Дипломная работа на тему: Разработка инновационной факторной модели динамики заработных плат в России

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы моделирования динамики заработных плат 6
1.1. Заработная плата как экономическая категория: сущность и функции 6
1.2. Актуальность разработки инновационных моделей динамики заработных плат в России 10
1.3. Зарубежный опыт разработки моделей динамики заработных плат: возможности адаптации и сравнение с предложенным подходом 13
Глава 2. Анализ факторов, влияющих на динамику заработных плат 17
2.1. Влияние экономических факторов: инфляция, безработица, производительность труда 17
2.2. Влияние нетрадиционных факторов на заработную плату и их потенциальное включение в модель 20
2.3. Обоснование отказа от использования машинного обучения в моделировании динамики заработных плат 21
Глава 3. Разработка и апробация инновационной факторной модели динамики заработных плат в России 24
3.1. Методологические основы разработки факторной модели 24
3.2. Выбор и обоснование факторов, включаемых в модель 28
3.3. Построение модели и оценка ее параметров 32
3.4. Оценка устойчивости модели: сравнительный анализ моделей (бенчмаркинг) 42
3.5. Практические рекомендации по использованию модели для экономической и денежно-кредитной политики 45
Заключение 47
Список литературы 50