Дипломная работа на тему: Особенности системы мотивации в управлении персоналом во внешнеторговой организации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы стимулирования труда сотрудников организаций 5
1.1. Сущность стимулирования труда и его роль в системе управления организацией 5
1.2. Структура стимулирования труда в условиях нестабильности российской экономики 12
Глава 2. Технологии формирования системы нематериального стимулирования труда работников внешнеторговой организации 19
2.1. Основные подходы к формированию и использованию систем нематериального стимулирования труда работников 19
2.2. Варианты функционирования системы нематериального стимулирования труда на различных этапах жизненного цикла внешнеторговой организации 27
Глава 3. Развитие системы нематериального стимулирования во внешнеторговой организации (на примере ООО «ВинЭко») 36
3.1. Анализ деятельности компании ООО «ВинЭко» по развитию системы нематериального стимулирования труда работников 36
3.2. Оценка влияния системы нематериального стимулирования труда работников на эффективность ООО «ВинЭко» 43
3.3. Пути совершенствования системы нематериального стимулирования труда работников внешнеторговой организации ООО «ВинЭко» 44
Заключение 52
Список литературы 55