Дипломная работа на тему: Повышение конкурентоспособности компании на основе управления компетенциями персонала (на примере компании «Зеленоград хлеб»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ПОНЯТИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Понятия и виды конкурентоспособности. Понятие конкурентного преимущества 8
1.2. Методология анализа конкурентоспособности компании и факторов ее повышения 19
1.3. Компетенции персонала как фактор развития конкурентоспособности персонала 27
Выводы по первой главе 36
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КОНКУРЕНТНОГО ПОЛОЖЕНИЯ КОМПАНИИ НА РЫНКЕ 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании, ее рыночного окружения 38
2.2. Оценка основных параметров конкурентоспособности компании, сильных и слабых сторон 49
2.3. Анализ профиля и основных проблем компетенций персонала 59
Выводы по второй главе 70
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ КОМПАНИИ «ЗЕЛЕНОГРАД ХЛЕБ» 72
3.1. Разработка и обоснование мероприятий по развитию компетенций персонала, направленных на повышение конкурентоспособности предприятия 72
3.2. Оценка эффектов от внедрения предложенных мероприятий 90
Выводы по третьей главе 100
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 110