Дипломная работа на тему: Предупреждение конфликтов в педагогическом коллективе как фактор создания благоприятного психологического климата образовательной организации

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 19
1.1. Конфликт в образовательной организации: сущность и содержательные характеристики 19
1.2. Особенности предупреждения конфликтов в педагогическом коллективе как фактор создания благоприятного психологического климата в образовательной организации 35
1.3. Влияние корпоративной культуры на предупреждение конфликтов в педагогическом коллективе как фактора создания благоприятного психологического климата в образовательной организации 50
Выводы по первой главе 64
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ КАК ФАКТОРА СОЗДАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 69
2.1. Исходный уровень психологического климата в образовательной организации с учетом влияния корпоративной культуры в сфере предупреждения конфликтов в педагогическом коллективе 69
2.2. Опытно-экспериментальная деятельность по совершенствованию влияния корпоративной культуры в сфере предупреждения конфликтов в педагогическом коллективе как фактора создания благоприятного психологического климата в образовательной организации 84
2.3. Анализ результатов опытно-экспериментальной деятельности по совершенствованию влияния корпоративной культуры в сфере предупреждения конфликтов в педагогическом коллективе как фактора создания благоприятного психологического климата в образовательной организации 122
Выводы по второй главе 131
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 136
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 146
ПРИЛОЖЕНИЕ 160