и значение процесса движения персонала для организации 6
1.2. Методика анализа движения персонала в организации 10
1.3. Управление движением персонала в организации 15
Глава 2. Особенности управления движением персонала в МКУ Ачитского ГО «Служба заказчика» 26
2.1. Характеристика деятельности МКУ Ачитского ГО «Служба заказчика» 26
2.2. Анализ кадрового состава и социально-трудовых показателей МКУ Ачитского ГО «Служба заказчика» 32
2.3. Особенности управления движением персонала в МКУ Ачитского ГО «Служба заказчика» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления движением персонала в МКУ Ачитского ГО «Служба заказчика» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления движением персонала 48
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты движения рабочих кадров 5
1.1. Общее понятие и характеристика движения персонала 5
1.2. Виды и формы движения персонала 8
1.3. Методы анализа и оценки движения персонала в организации 9
Глава 2. Исследование управления движением персонала на примере МКУ НГО «Информационно-методический центр» 17
2.1. Основные показатели деятельности МКУ НГО «Информационно-методический центр» 17
2.2. Анализ социально-трудовых показателей организации МКУ НГО «Информационно-методический центр» 22
2.3. Анализ управления движением персонала в МКУ НГО «информационно-методический центр» 25
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления движением персонала 60
3.1. Рекомендации по совершенствованию регламента приема, перевода, увольнения персонала 60
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 63
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления движением персоналом 6
1.1. Движение персонала: социально-экономическая сущность и формы 6
1.2. Управление движением персоналом: понятие и методы 9
1.3. Методика анализа процессов движения персонала 16
Глава 2. Анализ управления движением кадров в МУП «Теплоснабжающая организация» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 27
2.2. Исследование использования рабочего времени и процессов движения персонала 41
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления движением персонала в МУП «Теплоснабжающая организация» 54
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа управления движением персонала в сельскохозяйственной организации 6
1.1. Социально-экономическое содержание движения персонала 6
1.2. Методика анализа управления движением персонала 20
Глава 2. Оценка управления движением персонала в ООО «Агрофирма Манчажская» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика сельскохозяйственной организации 28
2.2. Анализ и оценка управления движением персонала в ООО «Агрофирма Манчажская» 47
Глава 3. Рекомендации по снижению текучести кадров в ООО «Агрофирма Манчажская» 54
3.1. Предложения снижения текучести кадров за счёт организационных мероприятий 54
3.2. Рекомендации по снижению текучести кадров за счёт совершенствования материального стимулирования труда персонала в ООО «Агрофирма Манчажская» 58
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты движения персонала 6
1.1. Понятие движения персонала. Текучесть кадров 6
1.2. Инструменты управления текучестью 16
Глава 2. Исследование кадрового состава и движения персонала в ООО «Научно-производственная фирма «Битек» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Научно-производственная фирма «Битек» 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в компании 30
Глава 3. Пути совершенствования процесса управления движением и текучестью кадров в ООО «Научно-производственная фирма «Битек» 43
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Понятие управления движением персонала 5
1.2. Методика анализа управления движением персонала предприятия 17
Глава 2. Анализ и оценка управления движением персонала в ООО «Пудлинговский щебёночный завод» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ управления движением персонала в ООО «Пудлинговский щебёночный завод» 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Пудлинговский щебёночный завод» 46
3.1. Направления снижения текучести персонала на предприятии 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по снижению текучести персонала 51
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Понятие движения персонала 5
1.2. Сущность управления движением персоналом в организации 8
1.3. Критерии и оценки управления движением персонала в организации 12
Глава 2. Анализ управления движением персонала ООО «Светотехническая компания Классик» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СКК» 18
2.2. Анализ кадрового состава ООО «СКК» 22
2.3. Анализ управления движением персоналом 29
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления движением персонала 43
3.1. Мероприятия по управлению движением персонала 43
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по управлению движением персонала 49
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала на предприятии 5
1.1. Подходы к анализу движения персонала 5
1.2. Подходы к оценке движения персонала в торговой организации 9
Глава 2. Анализ управления движением персонала ООО «Строительный двор» 13
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Строительный двор» 14
2.2. Анализ управления движением персонала 25
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Строительный двор» 41
Заключение 50
Список литературы 51
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управлением движением персонала 6
1.1. Понятие и классификация персонала 6
1.2. Сущность системы управления персоналом в организации 10
1.3. Понятие мобильности персонала 13
Глава 2. Анализ и оценка управления движения персонала на ООО «УЛММ» 17
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «УЛММ» 17
2.2. Анализ хозяйственной деятельности 22
Глава 3. Рекомендации по совершенствование системы управления персоналом в ООО «Уральские литейно-механические мастерские» 35
3.1. Снижение мобильности персонала 35
3.2. Стабилизация психологического климата 41
3.3. Профессиональный рост и обучение персонала 44
3.4. Оценка экономического эффекта от предложенных мероприятий 53
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты построения эффективной системы управления движением персонала 6
1.1. Движение персонала: понятие, факторы, виды, цели и принципы 6
1.2. Методика анализа управления движением персонала 13
Глава 2. Исследование системы управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ эффективности управления движением персонала 29
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 37
Заключение 47
Список литературы 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала в организации 5
1.1. Понятие, виды и формы движения персонала 5
1.2. Методика управления движением персонала в организации 12
Глава 2 . Анализ движения персонала в ООО «ЭСК «Энергомост» 20
2.1. Анализ социально-экономических показателей деятельности ООО «ЭСК «Энергомост» 20
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ЭСК «Энергомост» 31
2.3. Анализ эффективности управления движением персонала в ООО «ЭСК «Энергомост» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления движением персонала в ООО «ЭСК «Энергомост» 47
3.1. Мероприятия по снижению текучести кадров в ООО «ЭСК «Энергомост» 47
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий по снижению текучести кадров в ООО «ЭСК «Энергомост» 54
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала в организации 6
1.1. Управление движением персонала: понятие, виды, сущность 6
1.2. Критерии оценки управления движением персонала 12
Глава 2. Анализ и оценка системы управления движением персонала в ПАО «Каменское» 20
2.1. Экономико-социальная характеристика деятельности ПАО «Каменское» 20
2.2. Оценка системы управления персоналом ПАО «Каменское» 29
2.3. Анализ движения персонала в организации 35
Глава 3. Совершенствование системы управления движением персонала в ПАО «Каменское» 45
3.1. Рекомендации по улучшению системы управления движением персонала в ПАО «Каменское» 45
3.2. Расчёт влияния предлагаемых рекомендаций на систему управления движением персонала в ПАО «Каменское» 58
Заключение 62
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Основные понятия и подходы к определению движения персонала 5
1.2. Основы анализа движения персонала 11
Глава 2. Социально-экономический анализ тенденций движения персонала в ООО «Фемида» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Фемида» 21
2.2. Анализ движения персонала предприятия ООО «Фемида» 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Фемида» 42
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления движением персонала 5
1.1. Понятие движения персонала 5
1.2. Методы управления движением персонала 13
Глава 2. Практика управления движением персонала в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ и оценка управления движением персонала в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления движением персонала в СЛД Красноуфимск-Уральский ООО «ЛокоТех-Сервис» 47
3.1. Направления снижения текучести персонала на предприятии 47
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по снижению текучести персонала 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты движения персонала в организации 5
1.1. Сущность, значение и содержание принципа управления движением персонала в организации 5
1.2. Виды и формы показателей движения персонала в организации 10
1.3. Текучесть кадров при управлении движением персонала в организации 14
Глава 2. Оценка движения персонала в ООО «Планета спецодежды» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «Планета спецодежда» 18
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала в ООО «Планета спецодежды» 21
2.3. Анализ показателей движения персонала в ООО «Планета спецодежды» 26
Глава 3. Совершенствование системы управления движением персонала в ООО «Планета спецодежды» 35
3.1. Пути совершенствования системы управления движением персонала 35
3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий 38
Заключение 44
Список литературы 47

Введение 3
Глава 1. Управление движением персонала в организации 5
1.1. Понятие и задачи управления движением персонала 5
1.2. Понятие текучесть кадров. Управление текучестью кадров 10
1.3. Понятия, принципы, основные направления деятельности службы судебных приставов, правовой статус сотрудников 16
Глава 2. Анализ управления движением персонала в государственной гражданской службе, в Федеральной службе судебных приставов Отдела судебных приставов по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району УФССП России по Свердловской области 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОСП по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району УФССП России по Свердловской области 28
2.2. Анализ движения персонала в Отделе судебных приставов по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району УФССП России по Свердловской области 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию управлением движения персонала в ОСП по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району 59
3.1. Направления снижения текучести в ОСП по г. Каменску-Уральскому и Каменскому району УФССП России по Свердловской области 59
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности в органах государственной службы судебных приставов 66
Заключение 71
Список литературы 73
Приложения 76

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом 5
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 5
1.2. Методы и технологии управления движением персонала 12
Глава 2. Анализ движения персонала в организации ПАО СК «Росгосстрах» 21
2.1. Характеристика деятельности ПАО СК «Росгосстрах» 21
2.2. Оценка движения персонала в ПАО СК «Росгосстрах» 39
Глава 3. Разработка эффективных способов и их применение для сокращения текучести персонала в ПАО СК «Росгосстрах» 50
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления дебиторской и кредиторской задолженностью в контексте экономической безопасности 8
1.1. Сущность, классификация и роль дебиторской и кредиторской задолженности в обеспечении экономической безопасности организации 8
1.2. Методические подходы к анализу и управлению дебиторской и кредиторской задолженностью 22
Глава 2. Анализ системы управления дебиторской и кредиторской задолженностью в ООО «Бауцентр Рус» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Бауцентр Рус» и оценка уровня экономической безопасности 31
2.2. Анализ состояния и динамики дебиторской и кредиторской задолженности ООО «Бауцентр Рус» 35
Глава 3. Совершенствование управления дебиторской и кредиторской задолженностью ООО «Бауцентр Рус» как основы обеспечения экономической безопасности организации 45
3.1. Разработка мероприятий по оптимизации управления дебиторской и кредиторской задолженностью 45
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий и их влияние на экономическую безопасность ООО «Бауцентр Рус» 57
Заключение 68
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления дебиторской задолженностью как фактора обеспечения экономической безопасности предприятия 6
1.1. Понятие и сущность управления дебиторской задолженностью в обеспечении экономической безопасности предприятия 6
1.2. Факторы влияния и методы управления дебиторской задолженностью в обеспечении экономической безопасности предприятия 15
Глава 2. Анализ состояния дебиторской задолженности и направления ее укрепления в системе обеспечения экономической безопасности предприятия (на примере АО «Субр») 22
2.1. Анализ методов управления дебиторской задолженностью как фактора обеспечения системы экономической безопасности предприятия АО «Субр» 22
2.2. Направления укрепления состояния дебиторской задолженности в системе экономической безопасности предприятия АО «Субр» 45
Глава 3. Правовой режим обеспечения дебиторской задолженности в системе экономической безопасности предприятия 60
3.1. Основы правового обеспечения дебиторской задолженности в системе экономической безопасности предприятия 60
3.2. Проблемы и мероприятия по совершенствованию правового обеспечения дебиторской задолженности в системе экономической безопасности на примере АО «Субр» 69
Заключение 75
Список литературы 78
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью в целях обеспечения экономической безопасности организации 7
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, критерии оценки 7
1.2. Понятие, виды и методы управления дебиторской задолженностью организации 14
Глава 2. Анализ и оценка управления дебиторской задолженностью как фактора обеспечения экономической безопасности организации (на примере ОАО «Сладонеж» г. Омск) 25
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности ОАО «Сладонеж» г. Омск 25
2.2. Оценка системы управления дебиторской задолженностью в целях обеспечения экономической безопасности организации 47
Глава 3. Направления укрепления системы управления дебиторской задолженности в целях обеспечения экономической безопасности 52
3.1. Потенциальные угрозы экономической безопасности при росте дебиторской задолженности 52
3.2. Стратегические направления нейтрализации угроз экономической безопасности при эффективном управлении дебиторской задолженностью 55
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью как фактора обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 6
1.2. Факторы и критерии управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности организации 20
Глава 2. Оценка состояния и направления по совершенствованию системы управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «Гарант») 30
2.1. Оценка состояния дебиторской задолженности и ее влияние на экономическую безопасность ООО «Гарант» 30
2.2. Направления по совершенствованию системы управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «Гарант») 43
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности при управлении дебиторской задолженностью 53
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения дебиторской задолженности 53
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности при управлении дебиторской задолженностью 60
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью как фактора обеспечения экономической безопасности организации 7
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность 7
1.2. Факторы и критерии управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности организации 21
Глава 2. Оценка состояния и направления по совершенствованию системы управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ПАО «Ураласбест») 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Оценка состояния дебиторской задолженности и ее влияние на экономическую безопасность ПАО «Ураласбест» 41
2.3 Направления по совершенствованию системы управления дебиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ПАО «Ураласбест») 56
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности при управлении дебиторской задолженностью 63
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения дебиторской задолженности 63
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности при управлении дебиторской задолженностью 68
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления дебиторской задолженностью хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 6
1.1. Факторы воздействия на финансовое состояние субъекта малого предпринимательства 6
1.2. Экономическое содержание дебиторской задолженности и способы управления ею в деятельности хозяйствующего субъекта сферы малого предпринимательства 10
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью ООО «Винтех+» 17
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Винтех+» 17
2.2. Оценка состава и оборачиваемости оборотных активов ООО «Винтех+» 37
2.3. Тенденции и проблемы управления дебиторской задолженностью ООО «Винтех+» 42
Глава 3. Рекомендации по оптимизации дебиторской задолженности ООО «Винтех+» 46
3.1. Предложения по улучшению качества дебиторской задолженности ООО «Винтех+» 46
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 50
Заключение 54
Библиографический список 55
Приложение 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения управления дебиторской задолженностью как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта серы среднего предпринимательства 6
1.1. Экономическое положение хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства: понятие, сущность, факторы 6
1.2. Управление дебиторской задолженностью как фактор улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства: понятие, сущность, методы 16
Глава 2. Анализ экономического положения субъекта и управления дебиторской задолженностью хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства (на примере предприятия ООО ПТК «Союз-Полимер») 30
2.1. Оценка экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства ООО ПТК «Союз-Полимер» 30
2.2. Анализ управления дебиторской задолженностью хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства ООО ПТК «Союз-Полимер» 45
Глава 3. Направления по улучшению управления дебиторской задолженностью субъекта сферы среднего предпринимательства ООО ПТК «Союз-Полимер» 55
3.1. Разработка рекомендаций, направленных на улучшение управления дебиторской задолженностью 55
3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 62
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления дебиторской задолженностью субъекта сферы среднего предпринимательства 6
1.1. Среднее предпринимательство: понятие, сущность, особенности 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета и анализа дебиторской задолженности 12
1.3. Факторы улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта 25
Глава 2. Анализ и оценка управления дебиторской задолженностью как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства (на примере ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» г. Первоуральск) 31
2.1. Общая характеристика экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» 31
2.2. Анализ и оценка динамики, состава и структуры дебиторской задолженности как фактора улучшения экономического положения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» 43
Глава 3. Основные направления совершенствования управления дебиторской задолженностью как фактора улучшения хозяйствующего субъекта сферы среднего предпринимательства (на примере ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» г. Первоуральск) 55
3.1. Рекомендации по совершенствованию дебиторской задолженности ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» 55
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций по совершенствованию деятельности ООО «АЛЬЯНСТЕХСТРОЙ-14» 65
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления дебиторской задолженностью компании 7
1.1. Понятие, экономическая сущность и виды дебиторской задолженности компании 7
1.2. Методические аспекты оценки дебиторской задолженности компании 14
1.3. Методы управления дебиторской задолженностью компании 25
Глава 2. Анализ дебиторской задолженности компании ( на примере ОАО «РЖД») 34
2.1. Общая характеристика ОАО «РЖД» 34
2.2. Оценка основных финансово - экономических показателей деятельности ОАО «РЖД» за период 2016 - 2018 гг 39
2.3. Анализ дебиторской задолженности ОАО «РЖД» за период 2016-2018 гг 49
Глава 3. Совершенствование системы управления дебиторской задолженностью ОАО «РЖД» 58
3.1. Основные проблемы управления дебиторской задолженностью ОАО «РЖД» 58
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы управления дебиторской задолженностью ОАО «РЖД» 61
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Сущность, структура, метода управления оборотным капиталом и дебиторской задолженностью 6
1.1. Сущность и структура оборотного капитала и дебиторской задолженности 6
1.2. Источники формирования оборотного капитала 14
1.3. Методы управления оборотным капиталом и дебиторской задолженностью 22
Глава 2. Анализ дебиторской задолженности на предприятии на примере ИП Витковский О.В 34
2.1. Характеристика предприятия и анализ основных финансовых показателей деятельности предприятия 34
2.2. Анализ структуры дебиторской задолженности предприятия за 2014-2016 гг 38
Глава 3. Методы решения проблемы дебиторской задолженности на предприятии ИП Витковский О.В 54
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Ведение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность дебиторской задолженности 5
1.2. Классификация дебиторской задолженности, причины ее возникновения 9
1.3. Оценка эффективности управления дебиторской задолженностью 15
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью на предприятии ООО «Автотранссервис» 24
2.1. Характеристика предприятия и оценка основных финансовых показателей его деятельности 24
2.2. Управление дебиторской задолженности на предприятии и ее влияние на финансовые показатели 31
Глава 3. Проблемы управления дебиторской задолженностью на предприятии и пути их решения 43
3.1. Проблемы управления дебиторской задолженностью на предприятии и пути их решения 43
3.2. Пути решения проблем управления дебиторской задолженностью ООО «Автотранссервис» 45
Заключение 55
Список литературы 59
Приложения 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью 6
1.1. Оборотные средства, понятие и сущность 6
1.2. Основы управления дебиторской задолженностью предприятия 15
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью на примере предприятия ООО «ЗТМ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Оценка финансового состояния 33
2.3. Анализ дебиторской задолженности предприятия 44
Глава 3. Проблемы и пути повышения эффективности управления дебиторской задолженностью 50
3.1. Проблемы управления дебиторской задолженностью 50
3.2. Пути повышения эффективности управления дебиторской задолженностью предприятия 56
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты дебиторской задолженности 6
1.1. Понятие дебиторской задолженности, сущность, причины возникновение 6
1.2. Методы управления дебиторской задолженностью 20
Глава 2. Анализ управления дебиторской задолженностью на предприятие 29
2.1. Характеристика предприятия 29
2.2. Анализ основных финансовых показателей предприятия 30
2.3. Анализ управления дебиторской задолженностью предприятия 33
Глава 3. Проблемы и пути совершенствования управления дебиторской задолженность 42
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления дебиторской и кредиторской задолженности в системе обеспечения экономической безопасности организации 5
1.1. Управление дебиторской и кредиторской задолженности в системе обеспечения экономической безопасности организации: понятие, сущность, основные участники 5
1.2. Факторы управления дебиторской и кредиторской задолженности в системе обеспечения экономической безопасности организации 10
Глава 2. Направления совершенствования управления дебиторской и кредиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере АО «Газпром газораспределение Север») 20
2.1. Анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности 20
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления дебиторской и кредиторской задолженностью в системе обеспечения экономической безопасности 33
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации 50
3.1. Общая характеристика правового обеспечения экономической безопасности организации 50
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации в системе управления дебиторской и кредиторской задолженностью на примере АО «Газпром газораспределение Север» 57
Заключение 70
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления дебиторской и кредиторской задолженностью в системе укрепления уровня экономической безопасности организации 6
1.1. Сущность и содержание дебиторской и кредиторской задолженности организации 6
1.2. Особенности управления дебиторской и кредиторской задолженностью в системе укрепления уровня экономической безопасности организации 13
Глава 2. Анализ управления дебиторской и кредиторской задолженностью в системе укрепления уровня экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 30
2.1. Оценка уровня экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» и влияние на него дебиторской и кредиторской задолженности 30
2.2. Рекомендации по укреплению экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» посредством повышения эффективности управления дебиторской и кредиторской задолженностью 50
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 59
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности энергосбытовой организации 59
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности АО «Энергосбыт Плюс» 63
Заключение 66
Список литературы 68
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления деловой карьеры 5
1.1. Понятие и сущность управления деловой карьерой 5
1.2. Управление деловой карьерой в системе управления персоналом 10
Глава 2. Анализ управления деловой карьерой в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 17
2.1. Характеристика предприятия 17
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 26
2.3. Оценка управления деловой карьерой в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления деловой карьерой в Егоршинской дистанции инфраструктуры ОАО «РЖД» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления деловой карьерой 42
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 52
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала 6
1.1. Понятие и сущность системы управления деловой карьерой персонала 6
1.2. Подходы к управлению деловой карьерой персонала в современных условиях 10
Глава 2. Анализ системы деловой карьеры персонала в ООО «Остин» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала 22
2.2. Анализ деловой карьеры персонала в ООО «Остин» 36
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления карьерным ростом в организации 49
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления деловой карьерой персонала в организации 6
1.1. Система управления деловой карьерой: понятие и ее основные элементы 6
1.2. Модели и виды деловой карьеры персонала в организации 12
1.3. Этапы, методы и инструменты построения карьеры 20
Глава 2. Анализ системы управления карьерой в ПАО «Сбербанк России» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк России» 26
2.2. Анализ кадрового состава ПАО «Сбербанк России» 30
2.3. Оценка системы управления деловой карьерой в ПАО «Сбербанк России» 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления деловой карьерой в ПАО «Сбербанк России» 50
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления карьерой персонала 7
1.1. Сущность, принципы и функции управления карьерой 7
1.2. Управление карьерой, как направление кадровой работы 20
1.3. Этапы управления карьерой 31
Глава 2. Управление деловой карьерой в ООО«Нмаркет Екатеринбург» 42
2.1. Общая характеристика ООО«Нмаркет Екатеринбург» 42
2.2. Анализ управления персоналом и его карьерой в
ООО«Нмаркет Екатеринбург» 48
Глава 3. Пути совершенствования управления деловой карьерой персонала ООО«Нмаркет Екатеринбург» 68
Заключение 99
Список литературы 102
Приложения 107

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления деловой карьерой персонала в организации 5
1.1. Содержательные аспекты управления деловой карьерой персонала в организации 5
1.2. Модели, виды и этапы деловой карьеры персонала в организации 9
1.3. Управление деловой карьерой персонала в организации 23
Глава 2. Общая информация об организации 31
2.1. Организация управления персоналом в АО «Уралтрансмаш» 33
2.2. Анализ расходов работников предприятия 42
2.3. Оценка деловой карьеры персонала АО «Уралтрансмаш» методом анкетного опроса. 52
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления деловой карьерой персонала в АО «Уралтрансмаш» 54
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала 5
1.1. Этапы в управлении карьерой персонала 8
1.2. Методики построения деловой карьеры персонала 11
1.3. Планирование деловой карьеры сотрудником 17
Глава 2. Анализ управления деловой карьерой персонала в ООО «Окружной универмаг» 19
2.1. Социально-экономические показатели в ООО «Окружной универмаг» за 2013-2015 года 19
2.2. Социально-трудовые показатели в ООО «Окружной универмаг» за 2013-2015 года 24
2.3. Анализ деловой карьеры персонала в ООО «Окружной универмаг» 31
Глава 3. Управление деловой карьерой персонала внутри предприятия 39
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления деловой карьерой персонала в организации 5
1.1. Понятие и сущность деловой карьеры персонала в организации 5
1.2. Методика анализа управления деловой карьерой персонала в организации 17
Глава 2. Исследование особенностей управления деловой карьерой персонала (на примере Администрации Южного управленческого округа Свердловской области) 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ кадрового состава организации 30
2.3. Оценка управления деловой карьерой персонала в организации 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управлению деловой карьерой персонала (на примере Администрации Южного управленческого округа Свердловской области) 48
Заключение 55
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления денежными потоками на предприятии 6
1.1. Понятие денежных потоков и их роль в системе управления предприятием 6
1.2. Классификация денежных потоков предприятия 12
1.3. Особенности управления денежными потоками на предприятии 24
Глава 2. Управление денежными потоками на предприятии ООО «Оками Урал» (Автосалон «Тойота Восток») 33
2.1. Характеристика и основные результаты деятельности предприятия 33
2.2. Анализ денежных потоков на предприятии 40
2.3. Анализ системы управления денежными потоками на предприятии 49
Глава 3. Совершенствование системы управления денежными потоками на предприятии ООО «Оками Урал» 57
3.1. Разработка мероприятий по управлению денежными потоками и их оптимизацией на предприятии 57
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 65
Заключение 67
Список литературы 70