Дипломная работа на тему: Формирование кадровой политики организации (на примере воинской части)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы формирования кадровой политики организации 8
1.1. Цели и содержание кадровой политики организации 8
1.2. Виды кадровой политики организации 18
1.3. Разработка кадровой политики организации 22
ГЛАВА 2. Общая характеристика филиала ФБУ В\Ч 06987-Е и анализ кадрового состава организации 31
2.1. Структура организации, направления и результаты деятельности 31
2.2. Система кадровой политики и технологии управления персоналом в воинской части 06987-Е 33
2.3. Оценка кадрового состава воинской части 06987-Е 41
ГЛАВА 3. Объективная необходимость, формы и направления стратегических изменений в кадровой политике организации 48
3.1. Анализ сильных и слабых сторон кадровой политики в/ч 06987 – Е 49
3.2. Обоснование значимости проводимых стратегических изменений в кадровой политике в/ч 06987-Е 54
3.3. Эффективность предлагаемых изменений в кадровой политике 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 82
ПРИЛОЖЕНИЕ 87
Формат файла:
DOC
Кол-во страниц:
92
Год:
2015
Наличие сносок:
+
Номер работы:
183137
Предмет:
Экономика
Цена:
4500 рублей
Примечание:
Оригинальность данной работы по системе «Антиплагиат» составляет Оригинальность
Для получения этой работы заполните форму:

– После заполнения формы Вам придет письмо с условиями Вашего заказа и разъяснениями.

– Вы можете посмотреть другие готовые работы по этому предмету или заказать новую.

Рады, что смогли помочь, ждем Вас снова!