Дипломная работа на тему: Моделирование системы стимулирования как средство управления эффективностью труда педагогических работников дошкольной образовательной организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ проблемы моделирования системы стимулирования как средства управления эффективностью труда педагогических работников ДОО 9
1.1. Подходы к определению понятия управления эффективностью труда педагогических работников как показателя трудовой деятельности работников ДОО 9
1.2. Характеристика мотивации и стимулирования трудовой деятельности как условий эффективности труда педагогических работников 12
1.3. Подходы к моделированию системы стимулирования как средству управления эффективностью труда педагогических работников ДОО 17
Выводы по первой главе 23
Глава 2. Характеристика системы стимулирования труда педагогических работников ДОО 25
2.1. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента, направленного на изучение системы стимулирования труда педагогических работников ДОО 25
2.2. Количественный и качественный анализ результатов, полученных в ходе констатирующего эксперимента 30
2.3. Интерпретация данных констатирующего эксперимента 38
Выводы по второй главе 41
Глава 3. Возможности моделирования системы стимулирования как средства управления эффективностью труда педагогических работников ДОО 43
3.1. Цель, задачи и методика формирующего эксперимента, направленного на внедрение моделирования системы стимулирования как средства управления эффективностью труда педагогических работников ДОО 43
3.2. Экспериментальная работа по моделированию системы стимулирования как средства управления эффективностью труда педагогических работников ДОО 50
3.3. Оценка эффективности работы по моделированию системы стимулирования педагогических работников ДОО 57
Выводы по третьей главе 62
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 72