Курсовая работа на тему: Организация системы мотивации и стимулирования команды проекта на предприятии

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации системы стимулирования и мотивации участников (команды) проекта 5
1.1. Понятие и сущность организации системы стимулирования и мотивации участников проекта 5
1.2. Классификация систем стимулирования и мотивации команды проекта 10
1.3. Методы оценки эффективности системы стимулирования и мотивации команды проекта 15
Глава 2. Практическое содержание организации системы стимулирования и мотивации участников проекта на примере ОАО «Синтез-Каучук» 18
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Синтез-Каучук» 18
2.2. Анализ организации системы стимулирования и мотивации команды проекта в ОАО «Синтез-Каучук» 27
2.3. Основные преимущества и недостатки организации системы стимулирования и мотивации команды проекта в ОАО «Синтез-Каучук» 33
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации организации системы стимулирования и мотивации команды проекта в ОАО «Синтез-Каучук» 35
3.1. Основные направления совершенствования организации системы стимулирования и мотивации в ОАО «Синтез-Каучук» 35
3.2. Разработка мероприятий по усилению сплоченности команды проекта в ОАО «Синтез-Каучук» 37
3.3. Внедрение мероприятий по совершенствованию социальной политики, направленной на улучшение организации системы стимулирования и мотивации команды проекта ОАО «Синтез-Каучук» 40
Заключение 43
Список литературы 46