Дипломная работа на тему: Организационно-педагогические условия формирования благоприятного социально-психологического климата в образовательной организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы социально-психологического климата в условиях образовательной организации 7
1.1. Понятие «социально-психологический климат». Содержание, методы и инструменты формирования благоприятного социально-психологического климата в образовательной организации 7
1.2. Кадровая политика образовательной организации как одно из условий формирования благоприятного социально-психологического климата 12
1.3. Особенности совершенствования кадровой политики, условий труда сотрудников, стилей руководства и подхода к решению конфликтных ситуаций 17
Выводы по 1 главе 23
Глава 2. Анализ кадровой политики ГБОУ Школа №1557 Г. Москвы за 2015-2017гг, как фактора социально-психологического климата образовательной организации 25
2.1. Общая характеристика общеобразовательного учреждения ГБОУ Школа №1557 г. Москвы 25
2.2. Анализ реализации кадровой политики за 2015-2017гг и условий труда 39
2.3. Исследование уровня трудовой мотивации персонала и стилей руководства 50
Выводы по 2 главе 55
Глава 3. Пути совершенствования организационно-педагогических условий ГБОУ Школа №1557 г. Москвы 56
3.1. Мероприятия по совершенствованию условий формирования благоприятного социально-психологического климата школы 56
3.2. Эффективность предложенных условий по созданию социально-психологического климата в образовательной организации 63
Выводы по 3 главе 66
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 75