Дипломная работа на тему: Совершенствование процесса отбора персонала в организацию (на примере ООО «КЛИНАВТО»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Организация системы отбора и набора кадров на предприятии 5
1.1. Организация отбора и набора кадров 5
1.2. Определение требований к кандидату на вакантную должность 9
1.3. Организация отбора кадров 18
Глава 2. Анализ организации работы ООО «КЛИНАВТО» по набору и отбору кадров 30
2.1. Основная технико-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ подбора персонала на ООО «КЛИНАВТО» 37
2.3. Оценка текучести кадров как возможный результат неэффективного процесса поиска и отбора на предприятии 43
2.4. Оценка деятельности выполнения основных функций инженером по кадрам 49
2.5. Оценка отбора и качества набранных работников на предприятии 56
Глава 3. Рекомендации по улучшению системы набора и отбора претендентов на вакантные рабочие места 62
3.1. Мероприятия, предполагаемые в целях более эффективного процесса набора и отбора кадров на ООО «КЛИНАВТО» 62
3.2. Расчет годовой ожидаемого экономического эффекта от ряда предложенных мероприятий 71
Заключение 77
Список литературы 79
Приложение 84