Дипломная работа на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

План работы:

Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя 8
1.1. Законодательное регулирование увольнения работников по инициативе работодателя 7
1.2. Общая характеристика однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей как основание для увольнения 12
Глава 2. Порядок расторжения трудового договора работодателем за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей 18
2.1. Расторжение трудового договора в случае прогула 18
2.2. Расторжение трудового договора в случае появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения 34
2.3. Расторжение трудового договора в случае разглашения работником охраняемой законом тайны 41
2.4. Расторжение трудового договора в случае совершения по месту работы хищения 45
2.5. Расторжение трудового договора в случае нарушений требований охраны труда, установленных комиссией или уполномоченным органом 53
2.6. Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70