Дипломная работа на тему: Использование опыта зарубежного менеджмента для разработки методики стимулирования труда российского предприятия (на примере ПАО ВТБ)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в менеджменте 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда, основные теории мотивации и стимулирования труда (классические и современные подходы) 5
1.2. Особенности системы стимулирования труда в международном менеджменте 9
1.3. Факторы, влияющие на эффективность систем стимулирования труда 16
Глава 2. Анализ операционной деятельности и системы стимулирования труда в ПАО ВТБ 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика и анализ финансовых результатов деятельности ПАО ВТБ 22
2.2. Исследование зарубежного опыта стимулирования труда в ведущих зарубежных банках 35
2.3. Анализ текущей системы стимулирования труда в ВТБ 40
Глава 3. Разработка методики стимулирования труда для ВТБ на основе зарубежного опыта 49
3.1. Выявление проблем и недостатков существующей системы стимулирования труда 49
3.2. Разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования труда с учетом зарубежного опыта 55
3.3. Оценка эффективности предлагаемой методики 60
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 73