Дипломная работа на тему: Система мотивации работников в современных условиях в бюджетной организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективного мотивационного механизма и материального стимулирования работников государственных учреждений 7
1.1. Значение, сущность и содержание системы мотивации в современных условиях 7
1.2. Система стимулирования труда персонала: общие положения и составные части 14
1.3. Основные направления и особенности материального стимулирования персонала в системе работников государственных учреждений 39
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ФДЦ дополнительного образования детей «Федеральный детский оздоровительно-образовательный центр «Смена» 47
2.1. Организационно-экономическая характеристика Федерального детского центра «Смена» 47
2.2. Анализ качественных характеристик трудовых ресурсов 50
2.3. Система мотивации сотрудников ФДЦ «Смена» 63
Глава 3. Направления повышения социально-экономической эффективности системы стимулирования и мотивации персонала в бюджетной организации 71
3.1. Разработка и обоснование критериев оценки работы персонала 71
3.2. Оценка эффективности управления мотивацией персонала в соответствии с критерием оценки 78
3.3. Проект положения о нематериальном стимулировании работников учреждения ФДЦ «Смена» 90
Заключение 102
Список литературы 105
Приложение 109