Дипломная работа на тему: Бизнес-анализ и оптимизация стимулирования труда персонала организации в сфере производства электрической аппаратуры: экономический аспект (на примере ПАО «РОССЕТИ УРАЛ»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы бизнес-анализа и оптимизации стимулирования труда персонала 6
1.1. Тенденции и проблемы развития организаций в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 6
1.2. Труд как экономическая категория и модели стимулирования труда персонала 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 16
Глава 2. Анализ и оценка стимулирования труда персонала организации ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 21
2.2. Анализ структуры и системы стимулирования труда в ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 25
2.3. Комплексная увязка основных экономических показателей ПАО «РОССЕТИ УРАЛ» 42
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации стимулирования труда организации в сфере производства электрической распределительной и регулирующей аппаратуры 46
3.1. Предложения по усовершенствованию системы мотивации 46
3.2. Разработка новых инструментов и подходов к стимулированию 48
3.3. Прогнозируемые результаты от внедрения изменений 50
Заключение 54
Список литературы 57
Приложение 62