Дипломная работа на тему: Развитие форм и систем оплаты труда в организации (на примере АО «Уренгойгорводоканал»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты развития форм и систем оплаты труда в организации 7
1.1. Сущность, функции расчетов с персоналом, формы и системы оплаты труда 7
1.2. Методы анализа эффективности фонда оплаты труда 17
1.3. Особенности организации бизнеса в сфере забора, очистки и распределения воды 27
Глава 2. Анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности в АО «Уренгойгорводоканал» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Уренгойгорводоканал» 34
2.2. Анализ структуры и динамики кадрового состава АО «Уренгойгорводоканал» 41
2.3. Оценка форм и системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 51
2.4. Анализ состояния факторов внешней среды системы оплаты труда АО «Уренгойгорводоканал» 58
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в АО «Уренгойгорводоканал» 70
3.1. Цель, задачи и характеристика мероприятий 70
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 79
Заключение 97
Список литературы 100
Приложение 106