Дипломная работа на тему: Управление вовлеченностью персонала (на примере ГАНОУ СО «Дворец молодёжи»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления вовлеченностью персонала в организации 7
1.1. Понятие, сущность и факторы формирования вовлеченности персонала 7
1.2. Современные инструменты и методы управления вовлеченностью персонала 16
1.3. Методика оценки управления вовлеченностью персонала организации 22
Глава 2. Анализ вовлеченности сотрудников ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» в деятельность организации 32
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» 32
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» 44
2.3. Анализ существующей системы управления вовлеченностью педагогического состава ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» 60
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления вовлеченностью персонала в ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» 74
3.1. Разработка рекомендаций по улучшению управления вовлеченностью педагогического состава ГАНОУ СО «Дворец молодёжи» 74
3.2. Расчет эффективности предложенных рекомендаций 98
Заключение 103
Список литературы 106
Приложение 112