Дипломная работа на тему: Исследование факторов текучести кадров и возможностей удержания персонала промышленных предприятий малых городов (на примере филиала «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты и методические подходы к исследованию факторов текучести кадров и возможностей удержания персонала промышленных предприятий малых городов 7
1.1. Теоретические основы текучести кадров и факторов текучести кадров 7
1.2. Возможности удержания персонала на предприятиях 16
1.3. Особенности факторов текучести и возможностей удержания персонала промышленных предприятий малых городов 26
Глава 2. Анализ факторов текучести кадров и методов удержания персонала на примере филиала «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Исследование факторов текучести кадров в филиале «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь» 43
2.3. Существующие методы удержания персонала в филиале «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь» 58
Глава 3. Совершенствование возможностей удержания персонала в филиале «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь» 71
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование возможностей удержания персонала, связанных с внутренними факторами текучести 71
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование возможностей удержания персонала, связанных с внешними факторами текучести 79
3.3. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 84
Заключение 90
Список литературы 91