Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 5
1.1. Понятие и классификация источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 5
1.2. Собственные источники финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 10
1.3. Заемные и привлеченные источники финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 15
Глава 2. Анализ источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов (на примере ООО «21 ВЕК») 25
2.1. Характеристика деятельности ООО «21 ВЕК» 25
2.2. Анализ источников финансирования деятельности ООО «21 ВЕК» 32
Глава 3. Проблемы и перспективы улучшения финансового состояния хозяйствующего субъекта 46
Заключение 61
Список литературы 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ФИНАНСИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ 7
1.1. Сущность и принципы организации финансовой деятельности предприятия 7
1.2. Денежный капитал предприятия в разрезе источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов, их характеристика 16
1.3. Управление денежным капиталом предприятия 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДЕНЕЖНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «MOBILE DEALER SISTEM») 38
2.1. Характеристика предприятия 38
2.2. Анализ источников финансирования деятельности предприятия 45
2.3. Анализ управления структурой денежного капитала предприятия 52
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СТРУКТУРОЙ ДЕНЕЖНОГО КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ (ООО «MOBILE DEALER SISTEM») 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 6
1.1. Понятие источников финансирования и их виды 6
1.2. Цена и структура источников финансирования 10
Глава 2. Анализ источников финансирования хозяйствующего субъекта (на примере ООО «Радуга») 23
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 23
2.2. Анализ структуры и динамики источников финансирования 29
2.3. Оценка стоимости капитала ООО «Радуга» 37
Глава 3. Проблемы формирования источников финансирования и пути их решения ООО «Радуга» 43
3.1. Проблемы формирования источников финансирования хозяйствующего субъекта 43
3.2. Пути решения проблем 47
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 6
1.1. Понятия и сущность источников финансирования 6
1.2. Оценка стоимости источников финансирования и выбор оптимальной структуры капитала 17
Глава 2. Анализ источников финансирования ООО «Серовлес» 26
2.1. Характеристика ООО «Серовлес» 26
2.2. Анализ источников финансирования ООО «Серовлес» 28
Глава 3. Проблемы использования источников финансирования и пути решения 48
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты финансирования деятельности образовательных учреждений 5
1.1. Финансовая деятельность образовательных учреждений: сущность и особенности 5
1.2. Особенности формирования и использования источников финансирования деятельности учреждений среднего профессионального образования 15
Глава 2. Анализ финансовой деятельности ГАПОУ СО «ВСАМТ» 24
2.1. Анализ источников финансирования деятельности ГАПОУ СО «ВСАМТ» 24
2.2. Анализ результатов деятельности ГАПОУ СО «ВСАМТ» 35
Глава 3. Проблемы финансирования деятельности образовательных учреждений и пути их решения 45
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы источников финансирования компании 6
1.1. Понятие, сущность и механизм источников финансирования компании 6
1.2. Основные подходы при анализе источников финансирования деятельности торговой компании 22
1.3. Механизм выбора источников финансирования 26
Глава 2. Анализ источников финансирования ООО «ТД «Лазурит» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ТД «Лазурит» 35
2.2. Анализ источников финансирования ООО «ТД «Лазурит» 38
Глава 3. Проблемы финансирования ООО «ТД «Лазурит» и пути их решения 48
3.1. Проблемы структуры источников финансирования 48
3.2. Пути решения проблем финансирования ООО «ТД «Лазурит» 52
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты источников финансирования деятельности хозяйствующих субъектов 6
1.1. Понятие и сущность источников финансирования 6
1.2. Механизм и особенности формирования собственных и заемных источников финансирования хозяйствующих субъектов 17
1.3. Роль и оценка влияния источников финансирования на результаты финансовой деятельности хозяйствующих хозяйствующего субъекта 28
Глава 2. Анализ источников финансирования ООО «Технология» 44
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Технология» 44
2.2. Анализ источников финансирования ООО «Технология» 49
Глава 3. Проблемы использования источников финансирования ООО «Технология» и пути решения 60
3.1. Проблемы формирования источников финансирования ООО «Технология» 60
3.2. Пути совершенствования формирования источников финансирования ООО «Технология» 72
Заключение 87
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа переводческих решений Е.М. Солоновича 7
1.1. Переводческое творчество Е.М. Солоновича 7
1.2. Особенности перевода поэтических текстов. Переводческие трансформации 11
1.3. Эудженио Монтале как представитель герметизма 19
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Анализ переводческих трансформаций Е.М. Солоновича 31
2.1. Сложности перевода поэзии Эудженио Монтале 31
2.2. Анализ переводческих решений Е.М. Солоновича 37
2.2.1. Перевод на уровне лексических единиц 37
2.2.2. Перевод на грамматическом уровне 51
2.2.3. Перевод на стилистическом уровне 59
2.3. Особенности индивидуального стиля перевода Е.М. Солоновича 64
Выводы по главе 2 68
Заключение 69
Список литературы 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ИНТРОДУКЦИЯ РОДА SPIRAEA L 7
ГЛАВА 2. ПРИРОДНО-КЛИМАТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ РАЙОНА ИССЛЕДОВАНИЯ 9
2.1. Географическое положение и климат 9
2.2. Рельеф и почвы 9
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА И ОБЪЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 11
3.1. Условия проведения исследования 11
3.2. Объекты исследования 17
3.3. Методика полевых исследований 26
3.4. Методика лабораторных исследований 28
ГЛАВА 4. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 33
4.1. Дендрологическая оценка 33
4.2. Фенологические наблюдения 35
4.3. Проращивание семян 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты ЕГЭ 7
1.1. Общая характеристика ЕГЭ 7
1.2. Характеристика ЕГЭ по истории 25
1.3. Единый государственный экзамен на современном этапе: достоинства и недостатки 30
Глава 2. Нормативно-правовое обеспечение ЕГЭ 35
2.1. Нормативно-правовое регулирование проведения единого государственного экзамена 35
2.2. Нормативно-правовое регулирование проведения ЕГЭ в Архангельске 41
2.3. Ответственность за нарушение законодательства по вопросам проведения ЕГЭ 45
Глава 3. Анализ соблюдения законодательства в части подготовки и проведения ЕГЭ В Архангельске 51
3.1. Организационно-педагогическая деятельность руководителей МОУ СОШ№ 1 г. Архангельска по подготовке к ЕГЭ 51
3.2. Анализ предложений участников образовательного процесса по вопросам совершенствования подготовки и проведения ЕГЭ 62
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадастровой оценки земель в РФ 5
1.1. Основы кадастровой оценки в РФ 5
1.2. Классификация городских земель по видам использования 10
1.3. Кадастровая оценка городских земель 16
Глава 2. Методы обоснования оценки городских земель 21
2.1. Подходы к оценке городских земель 21
2.2. Характеристика показателей для оценки городских земель 23
2.3. Нормативно-правовая база кадастровой оценки земель 28
Глава 3. Оценка объекта городских земель на примере Свердловской области 33
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадастровой оценки земли 6
1.1. Общие понятия и содержание государственной кадастровой оценки земель 6
1.2. Государственное регулирование земельного рынка 17
1.3. Основные методы кадастровой оценки земельных участков 22
Глава 2. Анализ и проблемы кадастровой оценки земель в Чкаловском районе города Екатеринбург 28
2.1. Анализ социально-экономических показателей развития города Екатеринбург и Чкаловского района 28
2.2. Проблемы кадастровой оценки земель 41
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы кадастровой оценки земель в Чкаловском районе города Екатеринбург 47
Заключение 49
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Земли лесного фонда с точки зрения законодательства РФ 5
1.1. Классификация земель лесного фонда 6
1.2. Методы оценки лесных ресурсов 15
Глава 2. Кадастровая оценка лесных земель 20
2.1. Порядок проведения государственной кадастровой оценки 20
2.2. Расчет стоимости земель Свердловского лесничества 39
Глава 3. Кадастровая оценка: проблемы и решения 42
Заключение 52
Список литературы 53
Приложения 61

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 5
ГЛАВА 2. ОБЪЕКТЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 14
2.1. Объект исследования 14
2.2. Методы исследования 16
ГЛАВА 3. РЕЗУЛБТАТЫ РАБОТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЯ 18
3.1. Основные положения проведения кадастровой оценки 18
3.2. Порядок проведения кадастровой оценки 21
3.2.1. Определение перечня почвенных разновидностей и площади 21
3.2.2. Определение в разрезе почвенных разновидностей перечня всех сельскохозяйственных культур, возможных к выращиванию 21
3.2.3. Определение в разрезе почвенных разновидностей нормативной урожайности каждой сельскохозяйственной культуры из состава перечня культур 21
3.2.4. Определение рыночной цены для сельскохозяйственной культуры 24
3.2.5. Расчет валового дохода на единицу площади для сельскохозяйственной культуры 25
3.2.6. Расчет суммарных затрат в разрезе почвенных разновидностей на единицу площади 25
3.2.7. Расчет удельного показателя земельной ренты 28
3.2.8. Определение значения коэффициента капитализации земельной ренты 29
3.2.9. Расчет удельного показателя кадастровой стоимости каждой почвенной разновидности 32
ВЫВОДЫ 34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ РЕКРЕАЦИОННЫХ ЗЕМЕЛЬ С УЧЕТОМ ИХ ЦЕННОСТИ 6
1.1. Теоретические основы кадастровой оценки рекреационных земель 6
1.2. Теория и методология оценки рекреационной ценности земель 12
1.3. Использование ГИС-технологий в оценке рекреационных земель и ресурсов 18
ГЛАВА 2. РЕКРЕАЦИОННЫЕ ЗЕМЛИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ОЦЕНКА ИХ КАЧЕСТВА 25
2.1. Анализ и характеристика рекреационных земель 25
2.2. Методика кадастровой оценки рекреационных земель с учетом их ценности 28
ГЛАВА 3. КАДАСТРОВАЯ ОЦЕНКА РЕКРЕАЦИОННЫХ ЗЕМЕЛЬ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ С УЧЕТОМ ИХ ЦЕННОСТИ 32
3.1 Оценка рекреационных земель и их ценности 32
3.2. Экономическая оценка кадастровой стоимости земель особо охраняемых территорий и объектов с учетом рекреационной ценности 35
3.3. Типизация земель Астраханской области по величине рекреационной ценности 36
ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ УПРАВЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕКРЕАЦИОННЫХ ЗЕМЕЛЬ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЗЕМЕЛЬ ООПТ) 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 61

ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КАДАСТРОВОМ УЧЕТЕ 7
1.1. Понятие государственного кадастрового учета 7
1.2. Порядок государственного кадастрового учета 10
1.3. Государственный кадастровый учет объектов капитального строительства на территории садоводческого некоммерческого товарищества 12
1.4. Общие сведения о техническом плане 13
ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ и ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА 16
2.1. Понятие и виды объектов капитального строительства 16
2.2. Различия между объектом капитального строительства и некапитального строительства 17
2.3. Отличия сооружения и объекта капитального строительства 18
2.4. Создание объекта капитального строительства 24
2.5. Характеристика объекта исследования 25
ГЛАВА 3. КАДАСТРОВЫЕ РАБОТЫ В ОТНОШЕНИИ ОБЪЕКТА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА 30
3.1. Ход работы 30
3.2. Подготовка технического плана 32
3.2.1. Текстовая часть технического плана 33
3.2.2. Графическая часть технического плана 42
3.3. Внесение сведений в ЕГРН 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 51
ПРИЛОЖЕНИЕ 53

Введение 3
Глава 1. Общие положения ведения государственного кадастра недвижимости 5
1.1. Порядок кадастрового учета объектов капитального строительства 5
1.2. Понятие технического плана 11
Глава 2. Составление технического плана с использованием программного обеспечения 15
2.1. Работа с программным продуктом для кадастровых инженеров АИС АРГО 15
2.2. Порядок подготовки тех плана с использованием АИС АРГО 21
Заключение 36
Список литературы 37
Приложение 40

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы кадастрового учёта зданий и сооружений 6
1.1. Сущность и особенности процесса кадастрового учёта зданий и сооружений 6
1.2. Объекты кадастрового учёта зданий и сооружений и их классификация 16
Глава 2. Анализ процессов кадастрового учёта зданий и сооружений (на примере ООО «Кадастровые инженеры НТ») 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Кадастровые инженеры НТ» 20
2.2. Организация процесса кадастрового учёта зданий и сооружений в ООО «Кадастровые инженеры НТ» 29
Глава 3. Совершенствование процесса процесса кадастрового учёта зданий и сооружений в ООО «Кадастровые инженеры НТ» 37
3.1. Использование зарубежного опыта для решения проблем кадастрового учёта зданий и сооружений 37
3.2. Направления совершенствования организации процесса кадастрового учёта зданий и сооружений и в ООО «Кадастровые инженеры НТ» их экономическая оценка 43
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовая основа кадастрового учета земельных участков 6
1.1. История развития кадастрового учета в России 6
1.2. Земельный участок как объект кадастрового учета 13
1.3. Деятельность ИФНС в земельных отношениях 19
Глава 2. Анализ проведения кадастрового учета земельных участков 27
2.1. Государственный кадастровый учет земельных участков 27
2.2. Проблемы и совершенствование кадастрового учета земельных участков 39
Глава 3. Анализ деятельности ИФНС по имущественным и земельным вопросам 44
3.1. Проблемы земельного налогообложения 44
3.2. Совершенствование деятельности налоговых органов по имущественным и земельным вопросам 47
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения государственного кадастрового учета земельных участков 7
1.1. Кадастровый учет: понятие, цели, принципы ведения 7
1.2. Организация кадастрового учета земельных участков 15
Глава 2. Анализ организации и результатов кадастрового учета земельных участков (на примере Пластовского муниципального района Челябинской области) 22
2.1. Особенности организации кадастрового учета земельных участков в Пластовском муниципальном районе Челябинской области 22
2.2. Результаты кадастрового учета земельных участков в Челябинской области 33
Глава 3. Направления совершенствования кадастрового учета земельных участков 40
3.1. Актуальные направления развития кадастрового учета земельных участков 40
3.2. Пути решения проблем кадастрового учета земельных участков 50
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения государственного кадастрового учета земельных участков 7
1.1. Кадастровый учет: понятие, цели, принципы внесения 7
1.2. Организация кадастрового учета земельных участков 16
Глава 2. Анализ организации и результатов кадастрового учета земельных участков (на примере Невьянского городского округа Свердловской области) 23
2.1. Особенности организации кадастрового учета земельных участков в Невьянском городском округе Свердловской области 23
2.2. Результаты кадастрового учета земельных участков в Невьянском городском округе Свердловской области 43
Глава 3. Направления совершенствования кадастрового учета земельных участков 55
3.1. Стратегические направления развития кадастрового учета земельных участков в Российской Федерации 55
3.2. Пути решения проблем кадастрового учета земельных участков Невьянского городского округа Свердловской области 61
Заключение 76
Список литературы 80
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадастрового учета земельных участков 7
1.1. Кадастровый учет земельных участков: понятие, сущность и основные характеристики и факторы 7
1.2. Процедура проведения кадастрового учета земельных участков 16
Глава 2. Исследование особенностей и организации кадастрового учёта земельных участков 29
2.1. Обзор состояния и использования земель в Свердловской области и г. Красноуфимск 29
2.2. Кадастровые работы по земельному участку, расположенному в г. Красноуфимск 44
Глава 3. Направления и перспективы развития кадастрового учёта земельных участков 68
3.1. Основные перспективы развития государственного кадастрового учёта земельных участков 67
3.2. Направления развития кадастрового учёта земельных участков в муниципальном образование г. Красноуфимск 71
Заключение 83
Список литературы 86
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования и реализации кадровой политики организации 5
1.1. Сущность и виды кадровой политики организации 5
1.2. Кадровая политика в образовательных учреждениях 11
1.3. Направления совершенствование кадровой политики 14
Глава 2. Аудит кадровой политики в МАОУ «Лицей математики и информатики Кировского района г. Саратова» 22
2.1. Характеристика деятельности организации 22
2.2. Характеристика кадрового состава организации 27
2.3. Аудит кадровой политики в МАОУ «Лицей математики и информатики Кировского района г. Саратова» 31
Глава 3. Проект по усовершенствованию кадровой политики в в МАОУ «Лицей математики и информатики Кировского района г. Саратова» 41
Заключение 47
Библиографический список 50
Приложение 54

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Понятие персонала в системе управления персоналом 6
1.2. Построение кадровой политики предприятия: виды, понятия, этапы построения 13
1.3. Зарубежный и отечественный опыт формирования кадровой политики 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ СЕТИ РЕСТОРАНОВ «СВОЯ КОМПАНИЯ» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика сети ресторанов «Своя компания» 29
2.2. Анализ обеспеченности, состава и движения кадров 32
2.3. Анализ эффективности существующей кадровой политики ресторана 41
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СЕТИ РЕСТОРАНОВ «СВОЯ КОМПАНИЯ» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики сети ресторанов 47
3.2. Экономический эффект от предложенных рекомендаций 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 76

Введение 3
Глава 1. Специфика кадровой политики в органах внутренних дел 10
1.1. Кадровая политика в ОВД: понятие, цели, задачи, основные принципы и направления 10
1.2. Генезис и эволюция кадровой политики в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации 14
1.3. Стратегические направления кадровой политики МВД России 23
Глава 2. Морально-психологическое обеспечение в ОВД как средство реализации кадровой политики 28
2.1. Общая характеристика морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности ОВД 28
2.2. Особенности морально-психологической подготовки в рамках осуществления кадровой политики в ОВД 31
2.3. Историческая работа в ОВД как фактор повышения кадрового потенциала сотрудников в рамках кадровой политики 35
Глава 3. Кадровая политика МВД России в системе профессиональной подготовки кадров 47
3.1. Ведомственная образовательная система в кадровой политике МВД России 47
3.2. Система непрерывного профессионального образования в механизме реализации кадровой политики МВД России: проблемы и перспективы развития 53
Заключение 65
Список литературы 71
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и задачи кадровой политики 6
1.2. Виды кадровой политики 14
1.3. Основные этапы и принципы формирования кадровой политики предприятия 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «СМОЛИН БЕЗ ПАРТНЕРОВ» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Смолин без партнеров» 26
2.2. Анализ кадрового состава персонала в ООО «Смолин без партнеров» 33
2.3. Система мотивации персонала в ООО «Смолин без партнеров» 44
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ООО «СМОЛИН БЕЗ ПАРТНЕРОВ» 54
3.1. Рекомендации по совершению процесса работы с персоналом в ООО «Смолин без партнеров» 54
3.2. Эффективность предложенных мероприятий 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 84

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 6
1.1. Правовое регулирование кадровой политики в России 6
1.2. Значение кадровой политики в управлении предприятием 8
1.3. Виды кадровой политики 15
1.4. Формирование кадровой политики, ее инструменты 20
ГЛАВА 2. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 22
2.1. История создания, характеристика формы собственности, миссии и стратегических целей ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 22
2.2. Оценка конкурентной среды ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» и анализ технико-экономических и финансовых результатов деятельности за последние 3 года 25
2.3. Производственная и организационная структура управления ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 29
2.4. Описание кадровой политики ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 32
2.5. Анализ кадровой политики ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 39
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» КАК ИНСТРУМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «ГАЗНЕФТЕМОНТАЖ» 49
3.2. Расчет эффекта от внедренных проектных мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие и значение кадровой политики для фирмы 6
1.2. Факторы и показатели эффективности кадровой политики 9
1.3. Кадровая политика и экономическая безопасность фирмы: методы оценки и минимизации рисков, стоимость управления рисками 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПАО «АСТРАХАНСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ» 30
2.1. Общая экономическая характеристика ПАО «Астраханская энергосбытовая компания» 30
2.2. Методы обеспечения кадровой безопасности ПАО «Астраханская энергосбытовая компания»: анализ плюсов и минусов 33
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОЦЕНКА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЛЯ ПАО «АСТРАХАНСКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ» 46
3.1. Пути повышения кадровой безопасности ПАО «Астраханская энергосбытовая компания» и их обоснование 46
3.2. Оценка эффективности предложенных путей повышения кадровой безопасности в ПАО «Астраханская энергосбытовая компания» 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики 7
1.1. Кадровая политика 7
1.2. Методы совершенствования кадровой политики 13
Глава 2. Анализ кадровой политики предприятия ОАО «Птицефабрика Рефтинская» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 27
2.3. Оценка кадровой политики предприятия 35
Глава 3. Разработка практических рекомендаций по формированию кадровой политики на предприятии ОАО «Птицефабрика Рефтинская» 45
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики 45
3.2. Экономическая эффективность разработанных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 57

Ведение 3
Глава 1. Актуальные проблемы управления персоналом, их роль и значение 5
1.1. Роль и значение управления персоналом предприятия на современном этапе 5
1.2. Планирование и формирование состава и структуры персонала предприятия 10
1.3. Принципы и методы совершенствования построения системы управления персоналом организации 15
Глава 2. Анализ управления персоналом в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ персонала организации МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» 33
2.3. Анализ существующих проблем по отбору и подготовке специалистов нестандартных профессий в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления персоналом в МАУК «КДЦ ГО Староуткинск» 53
Заключение 70
Список литературы 73
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты формирования и реализации кадровой политики предприятия 6
1.1. Кадровая политика предприятия: сущность и содержание 6
1.2. Опыт формирования и реализации кадровой политики на российских и зарубежных предприятиях 17
1.3. Методические аспекты формирования и реализации кадровой политики предприятия, ее анализа и оценки 26
Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики на предприятии (на примере ООО «Будмар») 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ кадровой политики ООО «Будмар» 42
2.3. Оценка кадровой политики предприятия 53
Глава 3. Рекомендации по развитию кадровой политики предприятия ООО «Будмар» 64
3.1. Пути развития кадровой политики предприятия 64
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий по развитию кадровой политики в ООО «Будмар» 75
Заключение 80
Список литературы 82
Приложения 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Сущность кадрового обеспечения предприятия 5
1.2. Управление кадровым обеспечением деятельности предприятия 13
1.3. Методика анализа кадрового обеспечения деятельности предприятия 23
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности предприятия АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ персонала предприятия 39
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения предприятия 47
Глава 3. Пути совершенствования кадрового обеспечения предприятия АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» 63
3.1. Основные направления совершенствования кадрового обеспечения АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» 63
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий для АО «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» 78
Заключение 85
Список литературы 87
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Основные направления кадровой службы по обеспечению организации персоналом 5
1.2. Проблемы кадрового обеспечения в учреждениях образовательной сферы 21
1.3. Передовой, отечественный и зарубежный опыт решения этих проблем 26
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» 34
2.2. Анализ численности и структуры персонала. Анализ причин текучести 48
2.3. Результаты анкетного опроса работы по выявлению проблем кадрового обеспечения 62
2.4. Анализ работы по планированию, отбору, набору и адаптации персонала 64
2.5. Анализ работы по развитию персонала 71
Глава 3. Рекомендации по решению выявленных проблем 82
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения в ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» 82
3.2. Экономическое обоснование внедрения разработанных мероприятий 93
Заключение 97
Список литературы 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового обеспечения организации 6
1.1. Сущность кадрового обеспечения организации 6
1.2. Факторы, влияющие на кадровое обеспечение 18
1.3. Методы оценки кадрового обеспечения 24
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности КЭТЗ - филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» (регулировочный участок цеха № 2) 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика КЭТЗ 37
2.2. Анализ кадрового состава цеха №2 КЭТЗ 47
2.3. Оценка уровня кадрового обеспечения регулировочного участка цеха №2 КЭТЗ 52
Глава 3. Основные направления совершенствования кадрового обеспечения КЭТЗ - филиал ОАО «ЭЛТЕЗА» (регулировочного участка цеха № 2) 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения 58
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 79
Список литературы 82
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Сущность и задачи кадрового обеспечения 6
1.2. Планирование потребности в персонале 12
1.3. Методы оценки уровня обеспеченности персоналом 22
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения персоналом в ООО «Урало-Сибирская лесная компания» 26
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 26
2.2. Оценка состава и структуры кадров 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления кадровым обеспечением деятельности ООО «Урало-Сибирская лесная компания» 50
3.1. Оптимизация процессов работы с персоналом 50
3.2. Оценка руководителей - средство повышения эффективности компании 57
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Кадры предприятия как важный производственный ресурс 5
1.2. Понятие и содержание кадрового обеспечения деятельности предприятия 8
1.3. Кадровое обеспечение деятельности предприятия как стратегическая задача 18
Глава 2. Анализ состояния кадрового обеспечения деятельности предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. Общие сведения о предприятии 26
2.2. Анализ кадрового состава исследуемого предприятия 34
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения деятельности предприятия 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия 55
3.1. Содержание мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения 55
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых мероприятий 63
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы кадрового обеспечения организации 8
1.1. Система кадрового обеспечения организации как элемент кадровой политики 8
1.2. Правовое регулирование кадрового обеспечения деятельности медицинских учреждений 15
1.3. Проблемы кадрового обеспечения учреждений здравоохранения на современном этапе 22
Глава 2. Исследование кадрового обеспечения ГАУЗ СО «СП город Каменск-Уральский» за 2017-2019 гг. 30
2.1. Характеристика деятельности организации 30
2.2. Хозяйственно-экономическая деятельность организации 38
2.3. Анализ кадрового обеспечения организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения в ГАУЗ СО «Стоматологическая поликлиника город Каменск-Уральский» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения 50
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 57
3.3. Роль государства в системе кадрового обеспечения 65
Заключение 72
Список литературы 77
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения персоналом предприятия 6
1.1. Планирование потребности в персонале 6
1.2. Технологии набора и отбора персонала 14
1.3. Методы анализа уровня обеспеченности персоналом 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения персонала ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО Банк «ФК Открытие» 29
2.2. Анализ системы управления персоналом ПАО Банк «ФК Открытие» 36
2.3. Анализ обеспечения персоналом ПАО Банк «ФК Открытие» 41
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения ПАО Банк «ФК Открытие» 57
3.1. Рекомендации по улучшения кадрового обеспечения 57
3.2. Организационно-экономическое обоснование предложенных рекомендаций 67
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Методические основы построения системы кадрового обеспечения организации 6
1.1. Система кадрового обеспечения организации, ее структура и основные этапы формирования 6
1.2. Критерии подбора сотрудников и постановки кадров 10
Глава 2. Анализ и оценка эффективности системы кадрового обеспечения 14
2.1. Производственная (технологическая) структура организации 14
2.2. Экономическая характеристика организации 18
2.3. Анализ и структура кадров 25
2.4. Оценка кадровой безопасности и кадровых рисков 35
Глава 3. Разработка программы совершенствования системы кадрового обеспечения 51
3.1. Система управления кадровым обеспечением МИФНС 51
3.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности кадрового обеспечения 55
3.3. Ожидаемая эффективность программы 59
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.1. Понятие и сущность кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.2. Методы оценки кадрового обеспечения деятельности организации 12
1.3. Особенности кадрового обеспечения образовательных организаций 23
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 28
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 28
2.2. Анализ системы управления, структуры, состава персонала МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 39
2.3. Анализ обеспеченности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» персоналом 44
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности МАОУ ПГО «СОШ-Лицей №4 «Интеллект» 55
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий для совершенствования кадрового обеспечения 55
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 7
1.1. Сущность и понятие кадровой политики 7
1.2. Место кадровой политики в системе управления персоналом 11
1.3. Основные цели и задачи кадровой политики 15
1.4. Характеристика мотивации трудовой деятельности 21
Глава 2. Формирование кадровой политики ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 27
2.1. Характеристика ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 27
2.2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 35
2.3. Анализ заработной платы в ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 44
2.4. Анализ кадровой политики предприятия ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 50
2.5. Исследование эффективности системы мотивации сотрудников ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 55
Глава 3. Предложения по совершенствованию кадрового обеспечения ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 59
3.1. Направления совершенствования кадровой работы с персоналом 59
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по оптимизации кадровой политики ГАУЗ СО «Ревдинская СП» 64
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики организации 6
1.2. Система кадрового обеспечения организации 14
1.3. Методы анализа уровня обеспеченности персоналом 18
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 25
2.1. Общая организационно - экономическая характеристика организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 25
2.2. Анализ кадрового потенциала организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 31
2.3. Анализ существующей системы кадрового обеспечения Администрации Октябрьского района г. Екатеринбурга 36
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения организации Администрация Октябрьского района г. Екатеринбурга 47
3.1. Описание предлагаемых мероприятий 47
3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 55
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты исследования кадровой обеспеченности организации 6
1.1. Научные основы кадрового обеспечения в системе управления персоналом организации 6
1.2. Существующие модели и технологии кадрового обеспечения организации 18
1.3. Методы оценки эффективности политики кадрового обеспечения организации 24
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в стратегии развития персонала промышленного предприятия ООО НПП «Уником-Сервис» 34
2.1. Характеристика предприятия и показателей его хозяйственной деятельности 34
2.2. Маркетинговый анализ деятельности предприятия 45
2.3. Анализ планирования и организации кадрового обеспечения предприятия 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения в ООО НПП «Уником-Сервис» 58
3.1. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия 58
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия 61
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения организации 6
1.1. Сущность и значения кадрового обеспечения организации 6
1.2. Методика анализа и оценка кадрового обеспечения 14
1.3. Особенности и современные тенденции в сфере кадрового обеспечения организации 22
Глава 2. Кадровое обеспечение деятельности АО «ВУХИН» 26
2.1. Краткая характеристика АО «ВУХИН» 26
2.2. Анализ организации и эффективности кадрового обеспечение АО «ВУХИН» 32
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения АО «ВУХИН» 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения АО «ВУХИН» 58
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 63
Вывод 67
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадрового обеспечения организации 6
1.1. Кадровое обеспечение организации: понятие, сущность 6
1.2. Система и факторы, влияющие на кадровое обеспечение в организации 14
1.3. Методы и критерии оценки кадрового обеспечения организации 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения АО «Ирбитский молочный завод» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Ирбитский молочный завод» 27
2.2. Анализ социально-трудовых показателей и системы управления персоналом на предприятии АО «Ирбитский молочный завод» 55
2.3. Оценка уровня кадрового обеспечения АО «Ирбитский молочный завод» 66
Глава 3. Основные направления совершенствования системы кадрового обеспечения АО «Ирбитский молочный завод» 81
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения предприятия АО «Ирбитский молочный завод» 81
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 90
Заключение 95
Список литературы 99
Приложения 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы кадрового обеспечения деятельности организаций 6
1.1. Понятийный аппарат кадрового обеспечения организаций и работы с персоналом 6
1.2. Обобщение основных проблем кадрового обеспечения и управления персоналом организации 9
1.3. Обзор методов и методик оценки кадрового обеспечения организации 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в системе управления организации АО «НМЗ-НГО 24
2.1. Общая характеристика организации АО «НМЗ-НГО» 24
2.2. Анализ состава и структуры персонала АО «НМЗ-НГО» 29
2.3. Анализ движения персонала и показателей кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 35
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 43
3.2. Обоснование эффективности рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 49
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты технологии кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.1. Источники привлечения кадров в организацию 7
1.2. Основные принципы отбора персонала 9
1.3. Подбор и расстановка персонала 12
1.4. Экономические аспекты обеспечения кадрами предприятий 14
1.4.1. Кадровое обеспечение и движение работников 14
1.4.2. Эффективность использования рабочего времени 23
1.4.3. Производительность труда 27
1.4.4. Уровень заработной платы 30
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности АО «Техметалл-2002» 36
2.1. Общая характеристика организации 36
2.2. Анализ персонала предприятия 42
2.3. Анализ организационной структуры управления 46
2.4. Анализ кадрового обеспечения организации 48
2.5. Анализ системы управления персоналом в организации 49
2.6. Анализ приема и найма персонала в АО «Техметалл-2002» 63
2.7. Анализ экономических показателей персонала 70
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности организации 78
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики 78
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 87
Заключение 90
Список литературы 95
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения организации 5
1.1. Сущность и значение кадрового обеспечения организации 5
1.2. Методика анализа и оценки кадрового обеспечения организации 7
1.3. Особенности и современные тенденции в сфере кадрового обеспечения организации 10
Глава 2. Кадровое обеспечение деятельности ГБУЗ ЯНАО «ТЦРБ» 22
2.1. Краткая характеристика ГБУЗ ЯНАО «ТЦРБ» 22
2.2. Анализ организации и эффективности кадрового обеспечения ГБУЗ ЯНАО «ТЦРБ» 32
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения ГБУЗ ЯНАО «ТЦРБ» 44
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения ГБУЗ ЯНАО «ТЦРБ» 44
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 57
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспеченности кадрами деятельности организации 5
1.1. Понятие кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Методика анализа обеспеченности кадрами 10
1.3. Проблемы обеспеченности кадрами в учреждениях среднего образования Российской Федерации 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности МАОУ«НОШ № 9» 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика учреждения образования 22
2.2. Анализ кадрового состава МАОУ «НОШ № 9» 25
2.3. Анализ эффективности деятельности по кадровому обеспечению исследуемого учреждения 35
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению кадрового обеспечения деятельности МАОУ «НОШ № 9» 46
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Сущность кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Управление кадровым обеспечением деятельности организации 16
1.3. Методологические аспекты анализа кадрового обеспечения деятельности организации 26
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности Управления образования Администрации МО «Каменский городской округ» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 36
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации 42
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения организации 55
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения Управления образования Администрации МО «Каменский городской округ» 70
3.1. Разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности организации 70
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 84
Заключение 92
Список литературы 94
Приложение 98