Дипломная работа на тему: Совершенствование организации кадровой работы в органах государственной власти (на примере Департамента по труду и занятости населения Свердловской области)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в органах государственной власти 6
1.1. Кадровая политика: понятия, виды, этапы 6
1.2. Характеристика кадровой политики в органах власти 11
1.3. Методы разработки кадровой политики в органах власти 16
Глава 2. Анализ кадровой политики на примере Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области 21
2.1. Общая характеристика Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 21
2.2. Анализ социально-экономических показателей Департамента по труду и занятости населения Свердловской области 25
2.3. Анализ мероприятий совершенствования кадровой политики Департамента труда и занятости населения Свердловской области 34
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в органах государственной власти Департамента труда и занятости населения Свердловской области 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в органах государственной власти Департамента труда и занятости населения Свердловской области 39
3.2. Оценка эффективности работы мероприятий в Департаменте труда и занятости населения Свердловской области 43
Заключение 54
Список литературы 57