Контрольная работа: Трудовое право России (три задачи)

План работы:

Задача 1. С согласия отца 14-летний Ивлев устроился на период летних каникул в ОАО в качестве курьера. Когда мать Ивлева узнала о том, что он работает, она обратилась к руководителю ОАО с требованием расторгнуть трудовой договор с ее сыном, поскольку она своего согласия не давала на заключение трудового договора. Как правильно поступить в данной ситуации? Какие существуют особенности заключения трудового договора с лицами в возрасте 14 лет 3
Задача 2. Кулагина была принята на работу с испытательным сроком в три месяца. Через два месяца работодатель предупредил ее о том, что трудовой договор будет расторгнут, поскольку результат испытания неудовлетворительный. После предупреждения Кулагина представила справку о том, что она находится в состоянии беременности. Как следует поступить работодателю в такой ситуации 4
Задача 3. Майорова, работающая в г. Норильске и имеющая 12-летнюю дочь, попросила работодателя предоставить ей дополнительный выходной день в месяц. Имеет ли Майорова право требовать предоставления дополнительного выходного дня? Подлежит ли он оплате 7