Дипломная работа на тему: Совершенствование организационной культуры как фактор управления персоналом в системе образования

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Основные подходы к определению сущности организационной (корпоративной) культуры 7
1.2. Понятие, структура, свойства и функции организационной культуры в системе управления персоналом образовательной организации 15
1.3. Инструменты управления персоналом для совершенствования организационной культуры 22
Выводы по первой главе 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГБОУ ШКОЛА №__ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ И ФОРМИРОВАНИЮ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 32
2.1. Общая характеристика деятельности образовательной организации 32
2.2. Анализ системы управления и мотивации персонала в образовательной организации 36
2.3. Анализ и оценка уровня сформированности организационной культуры образовательной организации 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ГБОУ ШКОЛА №__ 64
3.1. Разработка оптимальных путей развития организационной культуры образовательной организации с помощью инструментов управления персоналом 64
3.2. Рекомендации по практическому применению предложенных мер в образовательной организации 69
3.3. Оценка общего эффекта от предложенных мер в образовательной организации 81
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89